|
|||||
|
|
| 对涉密人员的管理应与人事管理紧密结合——中航工业集团总部对涉密人员管理工作的探索 | |
| 引用本文： | 张海强,王耀华,唐姗.对涉密人员的管理应与人事管理紧密结合——中航工业集团总部对涉密人员管理工作的探索[J].国防科技工业,2018(3). |
| 作者姓名： | 张海强 王耀华 唐姗 |
| 摘 要： | 正多年来,中航工业集团公司总部把涉密人员管理工作与人事管理工作紧密结合,有效促进了保密工作,取得了一定的成效和经验。与岗位管理相融合完善人员密级界定涉密人员密级界定最重要的原则即"因项定岗,因岗定人"。从这个角度看,密级界定与岗位管理之间存在着内在的联系。近年来,随着中航工业集团总部机构、编制的不断调整优化,岗位职级体系也逐 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |