军属李晓华

自产生了国家,便产生了军队;自有了军队,便有了军人和军属。军人和军属是两个半圆,缺了哪一半,都无法构成完整的军人世界。这是一个不可分割的世界。     

论军人待遇学研究的意义和目的——《军人待遇学概论》之三

世界上自有军队以来,军人待遇作为一种制度,是客观存在的事物。古往今来,任何国家既有军队,就会有军人待遇制度存在。在我国古代的“耕战”、“农战”时期,农人平时耕田务农,战时即由国家遣入战场作战;农人从不是军人到准军人,从准军人发展到组成军队的军人;国家从不给任何报酬到发给少量实物,从发给少量实物发展到按功劳、按官职发给俸碌。时代发展到     

外军军人核心价值观概览

世界各国军队都十分重视自己的核心价值观。一支军队要保证拥有高昂的战斗精神和强大的战斗力,必须懂得其核心价值观是什么,因为军人的一切行为,归根到底取决于其所持有的核心价值观。现将一些主要国家军队的军人核心价值观辑录如下:     

加强军官职业道德建设

加强军官职业道德建设,是加强军队现代化建设,实现“两个根本性转变”的必然要求军队现代化建设是一个系统工程,既包括军事技术、编制体制、武器装备的现代化建设,又包括军人素质的现代化建设。在军人素质中,军人职业道德素质是一个重要方面。军官是军队建设的骨干力量,军官职业道德素质的提高,在军队现代化建设的总体布局中,占有举足轻重的地位。首先,从军官在军队现代化建设中的地位和作用来看,军官是军队现代化的主体。军委江主席多次强调,迎接新的军事发展的挑战,关键在于人才。人才兴,军队强。能不能赢得世界军事革命的挑…     

从战略高度重视军人生活质量的提高

在世界各国新一轮的军队质量建设中,各国均把提高军人生活质量作为战略重点之一。未来高技术战争、社会主义市场经济的建立以及军人劳动、消费方式的特点,要求我军从战略的高度重视军人生活质量的提高。     

美国女军人地位的历史变迁

美国女军人地位的历史变迁李海龙从美国独立战争开始,美国妇女就争取能在军队这个向来被认为是男人的世界拥有自己的一席之地。但当时美国的法律规定不允许妇女参军,于是她们就学中国的花木兰,女扮男装参军打仗。第一次世界大战期间,美国海外驻军通信联络是一个老大难...     

当代中外军人核心价值观比较与启示

讨论了世界主要国家的当代军人核心价值观的内涵,分析对比了中外军队当代军人核心价值观的差异,并给出了对我国当代革命军人核心价值观培育工作的几点启示。     

“解放军震惊了全世界”——国际舆论热评解放军抢险救灾

汶川地震发生后，中国人民解放军和武警部队的10多万军队临危受命，火速赶往灾区。这支以80后为主体的军队，在危难时刻又一次用实际行动向世界证明自己是当之无愧的人民子弟兵。他们用自己可歌可泣的英雄行为感动了世界，让世界为之钦佩；用自己出色的表现赢得了世界，向世界展示了中国军人的坚毅与刚强。国内外所有关注灾区的人们，通过不同的方式，用自己的语言记录下了对中国军人的感与悟。     

外国军人保险的主要特点

军队是国家政权的重要组成部分。军队的建设、稳定和发展与国家的安全、稳定和发展密切相关。同理,军人是军队的核心和支柱,加强军队和国防建设,离不开对军人的切身权益的保障和尊重。因此,当今世界各国都十分重视对军人权益的保护,纷纷采取各种有效措施和办法保护军人的相关权益,以稳定军队、安定社会、巩固国防。外国实行的军人保险制度就是在现代社会条件下,为切实保障军人合法权益而采取的一种有效手段。研究和探讨外国军人保险制度的主要特点,可以为发展     

军事纵横

元帅是最高军衔,世界上许多国家的军队都设有这个军衔,有的如前苏联还设有国家元帅、兵种元帅和大元帅等。然而,在号称世界第一军事大国的美国、拥有20O多万军人的庞大军队中却没有元帅之衔。 原来,在二战结束后,作     

论女军人权益的法律保护

本文从普通法和军事法两条轨迹,来研究女军人权益的法律保护.在普通法体系中.基本上形成以《宪法》为基础,以《妇女权益保护法》为主体,包括国家多种单行法律法规和政府各部门行政法规的妇女权益保护体系.在军事法体系中,对军人权益的法律保护主要有《宪法》《刑法》《婚姻法》中的有关条款和其它单行条例,解放军三总部在《关于军队妇女政治生活待遇若干问题的暂行规定》中对女军人的特殊权益作了专门规定.现有法律关于女军人权益的规定,尽管涉及到诸多方面,但存在一些不足,如规定过于原则.内容不够详细,难以落实;立法不够系统全面,立法层次低等,希望加强女军人权益的法律保护.     

军人工资理论释疑

在军人工资理论上必须澄清以下认识:工资是军人劳动力这种特殊商品价值的货币表现;军队也是一种职业,从军也是一种谋生手段;军人和国家是一种雇佣与被雇佣的关系;军人的无私奉献不应当是无限制的;军人的社会地位、军人的人力资本、军人劳动力的机会成本、军队的吸引力都应当从军人工资中得到相应的体现;军人工资水平的高低不应当被看作是军队宗旨的体现。     

军人保险制度的若干责任问题

建立科学完善的军人保险制度,是一项复杂的系统工程,完成这一工程,需要包括国家、军队和军人在内的多方面的共同努力。文章对国家、军队和军人在军人保险制度建立与实施过程中的主要责任进行了探讨,认为国家应承担立法保证和财政支撑责任,军队应承担制度建设、人才培养、事务管理和理论创新责任,军人应承担提高思想认识、执行政策法规、施行群众监督责任。     

军人保险经济效益的指标体系及评价方法初探

军人保险经济效益是指军队保险机构经营的劳动耗费同取得的经营成果的比较。军队保险机构是以全军互助共济为特征的风险经营机构,所以在承担风险、履行职能的过程中,必然带来两种效益:军队保险机构经营的经济效益和军人保险的社会效益。也就是说,军人保险事业实际上发挥两种作用,即为军人解除后顾之忧、实现共同救助的社会性职     

咱当兵的人——中国军人运动员扬威第三届世界军人运动会

意大利当地时间2003年12 月4日下午3时30分,第三届世界军人运动会,在意大利西西里岛卡塔尼亚的契巴利体育馆隆重开幕。来自世界74个国家的1800多名军队运动员参加了     

论军人职业道德人格的特征

本文从军队道德建设的视角,运用共性与个性相统一的方法,从军事职业的本质、军人道德实践的主体特色、军人的价值、军人人生的轨迹、文化对道德人格的影响等几个层面,分析了军人职业道德人格作为一种特殊的道德人格所具有的特征,即伦理性与政治性的统一、个体性与群体性的统一、非功利性与功利性的统一、阶段性与连续性的统一、世界共性与民族特性的统一。认识和把握这些特征,对于培养和塑造军人的道德人格,增强军队道德建设的针对性、有效性具有重要意义。     

轻型越野指挥车质量的守护精英——总装车船军事代表局驻长沙地区军代室侧记

说起军人,人们首先想到的是冲锋陷阵,保家护国。在以世界和平与发展为主题的大背景下,军人更多地担负起了军队建设的重任,比起战争年代,他们少了一份英勇,多了一份默默无闻。总装车船军事代表局驻长沙地区军代室的军代表们便是无数为军队建设而立足本职、无私奉献的普通军人中的一员。他们主要从事我军轻型越野指挥车的质量监督和检验验收工作。 近年采,随着长丰集团的发展壮大,企业生产任务加大,实行的都是三班生产,军代表人员     

完善军人社会保障基金监管制度的理性思考

军人社会保障基金是国家和社会用于军人社会保险、军人社会福利、军人优抚和退役安置的资金的总和。军人社会保障基金的来源主要是国家从财政支出中拨款，同时由军队和军人个人分别出资形成，不论是国家财政拨款，还是军队或军人个人交纳形成的军人社会保障基金，都直接关系到军人的根本利益。     

论军人医疗保险制度的构建

建立军人医疗保险制度既是克服现行军人医疗保障制度弊病,提高军人医疗保障能力的需要,也是适应国家医疗保险制度改革的需要。军人医疗保险模式的选择只能是军队统筹与军人个人帐户相结合的模式,以保证军人退役后其医疗保险待遇与地方医疗保障体制接轨,军人在退役时其个人帐户保险金包括本金与利息应随军人转移到接收与安置地方社会保险机构管理。同时,必须加快军队医药卫生体制改革步伐。     

军人收入分配制度的改革与创新——基于构建和谐社会的分析框架

合理的收入分配是社会和谐的物质基础，是建设和谐社会的重要保证。军人的社会活动范围涉及到军人家庭、军队内部和军队外部社会三个方面。实现军人家庭内部的和谐，需要合理规定军人最低工资标准；实现军队内部的和谐，需要调整优化军人收入分配结构；实现军队与外部社会的和谐，需要对军人收入水平进行有效调节。