三总部领导新春寄语

我代表总参谋部向辛勤工作在国防后备力量建设战线的广大人武干部、民兵、预备役军人祝贺新春!国防后备力量建设是国防建设的这个大系统中一个重要的子系统。党中央、国务院、中央军委指出:“精干的常备军和强大的后备力量相结合,是建设现代化国防的必由之路。”我们要坚决贯彻落实中央这     

情系武装强国防——记北京市石景山区区委书记、人武部党委第一书记荣华

第一书记就要担当第一责任,管好武装先要热爱斌装。在国防后备力量建设岗位上,历史光荣地赋予地方各级党委书记兼任省军区、军分区和人武部党委第一书记,担当起把方向、抓根本、管大事、谋发展的重任。长期以来,我区各级第一书记履职尽责,忠诚使命,为官一任,兴武一方,体现出良好的政治意识和大局意识,涌现出一批批忠诚党的武装事业新闻人物。他们刻苦学习国防法规、带头掌握国防知识;与人武干部打成一片,以此获得人武工作经验;注重调查研究,不断掌握人武工作变化发展;自己撰写论文,提出国防后备力量建设见解;善解难题,保证民兵预备役工作健康发展……人武工作的园地里留下了他们辛勤耕耘的汗水,国防后备力量建设的伟业中倾注了他们的忠诚与热爱。     

加强人武干部作风建设

人武干部是国防后备力量建设的重要成员,由于工作任务、对象、环境等诸多因素的影响,人武干部在军事化要求和管理上尚有差距,加强人武干部的作风建设显得尤为重要。强化"军"字意识。要用条令条例要求,用规章制度约束,用军人形象强化,教育和引导人武干部无论工作环境、对象如何变化,都要用军人的标准衡量自己、要求自己,只有这样才能减少或避免"歪戴帽子四方步,裂个怀腆个肚,一看就是人武部"现象的发生。     

谈谈加强人武部领导班子思想作风建设

要搞好新形势下的国防后备力量建设,不但要有一支思想好、业务精、作风硬的人武干部队伍,更要有一个思想过硬、作风扎实的人武部领导班子。领导班子有了好的思想作风,才有凝聚力和战斗力,才能带领广大人武干部搞好国防后备力量建设。加强人武部领导班子的思想作风建设,应注意以下三个方面:     

关于表彰“人武之星”的通报

(不另行文)北京卫戍区、天津警备区、各省军区政治部:一年来,全区各级人武干部坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真按照党中央、国务院、中央军委和胡主席关于加强国防后备力量建设的一系列重要指示精神,不断推进民兵预备役建设科学发展,在人武战线涌现出了一大批立足本职、爱岗敬业、勤奋工作、无私奉献的先进个人。     

人武干部要具备依法兴武的素质——提高人武干部能力素质系列谈之三

依法加强国防后备力量建设,是深入贯彻“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神、全面落实依法治军要求、加强国防后备力量建设的必然发展方向。特别是在市场经济条件下,广大人武干部的法律素质、法制观念,以及依法办民兵、依法强武装,是当前提高能力素质的重要内容。     

锻造“双应”铁拳

河北省遵化市人武部认真贯彻落实胡主席关于大抓军事训练和加强国防后备力量建设的重要指示,着眼有效履行我军历史使命,抓好民兵应急队伍建设,锻造了一支平时能应急、战时能应战的"双应一体化"铁拳利剑。他们构建了以人武     

人武学校应设置哪些专业课程?

人武学校是各省为加强新时期国防后备力量建设而创办的一所中等专业学校——培养基层武装干部。目前,人武学校的专业教学内容设置,总部没有统一计划和要求,主要由各省根据当地经济发展和国防后备力量建设形势而定。经过几年的教学实践,结合工作实际,我认为,人武学校的专业教学内容应包括以下7个部分: 征兵工作知识。几乎每年一度的征兵工作,是军队建设的大事,是人武部门的首要任务,人武学员要做到懂政策,会方法,确保兵员质量。     

进一步强化人武干部动员业务与指挥训练

人武部是国防动员和后备力量建设的一线指挥部。新形势下,必须适应信息化战争的要求,着眼我军使命任务的拓展,全面加强和改进人武干部动员业务和指挥训练,切实把人武部建设成为坚强有力的国防动员和后备力量建设一线指挥部。     

国防后备力量建设应重视学术研究

在国防现代化建设中学术研究显得越来越重要。但就现状来看,无论是军事学府还是各级人武部门,对国防后备力量建设理论学术的探讨研究十分不够。如,和平时期如何恰当认识国防后备建设的战略地位?民兵、预备役的编组训练的数量究竟     

努力提高人武干部的整体素质

人武干部是后备力量建设的直接组织实施者,其素质的高低直接影响着国防后备力量建设的质量。因此,各级党委应十分重视人武干部队伍建设,全面提高其整体素质。首先,要加强政治思想教育。要结合学习贯彻党的十五大会议精神,深化“特色理论”教育,引导大家正确对待军队改革中个人利益的调整,经济体制改革对家庭利益的影响,打牢献身国防的思想基础。其次,要优化人武干部队     

扎实抓好人武系统干部培训

人武系统干部队伍建设是国防后备力量建设的重点.新世纪新阶段,要着眼做好军事斗争准备,推进中国特色军事变革,扎实搞好人武系统干部培训,全面加强其能力素质建设.     

向国防后备力量战线同志们祝贺新年

新年到了。我向全国国防后备力量建设战线的广大人武干部、民兵、预备役军人致以节日的祝贺! 国防,是国家和民族生存、发展的重要保障。国防现代化,是我们进行社会主义现代化建设的重要组成部分。加强国防建设,是全党全军全国人民的共同任务。党中央、国务院、中央军委早就明确指出:“在当前国家集中力量进行社会主义现代化建设、现役部队大量裁减的情况下,更要重视国防后备力量建设。”我国幅员辽阔,有着漫长的陆海边防线,要完成保卫边防海防的繁     

后备力量建设本身就是为经济建设服务

人武工作应以加强国防后备力量建设为中心,这是很正确的。但我要补充一句:国防后备力量建设本身就是为经济建设服务。各部门、各单位如果按社会分工都将自己所承担的工作搞好,那实质上就是参加和支援了经济建设这个中     

科技催生战斗力

二十一世纪的战争将是信息化战争。信息化战争是系统与系统、体系与体系的对抗,战争的胜负将取决于以信息技术为核心的整体作战效能的发挥。国防后备力量是我国武装力量的重要组成部分。以信息化战争的需求为标准,建设一支能够动用手段参与战争的科技型国防后备力量,是打赢未来信息化战争的重要保证。人武系统也要认真学习和运用防空旅的经验,不断推进国防后备力量科技水平的整体跃升。     

人武工作的指导思想该澄清了

《中国民兵》第八期于劭力、李智林《人武工作应以加强国防后备力量建设为中心》一文,颇有见地。以经济建设为中心是新时期党和国家的根本任务。各行各业都要围绕和服从这个中心,但不能简单地把它作为各行各业通用的工作重心。人武工作以加强国防后备力量建设为中心,这与党和国家的工作重心并不矛盾。在这个问题上,局部脱离全局或者以全局代替局部,     

培养人武干部应注重“三个为主”

瞄准21世纪培养从事国防后备力量建设的新型合格人才,是当前人武干部队伍建设的重要任务。因此,抓好人武干部培养教育工作,应当坚持“三个为主”。 一是学习马列理论与党的基本路线教育相结合,以基本路线教育为主。人武干部要提高思想理论水平,就必须学好马列     

充分发挥人武部门的职能作用

县(市、区)人武部和基层武装部(以下简称“人武部门”)是我国国防体制的重要组成部分,是民兵预备役工作的“一线指挥部”。人力加强人武部门建设,充分发挥其职能作用,无论对平时还是战时,无论对军队还是后备力量建设,无论对国防建设还是经济建设,都具有极为重要的意义。     

关于表彰“人武之星”的通报

(不另行文)北京卫戍区、天津警备区、各省军区:在全军隆重纪念中国人民解放军建军81周年之际,根据军区政治部对全区国防后备力量建设宣传工作安排,《华北民兵》编辑室在全区开展了2008年度"人武之星"评选活动。经过各级党委层层推荐选拔,全区共有67名同志当选。一年来,全区各级人武干部坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落     

热爱武装的厂长

福建省最大的企业——三明钢铁厂厂长吴松光,在致力抓好经济建设的同时,以一个企业家的眼光和气派,顶住人武部撤并风,自觉把关心支持国防后备力量建设作为厂长的一项重要工作,使全厂国防后备力量建设踏着改革的步伐不断跨上新的台阶。年初,他被三明军分区推荐为1989年福建省“热心人武工作”的10佳候选人。