江苏 创新选人用人机制 推进军转安置改革

江苏是经济、科技、文化大省,同时也是接收安置军转干部的大省,每年的接收量均居全国前列,今年又将接收安置5706名转业干部。针对接收转业干部数量多、师团职干部多、安置压力大、安置矛盾非常突出的实际,军地各级党委、领导非常重视这项工作,当作政治任务来完成,摆上重要议事日程来抓,今年又首次在南京地区暨驻宁部省属单位实施军转安置工作的重大改革,按照“公开透明、阳光操作、确保重点、择优安置”思路,采取考试考核、双向选择、积分选岗和保底安置的方法安置转业干部。     

广东 组织师职转业干部上岗前集中培训

2005年广东省共接收安置师职转业干部94 名,是历年来数量最多的一年。为把他们培训好、安置好、使用好,9月份,广东省委组织部、省军区政治部在佛山联合组织了一期师职转业干部上岗前集中培训,有91名师职转业干部参     

专访山东省委常委、常务副省长林廷生——坚决落实中央战略决策 圆满完成军转安置任务

山东省有着爱国拥军的光荣传统,是兵员大省,也是军转安置大省,多年来接收转业干部数量一直高居全国之首。1975年以来,全省共接收安置转业干部24万余人。林廷生说,省委、省政府对军转安置工作高度重视,始终作为事关国防建设、经济建设和社会稳定的大事来抓。与以往相比,2004年有三个明显特点:一是数量大,全省有7500多名军队干部转业,比去年翻了一番还多;二是师团职转     

江苏把军转工作纳入人才战略

江苏是经济、科技、文化大省、同时也是安置转业干部的大省。每年接收安置转业干部数量居全国第二位,自2001年《军队转业干部安置暂行办法》颁发三年来,共安置计划分配转业干部7654名,自主择业转业干部952名,其中,安置计划分配转业干部到党政机关的占78%,事业     

山东军转干部安置任务基本完成

今年,山东省共接收安置军队转业干部3529名。其中,计划分配的2615名,自主择业的914名。计划分配的转业干部中,师职31名,团职603名。随调家属497名,随迁家属子女1163名。接收转业干部总数和随调家属居全国首位。截至9月底,除师职转业干部正在抓紧落实岗位以外,其他转业干部已经基本安置完毕并发出报到通知。     

广东师职干部感受温暖

广东省高度重视军队师职转业干部安置工作,从讲政治、讲政策、讲感情的高度,高标准地完成了中央历年下达的任务,赢得了部队和师职转业干部的好评。自1985年以来,全省共接收安置师     

河南省南召县重视军转干部安置工作

近三年来,河南省南召县所接收的42名军队转业干部中,有12名被安置到党政机关,18名被安置到政法系统,另外12名也分别安置到财政全供事业单位,满意率达到100％,走在了南阳市军转干部安置工作的前列。     

乡镇专武干部老化与退伍军人安置难的现状及对策

最近,笔者就四川内江市3个县(市)的乡镇专武干部老化与城市退伍军人安置难问题做了一番调查。 乡镇专武干部的现状是: 一、年龄过大。3个县共有243名专干,44岁至57岁的占总数的24.5％;40岁至42岁的占46.5％;39岁以下的占29％。 二、文化程度普遍偏低。243名专干中,大     

进一步提高转业干部安置质量——专访河南省委常委、省军区政委祁正祥

河南是人口大省、兵员大省。2004年,河南共接收转业干部4077人。在计划分配的干部中,99%安排在党政机关和全供事业单位,符合任职条件的师团职转业干部均安排了相应领导职务。2005年,是军队体制编制调整改革的第二年,河南接收安置转业干部的任务仍然很重。近日,记者     

转业干部档案审查质量应进一步提高

编辑同志: 山东是兵源大省,也是军转安置大省,转业干部数量一直位居全国首位。近年来,我们通过接收审查全军到山东安置的转业干部档案,感到部队各级干部部门散了大量细致的工作,档案质量不断提高,但仍有部分转业干部档案还存在一些问题。一是档案缺件比较多。有的单位由于平时该归档的材料没有及时归档,造成材料丢失,特别是一些整编     

海南构建自主择业军转干部管理服务体系

海南省各级党委政府坚持以“三个代表”重要思想为指导,从维护社会稳定、促进经济建设和社会发展的高度,充分认识做好自主择业军转干部管理服务工作的重要性。三年来,全省接收安置自主择业干部占转业干部总数的48.5%,占符合自主择业条件军转干部的71%。他们的经验和做法得到上级有关部门的好评。     

济南：军转干部安置分配现场实景

泉城济南,喷涌拥军热流。作为省会城市和各大部队机关所在地,济南市每年接收军转干部的数量都处于全省、乃至全国各大城市前列。特别在军队体制编制调整改革期间,接收数量逐年增多,安置任务日益艰巨。从2004年起,济南市开始实行“四公开     

安徽 落实政治任务的实质性举措

安徽省采取积极措施做好转业干部安置工作,2005年全省安置转业干部进党政机关比例达93％,其中芜湖、毫州、池州、铜陵等市接收的转业干部百分之百安置在党政机关,淮南、宣城等市接收安置的团职转业干部百分之百安排领导职务。     

广州出台师职自主择业转业干部退役金差额补贴标准

2004年,全军进广州市的自主择业干部中,副师职5名、享受相当待遇的专业技术干部60名。为切实把这批自主择业干部的相关待遇落实好,从2004年下半年开始,广州军区转业办、广东省军区转业办多次与广东省、广州市相关部门协调, 建议尽快出台师职自主择业干部退役金差     

让“阳光安置”更阳光

山东是兵员大省,也是军转安置工作的重点省份。面对“安置任务越来越繁重,安置渠道和岗位不断减少,安置工作难度不断加大”的军转安置形势,山东省军转安置部门按照省委、省政府的要求,积极探索、总结、制定和强化了“三大措施”,确保军转安置工作规范、有序开展。仅在刚刚结束的军队体制编制调整改革三年期间,山东省就安置了22000名军转干部。他们的作法,值得我们关注。     

广西区(中)直单位率先完成军转安置任务

截止到9月下旬,广西区(中)直单位接收安置215名转业干部,其中38名团职转业干部全部安排相应职务,率先完成了今年的军转安置任务,安置进度和安置质量均走在全区前列。2004年广西接收1996名转业干部,是去年的两倍,安置任务重、压力大。为确保部队编制体制调整改革开局之年军转安置任务的圆满完成,自治区以抓好区(中)直单位军转工作落实为突破口,充分发挥     

青海全面落实安置计划

历年来,青海省接收的计划分配干部80%以上集中在省会西宁地区行政、事业单位安置。2004年青海省转业干部安置量比2003年增加48%,计划安置难度空前加大。青海省军地安置工作部门在拓宽安置渠道的基础上,不断强化指令性分配力度,把督导检查贯穿于安置工作始终,有效保证了安置计划的全面落实。     

唐河县依法维护优抚对象合法权益成效明显

被河南省命名为“拥军优属模范县”的唐河县,多年来认真落实有关优待抚恤政策和定补标准,保证全额拨付,及时兑现,确保全县近3万名优抚对象的合法权益落到了实处。一是安置率高。1996年以来,该县军转干部、退伍军人和军队离退休干部及其家属子女的安置率,二等乙级以上伤残军人享受公费医疗率均达到100％。二是优待面宽。近年来,该县烈、军属优待面达100％,其他优待对象的优待面达到35％。军属的优待标准户均1100兀,占上年人均纯收入的70％;烈属、伤残、复员、病退军人的优待标准达200元,占上年     

大学隆重召开宣布命令大会

7月12日上午,大学在学术报告厅召开宣布命令大会。龙汉荣校长主持大会,并宣布了国务院、中央军委和武警总部关于大学军、师职干部的任职命令和党内任职通知,以及多名师以上干部的工作安排。秦友来政委代表大学党委发表了重要讲话。     

军队转业干部安置难的成因与对策

导致转业干部安置难的主要原因:一是思想认识的偏差。有的同志把转业干部当“包袱”不当财富,当对手不当朋友,把接收安置转业干部视为对本单位干部成长空间的挤压。二是社会转型的冲击。一方面,党政机关机构改革,干部分流的任务较重,吸收转业干部的空间在减少;另一方面,企业用人不再受政府指令性约束,事业单位实行人员聘用制,政府指令安置的能力在减弱。三是政策制度的缺憾。现行的安置制度,弹性大、规范性弱、约束性低;对干部选择自主择业安置的职务、军龄限制较严,对失去“捆绑式”安置主体的家属安置,缺少明确的规定;职业退休的年龄、职…