首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
   检索      

切实防止干部“带病”上岗
引用本文:刘福奎.切实防止干部“带病”上岗[J].政工学刊,2004(11):41-42.
作者姓名:刘福奎
作者单位:中共河南省商丘市委组织部
摘    要:当前,由于识人不准、考察不细等原因,有的干部刚刚被提拔到新的领导岗位,群众就反映其有严重问题;有的干部犯了错误后,一查早就劣迹斑斑。针对这种现象,有人形象地称其为“带病”上岗,不少干部群众颇有微词。那么,如何才能有效地减少或避免“带病”的党员干部上岗呢?一、坚持把政治标准放在首位,全面贯彻德才兼备原则,是防止党员干部“带病”上岗的内在要求。无论选拔哪一级的领导干部,既要有年龄、学历上的硬性规定,又要有政治条件上的硬性要求,绝不能让政治上有劣迹或“身子不干净”的人混进和玷污干部队伍。即使是年纪轻、本事大、文化层…

关 键 词:党员干部  干部人事制度  干部考核机制  中国共产党  心理素质  工作作风
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号