在正确行使权力中谋求党委班子团结

正确行使权力,是维护和巩固党委班子团结的重要环节. 强化秉公用权意识.要在团以上党委中深入进行"坚持秉公用权、反对以权谋私"教育,引导党委成员不断增强宗旨意识、廉政意识和纪律意识,从思想源头上解决好"为谁当官、为谁掌权、为谁服务"这个根本问题,筑牢掌权为公、用权为兵的思想根基;要不断校正用权取向,准确搞好权力定位,坚持把权力用在忠实履行新世纪新阶段我军历史使命上、用在领导部队科学发展上、用在满足官兵成长成才需求上,及时纠正不正确的用权行为;要坚持党性原则,坚决抵制掌权为己、用权于私、以权压人等不良风气,自觉做到对上不越权、对下不揽权、同级不争权、对人不弄权、私事不动权,以对党的事业和部队建设高度负责的态度谨慎使用手中权力.     

领导者三慎

中医有个理论叫做“正气存内,邪不可干”。“正气”是指人体内抵抗病痛的能力,“邪气”表示风湿寒暑等致病的因素。这句话的意思是说,当一个人身体中充满正气时,外来的邪气就难以侵入,所谓的邪不压正就是这个道理。这一道理同样适用于领导者。作为领导者只有加强自身修养,练就一身“内功”,提高自制能力,培养一身正气,才能有效防范来自外界的不良因素干扰和侵蚀。而要做到这一点,必须慎权、慎欲、慎微。慎权。领导和权力是紧密联系在一起的,当官做事的手段多种多样,但最主要、最基本的手段就是用权。一朝权在手,便把令来行。怎样用权,是摆在…     

做官与做事

一位领导在基层调研时讲到 :“一个人为官一任 ,确实要办一些好事实事 ,不能走的时候只留下一摞讲话稿。”这句话说出了为官的真谛 ,蕴含深刻道理。当官就要为党为民做事 ,这是职责和使命。不能空话连篇、只说不做 ,离任时一事无成 ,拂袖而去。但是 ,做事就等于是好官了吗 ?不尽然 ,因为事有公私、好坏、虚实之分 ,指导思想不同 ,结果必然不同。为官做事 ,必须把出发点和落脚点放在做好事、做实事上。处理好为己做事与为党为民做事的关系。事 ,人人都要做 ,只是群众与为官者有别。群众可以先为自己做事 ,为社会、他人做事被视为善举、美德 ;…     

刊中报

四川省军区在团以上干部中开展经常性“自重、自省、自警、自励”教育,引导大家用实践回答“革命为什么,当官干什么,身后留什么”的问题,以昂扬精神状态,扎扎实实地干事业。他们的做法目前受到上级好评。     

党员干部“严以修身”的主要路径

党员干部“严以修身”,就是要持续加强道德修为、官德修炼、党性修养,在立身做人上自觉培育高尚情操,在为官用权上自觉守住底线红线,在干事创业上自觉焕发激情动力.     

领导干部要以德为重

正人无德不立,官无德不为。政德是为官之魂、从政之本、用权之道。恪守政德是走向成功的动力、抵御诱惑的盾牌。领导干部要努力提高道德修养,坚持以德修身、以德服众。仰不愧天、俯不愧地、内不愧心;坚持"吾日三省吾身",时刻保持清醒头脑,始终做到慎独、慎微、慎初、慎欲,自重、自省、自     

当官为什么 掌权做什么 身后留什么 富顺县人武部党委凝聚力战斗增强

四川富顺县人武部党委“一班人”解决好“当官为什么、掌权做什么、身后留什么”的问题,使凝聚力和战斗力明显增强。该部新一届班子成立以后,狠抓了班子建设,用“十六字”方针来规范一班人行为。他们按照“一个标准三个负责”的思路抓好各项工作。一个标准即干一流的工作、创一流的成绩、建一流的武装部;三个负责即向上级、向干部职工、向武装部建设的未来负责。党委“一班人”同吹一个调,在班子内部营造一个干工作,干事业的良好氛围,凝聚力和战斗力明显增强。     

巴中市人武部以“条款模式”推进全面建设

四川省巴中市人武部党委针对该部工作的实际,积极探索社会主义市场经济条件下武装工作的新路子,创造性地提出了“条款模式”教育,推进了人武部全面建设。 一是牢记全心全意为人民服务的宗旨,做艰苦奋斗、无私奉献的模范,要官兵们回答“三个为什么”。即从思想认识角度,心灵深处回答“当官为什么,用权干什么,工作图     

一路奉献一路歌——四川省军区优秀人武部主官、达县人武部政委杨利权践行“三个代表”纪事

壮士出征之时则忘其家,击鼓之时则忘其亲,上阵之时则忘其身……从事武装工作20多年,在正团职岗位上干了9年的四川省达县人武部政委杨利权就是这样一个人。他自觉按照“三个代表”的要求为官做人,为国防事业燃烧着人生,在平凡的岗位上作出     

领导干部要注重官德修养

领导干部要注重官德修养周以忠俗话说,做人讲人品,当官讲官德。对每个党员干部来说,良好的官德修养是党性所需、职责所系和官兵所盼,这是提高领导工作影响力、感召力和凝聚力的基础。公道正派用权,凭一身正气展示官德修养领导干部手中都有一定的权力,把权力用公正,...     

深入贯彻依法从严治军要求切实加强高中级干部教育管理

深入贯彻依法治军从严治军要求,加强高中级干部管理,必须抓实思想教育,校正为官做人的价值导向;规范权力运行,打造科学用权的法制环境;严格监督约束,筑牢拒腐防变的稳固防线。     

夯实理想信念思想基础

天津市津南某预备役高炮团在开展“坚定理想信念,保持气节操守”教育中,团党委“一班人”紧紧围绕“为谁服务、为什么当官”这一为官从政的根本问题,下力解决“立身为旗”的问题。同时,采取专题辅导、思想辨析、正反面典型启发、典型交流发言等方法,教育引导官兵回     

党员领导干部要带头践行“三严三实”

习主席提出的“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”要求,是党员领导干部立身做人、为官修德、干事创业的基本遵循。党员领导干部只有在践行“三严三实”要求上标准更高、要求更严、走在前列,才能履行好职责使命,真正担负起引领部队建设发展的重任。一、要心中有党葆忠诚心中有党,时刻惦念自己是党的人,时刻不忘对党应尽的义务和责任,才能真正做到对党、对组织、对群众忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟     

政委谭春亮的“较真故事”

走进沈阳军区某部政委谭春亮的办公室,一幅谭政委手书的“抓落实,解放思想,锐意进取干事业;敢较真,与时俱进,求真务实谋发展”的条幅格外引人注目。以字言志,这也是谭政委为官做人的真实写照。因为较真,有个别人恨他,部分人怕他;但更因为较真,绝大多数人从心底由衷敬     

用平和的心态托起无悔的选择——记营口军分区副政委曹远

军区政治部按语：加强党性锻炼和道德修养,最关键的就是要解决好为谁当官、怎样用权、如何做人的问题。最近,营口军分区副政委曹远同志给军区首长写了一份思想汇报,表达了想转业到地方工作的想法,他的思想汇报生动感人。作为一名师职干部,面对个人进退去留的重要关口,能有这样清醒平和的心态,     

做人——领导干部永恒的课题

怎 样做人不是一个新课题。千百年来 ,无论是作为深邃的哲学命题 ,还是现实的人生话题 ,都一直为人们所讨论 ,所实践。怎样当官、如何用权是领导干部要解决的核心问题。但这决不是说 ,领导干部就不存在怎样做人的问题。无数事实说明 ,领导干部的做官和做人是互相联系的。做官里有着做人的道理 ,做不好人就当不好官。一个好人未必能做好官 ,而一个好官必须是一个好人。江泽民总书记深刻地指出 :“领导干部首先要堂堂正正做人。”所以 ,要十分重视做人的问题。领导干部要把怎样做人作为自己的永恒课题。领导干部要遵守一般的做人准则 ,就像毛…     

对当前军分区、人武部思想政治教育的几点看法

当前,军分区、人武部思想政治教育应注意以下几个方面。一是要深入抓好“三个代表”重要思想和“人生观”、“价值观”、“事业观”的再学习、再教育。要注意结合正在进行的党员先进性教育,抓好干部的事业观教育,切实摆正当官与干事业的关系,使大家深刻认识到,作为党员干部一定要以党的事业为重,要“立志做大事,不能立志当大官”,把工作当作事业干,在官位上要“常知足”,在工作上要“知不足”,弱化对“官位”的注意力,增大对事业的追逐力。二是要加强干部的感恩教育。摆正个人与组织的关系,切实认识到没有组织的教育培养,就没有自己的今天,…     

一身正气好为官——记河北省保定军分区后勤部部长丁建民

"靠一身正气当官"是河北省保定军分区广大官兵、职工对后勤部丁建民部长的评价。2003年初,丁建民走马上任保定军分区后勤部部长。他坚持把"一身正气好为官"这句话作为从政、立身之本,躬身实践,履职尽责,为军分区后勤建设和改革作出了突出贡献,赢得了广大官兵、职工的广泛赞誉。近年来,他先后7次荣立三等功,3次被省军区     

把“三严三实”要求贯穿领导干部作风建设始终

习主席强调,要＂实实在在做人做事,做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实＂。这＂三严三实＂,虽语言质朴,但寄意深远、内涵丰富,抓住了为官从政之本,切中了干事创业之要,指明了修身律己之基。领导干部尤其是中高级干部,是党和国家建设的栋梁和中坚,应自觉以其为根本遵循贯穿作风建设始终,不断开辟党风政风建设新局面。     

“罚”何以成“奖”

某部一名干部犯了一个不小的错误,组织决定让其转业,这下可把他给乐坏了。原来他早就想解甲归田,多次申请皆因不符合条件而未能获准,此次意外地被“处理”,正中下怀。象这样看起来为“处罚”,实则为“奖励”的例子在现实生活中比比皆是。比如,工作无实绩,易地升官;甲单位干不好去乙单位,基层干差了去机关,本职岗位上不好好干调去搞生产经营(有实惠可得);跑官要官的就当官,老实傻干的就吃亏,等等。本应“处罚”的不仅不处罚,反而受到了“奖励”,怪不怪?