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如今,在改革开放的新形势下,经济大潮奔涌而来。广大民兵、预备役人员积极投身市场经济,有的人武干部、专武干部也跟着“下海”。笔者认为,“下海”的民兵、预备役人员及人武干部、专武干部,要想当一个经济大潮中的优秀“弄潮儿”,切莫忘记多读《孙子兵法》。 相似文献
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七届人大一次会议召开之前和进行期间,广大民兵、人武干部通过《解放军报》和《中国民兵》杂志,呼吁把加强国防教育和做好民兵、预备役工作写进《企业法》。这是一种正当的要求。《解放军报》、《中国民兵》杂志和出席人大的军队和人武系统的代表充分反映了这一要求。会议和《企业法》起草机关认真考虑了广大民兵和人武干部们的意见,对《企业法》作了适当修改。在已经通过和正式颁布的《企业法》第42条中,加进了对职工进行国防教育的内容。我们要很好领会这一 相似文献
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本刊自今年第1期起开辟“民兵怎样适应高技术战争”问题讨论专栏,受到了人武战线和广大读者的关注与欢迎、他们称赞这个专栏开得好,展开这一讨论很有必要。对读者的支持我们表示衷心感谢,同时热烈欢迎读者踊跃赐稿,研讨选题刊登在《中国民兵》杂志2003年第1期第43页。 相似文献
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山东菏泽地区各级党委、政府和人武部门在抓经济建设中不忘抓国防教育,全区的国防教育已形成训练基地、民兵之家、校园、革命纪念地为一体的国防教育网络.一是全区各县(市)训练基地都充实了国防教育内容,全区88%的行政村建起了设施齐全、制度完善、活动经常韵民兵青年之家。为基层开展刊授教育提供了良好的场所。二是利用广播、影视、报纸开展专题教育,全区21家新闻单位都有后备军栏目。今年《菏泽大众》报举办“兵师杯”国防知识竞赛,全区近4万人参加答卷,收到了很好的社 相似文献
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《中国民兵》今年第6期载文说,“人武干部和民兵下部不能竞争上岗”,这当然有一定的道理,但凡事不能太绝对。随着改革的不断深入,干部竞争上岗已成为普遍趋势。人武战线虽然有其特殊性,其工作性质属于军事范畴,可这并不能成为妨碍人武战线紧跟时代改革潮的缘由。相反,在改革这一大背景下,人武战线可以借鉴其它部门干部人事制度竞争上岗经睑,在不违背中央军委关于人壏干部和民兵干部的配备原则的前提下,对其任 相似文献
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近年来,人武系统在按纲施训的基础上,坚持改革创新,逐步深化科技练兵,民兵军事训练得到较好落实,训练质量逐年提高。但是,受种种主客观条件的限制,民兵军事训练还存在着方法比较陈旧、手段比较落后、针对性不强等诸多不足之处。从当前的民兵军事训练情况来看,可以说是“喜”“忧”参半。“喜”的是,民兵训练时间、人员、内容得到了较好落实,训练质量在逐年提高;“忧”的是,民兵军事训练落实情况“贫富不均”,训练的针对性和效果与参战支前的要求不相适应的矛盾和问题比较突出。这些问题能否彻底解决,将直接影响在未来信息化战争中民兵能否拉得出、用得上、打得赢。江西省军区各级机关十分重视民兵军事训练,梳理出了一些带普遍性的问题,并针对存在的问题采取了一乐列应对措施,其中不乏一些可资借鉴的举措。 相似文献
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海上民兵,万里海防建设一支不可或缺的力量。近几年来,沿海各地人武部门以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,着眼新时期军事斗争准备的需要,加强了海上民兵全面建设,编组更为科学合理,军政训练效果提高,战备执勤作用明显。本期采撷的来自浙江、广东的报道,从不同侧面反映了两地海上民兵建设所取得的显著成就。建议大家不妨一读。 相似文献
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《民兵干部业务讲座》征稿得到广大人武干部和民兵干部的热情支持,我们十分感谢。一些质量较高的来稿,本刊将陆续编用。新的形势,给民兵干部提出许多新的问题,我们热烈欢迎各级人武干部从民兵干部实际出发,提出问题和解答问题的稿件,也欢迎广大民兵干部写一些体会文章。稿件最好是就实论虚,一篇短文,讲一件事情,引出一条经验教训。这样读起来更亲切些。 相似文献
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民兵杂志被人武战线喻为“兵刊”,《中国民兵》备受基层推崇和青睐;俺社旗县人武部部长张河林念叨“兵刊”三字经促工作、上台阶的故事就是脍炙人口的明证。 一曰学“兵刊”。张部长在许多单位工作过。作为人武 相似文献
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云南巧家县今年对民兵进行的军事训练,以提高军事训练质量为中心,促进训练效果为根本,依法施训,严格管理,较好地完成了所训内容。 一、打破固定的组建模式,科学合理地编配集训队骨干。今年的民兵军事训练,县人武部军、政领导深入到训练场组织民兵进行训练,与民兵实行“五同”;从军事科选派了一名曾获得云南省军区“优秀四会教练员”、有多年民兵训练工作经验的参谋任集训队连长,抽调了一名善做思想工作的乡武装部长任指导员,把人武系统中政治 相似文献