训练空域管理安全性的灰色综合评价

为改善军事飞行训练的安全水平,提出一种空域管理的安全性评价方法。在该方法中,通过问卷调查与统计分析,建立了军事飞行训练的空域管理安全性评价指标体系;通过信息熵的专家群组灰色聚类方法实现评价标准的授权;在评价指标赋权基础上,采用灰色综合评估法进行军事飞行训练的空域管理安全性评价。实例分析表明,所提出方法可对军事飞行训练的空域管理安全性进行评价,能够得出较为符合实际的评价结果,从而验证了方法的有效性和可行性。     

群雁高飞“头雁”领——记河北省卢龙县人武部政委赵保申

卢龙县人武部近3年来,全部上下呈现出风气顺事业兴的良好局面。2005年,被北京军区评为国防工程维护先进单位,部党委连续两年被省军区评为先进人武部党委。谈起这些变化和成绩,大家都夸赞他们的“领头雁”——政委赵保申。强班子1978年3月,赵保申投身火热的军营,先后担任过指导员、政治处主任、旅副政委、人武部政委等职,思想政治工作是他的“拿手戏”。2003年3月,这位44岁的老政工出任卢龙县人武部政委。     

如何减轻心理压力？

一、积极运用宣泄法,释放官兵心理压力。如果心理压力长期积压在官兵的心里，而得不到及时的缓解与释放，则必然导致官兵心理负担的加重，并最终导致思想与心理承受力防线的突然崩溃、生理机能的免疫力下降等问题。相反，如果官兵心情愉快、情绪高涨、乐观豁达，则官兵不仅不易患各种身体疾病，而且承担与分析问题的能力将得到提升，完成任务的质量也会提高很多。现代医学实验发现，性格开朗的、豁达的、对挫折毫不在乎的人不容易感冒；而遇事忧心忡忡的人往往免疫功能失调，抵抗力下降，非常容易感冒。因此，从某种程度上讲，加强部队建设就是要通过各种途径释放官兵心理压力，保证官兵始终处于良好的身心健康状况。     

培育当代革命军人核心价值观应重视的几个问题

一、培育要素要把握全面性，抓住根本性。当代革命军人核心价值观各要素是相互联系、相互贯通、相互支撑的有机整体，涵括了政治、利益、职业、纪律、道德等基本要素，是衡量我军军人品质最基本、最重要的道德标准，必须全面培养，整体提高。但这些要素中，“忠诚于党”是根本性的，深刻反映了军队的政治属性，回答了“相信谁、忠于谁、受谁指挥”的问题。     

多假设跟踪技术综述

从工程应用的观点出发,对多假设跟踪技术进行综述。描述了从多假设跟踪的萌芽——多目标跟踪的0-1整数规划法,到多假设跟踪方法的形成;由于假设生成过程是算法复杂性决定性的因素,其中量测个数和航迹合并长度又起关键作用。对该问题进行了重点的回顾;进一步MHT实用化的关键是如何克服算法的复杂性,K-最优假设法为算法应用带来希望。同时,对多假设跟踪其它相关技术的发展也进行了简要叙述。     

“爱岗敬业护厂”的民兵集体

坐落在鄱阳湖口交汇处的九三一八厂,是一家军工企业。该厂近3年来,连创人均产值过10万元大关,被中船总公司评为“质量优胜,效益倍增”的先进单位。这里面凝结着厂青年民兵的集体智慧和奉献精神。 1994年4月,该厂将“特种钢上层建筑校正”的攻关项目交给厂武装部,厂武装部挑选了以民兵为主体的青年科技人员20余人组成了科技攻关小组。为攻克这一技术难关,刘红星多次率领大家召开“诸葛亮”会,对于一些数据经20余次修改论证,翻阅了近几年来中外船舰资料100余公斤,使