|
|||||
|
|
| 基层军官工作压力的管理和干预 | |
| 引用本文： | 尹良明李冲.基层军官工作压力的管理和干预[J].政工学刊,2005(6):54-55. |
| 作者姓名： | 尹良明李冲 |
| 作者单位： | 海军大连舰艇学院政治系 (尹良明)，海军大连舰艇学院政治系(李冲) |
| 摘 要： | 挖掘压力的源头——基层军官的工作压力源分析1.工作负荷因素。一是工作负荷超重。基层军官作为军队的基层干部,工作任务繁重,日常工作内容很多,如战备工作、训练工作、管理工作、政治工作等等。基层一些干部经常这样形容:“两眼一睁,忙到熄灯,还要提高警惕。”除了繁重的日常工作外,部队还要野外驻训、野外演习,各种重大任务连续不断,以致于一些干部一年到头连探亲休假的机会都没有。二是工作负荷太轻。心理学研究表明,工作负荷太轻与工作负荷太重一样会引起工作压力的产生。人都有工作的需要,都有承担责任的需要,都有通过工作体现自身价值… |
| 关 键 词： | 基层军官 工作压力 中国 军队 人际关系 工作效率 心理素质 工作环境 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |