领导干部要善用非权力性影响力树立威信 |
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引用本文: | 黄昶.领导干部要善用非权力性影响力树立威信[J].政工学刊,2023(10):62-64. |
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作者姓名: | 黄昶 |
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作者单位: | 1.国防科技大学; |
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摘 要: | 威信是指领导干部被下属尊敬、服从、信任和认可的程度,源自下属对领导的心理评价,是领导干部对官兵号召力和影响力的体现。威信高的领导干部能对下属产生强烈的感召力,使下属自觉地按照领导的要求行事,提升工作的积极性和主动性,使上级决策部署得到全面准确地落实。威信低的领导则可能严重破坏单位的组织氛围和下属的内在动机,导致下属工作标准下降、遇事敷衍拖沓,甚至出现消极避战、顶撞冲突等情况,对单位凝聚力、战斗力造成严重危害。
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关 键 词: | 积极性和主动性 非权力性影响力 组织氛围 内在动机 心理评价 决策部署 树立威信 凝聚力 |
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