对涉密人员的管理应与人事管理紧密结合——中航工业集团总部对涉密人员管理工作的探索

正多年来,中航工业集团公司总部把涉密人员管理工作与人事管理工作紧密结合,有效促进了保密工作,取得了一定的成效和经验。与岗位管理相融合完善人员密级界定涉密人员密级界定最重要的原则即"因项定岗,因岗定人"。从这个角度看,密级界定与岗位管理之间存在着内在的联系。近年来,随着中航工业集团总部机构、编制的不断调整优化,岗位职级体系也逐     

与人事管理深度融合 有效推进涉密人员管理工作——中航工业集团总部涉密人员管理工作探索与实践

正涉密人员管理作为军工单位保密管理的核心要素之一,有其特殊地位和重要意义。第二轮保密资格认证以来,集团公司总部高度重视涉密人员管理工作,将其作为保密工作的关键环节,保密管理的重中之重,注重研究探索,持续深入推进,取得了一定的成效。当前阶段加强和改进涉密