|
|||||
|
|
| 不能用“提拔”代替干部思想工作 | |
| 引用本文： | 崔世秀,王希明.不能用“提拔”代替干部思想工作[J].政工学刊,2005(2):25-25. |
| 作者姓名： | 崔世秀 王希明 |
| 作者单位： | 72790部队 (崔世秀)，72790部队(王希明) |
| 摘 要： | 提拔是根据干部的德、能、勤、绩,按照一定程序、原则将其提升到上一级的工作岗位。干部思想工作是运用说事明理的方法解决干部的思想问题。两者属于不同性质的工作范畴。但是,在一些单位却存在用提拔代替干部思想工作的现象,给任用干部造成了不良的导向。这种状况应当引起各级的重视。分析一些单位用提拔代替干部思想工作的情况,不外乎有三种表现:一种是许愿式提拔。有的单位工作简单,为了照顾干部思想情绪、调动某个干部的工作积极性,对其进行提拔许愿。如,许愿完成了某项工作,到了某个时候就提拔。二种是感情式提拔。对一些能力平平、政… |
| 关 键 词： | 干部 思想问题 根据 思想工作 应当 程序 工作岗位 导向 原则 现象 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |