| 一种基于变权的军事决策模型 |
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| 引用本文： | 孟继儒,李德清,张学勇.一种基于变权的军事决策模型[J].海军工程大学学报,2006,18(5):70-73. |
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| 作者姓名： | 孟继儒 李德清 张学勇 |
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| 作者单位： | 1. 石家庄机械化步兵学院,河北,石家庄,050083
2. 军械工程学院,基础部,河北,石家庄,050003 |
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| 摘 要： | 根据军队信息化建设所需全面型和专长型军事人才的特点,需要采取一定的方法选拔不同岗位所需的人才.该文试图利用变权理论,采取惩罚型状态变权向量和激励型状态变权向量,完成因素之间权重的转移,进而实现因素之间的均衡或突出某些因素的作用,由此建立了一个不同岗位需求的军事人才选优的综合决策模型.
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| 关 键 词： | 军事人才 变权 决策模型 |
| 文章编号： | 1009-3486(2006)05-0070-04 |
| 修稿时间： | 2006年7月20日 |
A military decision-making model based on variable weight |
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| MENG Ji-ru,LI De-qing,ZHANG Xue-yong.A military decision-making model based on variable weight[J].Journal of Naval University of Engineering,2006,18(5):70-73. |
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| Authors: | MENG Ji-ru LI De-qing ZHANG Xue-yong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | military talents variable weight decision-making model |
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