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| 调适青年干部成长中的“视觉误差” | |
| 引用本文： | 顾万勇.调适青年干部成长中的“视觉误差”[J].政工学刊,2006(4):47-47. |
| 作者姓名： | 顾万勇 |
| 作者单位： | 中共江苏省海安县委组织部 |
| 摘 要： | 物理学告诉我们,人眼在分辨景物时,如果参照物不是水平或垂直的物体,那么所见景物就会与真实情况存在一定差别,即视觉误差。同样,青年干部成长过程中,如果价值标准这个“参照物”不能做到“横平竖直”、坚定正确,在现实生活中也会产生“视觉误差”,使其努力方向发生偏移、成长进步受到影响,故应及时进行自我调适。一、务求实效:变学历至上为能力至上。前几年,一些机关部门在提拔任用青年干部时简单地将高学历等同于高能力。受此影响,青年干部中出现了“比学历论英雄”的不良风气,以至于一些青年战士上成教、读自考时,重文凭的分量,轻知识的… |
| 关 键 词： | 视觉误差 青年干部 干部成长 成长过程 价值标准 现实生活 自我调适 参照物 物理学 景物 |
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