“我不要当国防部长”

任何国家的国防部长,从来都是举足轻重的国之要职。象美国这样首屈一指的军事大国,其国防部长的云中宝座,更应炙手可热,为无数政届要人梦寐以求。然而事违常情,去年,国防部长阿斯平提出辞呈。何人接掌帅印?最令美国公众惊讶的是,几     

注重发挥群众性自我教育优势

要努力发挥群众性自我教育贴近官兵、方法灵活、场合随机、组织简便的优势，官兵欢迎什么教育形式就搞什么形式，谁讲得明白就让谁谈认识，谁离得近就让谁谈感受，让官兵互相教育、互相启发，不断激发大家积极主动参与的热情，不断增强政治教育的吸引力感染力。     

加快高技能人才开发

在以知识和技能为基础的全球知识经济时代，在经济快速发展的今天，谁拥有更多更好的人力资源．谁就能够在市场竞争中获得暂时的创新利润。谁能将所拥有的人力资源作为企业第一资源，并不断地对其进行开发，谁就能够在市场竞争中获得持久的创新利润。所以．如何通过开发人的潜能，充分调动人的积极性以提高劳动生产率成了企业经营者非常关注的问题．人力资源开发也就应运而生。     

旅团干部要努力成为创新型人才

创新是一个民族进步的灵魂。开拓创新，与时俱进是军队改革和建设的关键，谁创新谁就会进步，谁就能赶上时代发展的步伐，甚至超前一步。因此，旅团干部要有创新精神，抓住发展的大好机遇，时时创新，处处创新，事事创新，人人创新。要成为创新型人才，必须要把学习作为终身任务、终身追求。     

迎难而上

在农六师六运湖农场，谁都知道原8连、9连，13连是农场生产条件最差、贫困户最多的连队，2007年这3个连合并成5连，真算得上是又大又穷的“老大难”单位了。正在人们议论谁来主持5连的工作，谁会迎难而上碰硬时，     

是反海盗护航，还是借机角逐印度洋？

印度详地区历来是兵家必争之地，地缘战略位置重要。英国海军有句流传已久的至理名言叫做“谁能得到印度洋，谁就能控制世界”。     

跑官·选官·考官

有人说，眼下人格最低的要算是“跑官”的。这些人不学无术，抱着“不跑白不跑，跑了不白跑”、“只要敢伸手，乌纱保证有”的决心成天打听某书记、某部长和谁是亲戚，和谁最要好，和谁是老上下级关系，有什么嗜好，然后挖空心思打通“关系”，摧眉折腰、厚颜无耻地进行“感情投资”，只为无官的谋得一官半职、有官的获得升迁重用。     

培育当代革命军人核心价值观应重视的几个问题

一、培育要素要把握全面性，抓住根本性。当代革命军人核心价值观各要素是相互联系、相互贯通、相互支撑的有机整体，涵括了政治、利益、职业、纪律、道德等基本要素，是衡量我军军人品质最基本、最重要的道德标准，必须全面培养，整体提高。但这些要素中，“忠诚于党”是根本性的，深刻反映了军队的政治属性，回答了“相信谁、忠于谁、受谁指挥”的问题。     

工作中的想与做

参加工作的同志都有这样的感受，就是工作可以用两个字来形容，一个是“想”——脑力劳动，一个是“做”——体力劳动。就某项工作而言，想与做，谁先谁后，直接影响工作的成败、自身能力的提高。     

战胜自己：胜制者的另一块金牌——改革开放三十年随想

有这样一条谚语：谁在胜利后战胜自己，谁就赢得了两次胜利。如果我们把改革开放30年的成就当作第一块胜利金牌，那么，另一块胜利金牌就是：战胜自己！     

四院的创新运动——中国航天四院下属企业民品发展侧记

纵观当今，世界的发展以航天科技为前锋，“谁控制了太空，谁就控制了世界。”中国航天四院下属企业单位始终秉持技术创新是企业发展重要支撑的经营理念，紧紧抓住航天民品发展机遇，在更好更快的发展路上，做出了切实的探索。     

高科技发展对军事后勤工作的影响

科学技术既是人类认识和改造自然、社会的成果，也是人类认识和改造自然、社会的重要武器。科技发展史和战争史已经证明，谁掌握了先进的科技，谁就将拥有先进的武器装备，同时就将拥有强大的国防。对此，江泽民同志明确指出：“军队对科学技术发展的敏感程度，     

《物权法》就在我们身边

“一兔走，百人逐之，非以免为可分以为百，由名之未定也。夫卖兔者满市，而盗不敢取，由名分已定也。故名分未定，尧、舜、禹、汤且皆如鹜焉而逐之；名分已定，贪盗不取。”两千多年前，商鞅在《商君书》中说过，山里的野兔属于无主物，所有权归属未定，谁抓住就是谁的，因此一只野兔出现，百人竞逐；而街市上卖兔子的很多，却连小偷也不取，因为那些兔子的所有权归属已定，谁要擅自拿取，     

市场还我“丢”的车——山东某预备役团炮兵预征车辆由缺编到满编的一段经历

“车，车，车!都哪去了？”连说这3个“车”字的是山东某预备役炮兵团汽车连连长千里。最近，千连长下连办公期间，谁只要一提“车”，他准对谁着急，因为汽车连预编的车辆又有几辆“丢”了。     

中东战争中的“鬼怪”

最近有关日本谋求从美国获得100架F-22战斗机的新闻搅得整个亚太地区不得安宁，原因无他，因为谁得到F-22，谁就有可能在很长一段时间里获得制空优势。而在40年前，同样的担忧也弥漫在中东上空，故事主角则是F-22的前辈——F4鬼怪战斗机。     

博您一笑

在半夜里撒谎，谁是老板，自买自销。     

全民皆兵的瑞士

有谁能想到，一个人口只有730万的中立小国，当警报响起时，它可以在48小时内把50万训练有素的士兵送上前线，这还不包括40万民防志愿军!又有谁能想到，当旅行者在这个国家的皑皑雪峰上领略冬季运动的美妙时，脚下所踩的竞可能是这个国家某个防空工事的顶棚!     

别再拿“地球照转”说事

“离了谁地球都会照转”这句话的潜台词是：别把自己看得太重了，要自我减压、摆正心态，缺了谁一切照样。比如，某人请辞职务或离开岗位时，往往会用这句话来自我解嘲；或某些人放不下曾经获得的荣耀和取得的业绩时，别人也经常会用这句话来开导他、劝告他。     

构建科学的选人用人机制

随着经济全球化的发展，人才资源竞争国际化的趋势日渐凸现，人才争夺战更加激烈，使本来就很严重的军队人才流失雪上加霜。在这场人才争夺战中，赢得竞争的决定性因素是各个竞争主体的选人用人制度。谁的选人用人制度更有优越性，更能凝聚人、激励人，更能整合和盘活各种人才资源，更能发挥人的聪明才智，谁就能赢得竞争。     

履带式自行高炮方队——双剑合璧 谁与争锋

金水桥畔，天安门前，带着一股谁与争锋的霸气，某新型履带自行高炮方队缓缓驶来。