怎样赞美与表扬下属

赞美和表扬是最有效的激励方法。用话语来肯定、鼓励下属最容易做，也最不容易做好。因为如果话说得不好，可能会有副作用。说赞美和表扬的话，也是一门学问，需要仔细斟酌。1．要根据官兵的特点，讲适合对方的话。如果对方年龄较大、资格较老，领导表扬他工作经验丰富、几十年兢兢业业，他就非常爱听。如果是刚刚毕业的大学生，表扬他有魄力、有创造性，比较合适。如果是学历低的士官搞了一项技术革新，领导表扬他学历虽低却办了许多专家都没办好的事，他会高兴。话要说到心坎上，激励效果才会更好。为了稳妥。可以事先预测一下他的反应。再想好合适的话语。