领导者实施批评的艺术 |
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引用本文: | 宋新春.领导者实施批评的艺术[J].政工学刊,2010(7):14-15. |
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作者姓名: | 宋新春 |
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作者单位: | 防空兵指挥学院 |
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摘 要: | 实施批评是领导者在工作中经常使用的一种方式方法。由于批评是一种负强化,具有一定的刺激作用,一般人不大乐于接受。虽然人们并不反对善意的批评,但也要求领导者讲究批评的艺术,使人们在如沐春风、如饮甘霖中达成问题的解决。特别在新形势下,人们普遍有了自己新型的人格观,个个都渴望得到尊重、理解、关心和爱护,这就要求领导者在实施批评时,要以艺术的批评去感化人、促进人、激励人、帮助人、升华人,使被批评者仿佛在观赏美、感受美中纠错进步。
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关 键 词: | 被批评者 领导者 艺术 刺激作用 负强化 人格观 感受美 助人 |
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