江城县基层武装部队伍建设措施有力成效明显

去年以来,云南江城县委、县人武部采取有力措施,切实加强基层专武干部队伍建设,进一步提高了基层武装干部队伍的整体素质。 近几年来,江城基层武干队伍存在一些明显的问题,如有的乡(镇)长期缺武装部长,有的村级武干年龄偏大、文化偏低,有的企业未按规定     

提高基层武装部长任职能力

基层武装部长是基层民兵预备役工作的具体组织者、指挥者,又是乡(镇)党委、政府中心工作的领导者、参与者。如何提高胜任本职工作的能力,做好市场经济条件下的基层武装工作,处理好"专职"和"兼职"的关系,是摆在基层武装部长面前的一项重要课题。注重提高"三个素质"。基层武装部长素质的高低,直接影响着国防后备力量建设。培     

江西省南昌市青云谱区 26位武装部长官复“武”职

去年9月10日,江西省南昌市青云谱区区委书记在全区乡（镇）机构改革工作会议上“约法三章”：基层武装部长要以“武”为主,不得已兼职的最多兼1项;严禁兼管或分管计划生育等“一票否决”工作；考核专武干部，要把武装工作成绩作为主要衡量依据。     

专武干部要处理好的三种关系

专职武装干部是做好新时期基层武装工作的中坚力量,是民兵工作“三落实”的组织者和实施者,其综合素质的高低、处理“三种关系”能力的大小,将会直接影响到武装工作创新发展的质量效果。从工作实践中感觉到,基层武装干部尤其是武装部长要干好基层武装工作,必须处理好“三种关系”。     

曙光镇里带兵人——记辽阳市宏伟区曙光镇武装部部长李喜

先后被国家评为“全国先进基层党组织”、“全国创建文明村镇工作先进单位”的辽阳市宏伟区曙光镇,活跃着一支特别能战斗的民兵组织,他们为村镇“三个文明”建设发挥了重要作用,这支队伍的带兵人就是镇武装部长李喜。他抓武装工作4年来,连续4次被辽阳市委、市政府和军分区评为国防教育优秀工作者、武装工作先进个人,武装部连续4年被军分区评为先进基层武装部。     

善统筹 多结合 应对基层专武干部兼职多

专武干部兼职多,是乡(镇)机构改革后出现的新情况。从河南省卢氏县的情况看,乡(镇)机构改革后,19个乡(镇)武装部长中有17名由专职变为兼职——任乡(镇)党委委员、武装部长兼副乡(镇)长。由于乡(镇)机构改革后领导职数大为减少,武装部长兼任副乡(镇)长后兼管的地方中心工作就比过去大为增多,平均达到6项以上,有的多达7至8项。就是武装部的副部长、干事也兼管着党政办、计生、产业化等项工作。不少专武干部说:我们现在名为“专武”,实为“兼武”,很难专心致志地干武装了。     

筑牢“一线指挥部”——绥芬河市人武部加强专武干部队伍建设纪实

专武干部是基层武装工作的直接指挥者,是上一级机关和同级党委领导民兵工作的得力“抓手”,其素质的高低、能力的强弱直接影响着武装工作在基层落实的质量和战斗力的提升。近两年来,由于受地方体制编制的限制,专武干部兼职现象较为普遍,甚至一些乡镇取消了基层武装部长,直接影响和制约了武装工作的开展。绥芬河市人武部党委针对这种趋势,采取各种方法,不断强化专武干部的能力素质,努力拓宽专武干部的成长渠道。     

专职武装部长要处理好“三种关系”

专职武装部长是做好新时期基层武装工作的中坚力量,是民兵工作“三落实”的具体组织和实施者,其综合素质的高低、处理“三种关系”能力的大小,将会直接影响到武装工作创新发展的质量效果。笔者长期在军分区、人武部工作,从实践中感觉到,基层武装干部尤其是武装部长要干好基层武装工作,必须处理好“三种关系”。     

连云港市加强基层武装部规范化建设成效明显

大力加强基层武装部规范化建设,是推进基层武装工作落实的一项基础性工程。江苏省连云港警备区党委“一班人”对基层武装部规范化建设高度重视,采取有力措施,加大工作力度,大力加强基层武装部规范化建设,其主要做法是:以大项活动作牵引。结合每年组织的淮海系列演习、民兵高炮打靶、民兵应急分队考核竞赛等时机,组织基层武装部长“借台唱戏”,培养和强化其“爱武装、精武装、建武装”的意识,提高他们抓基层武装部规范化建设的能力。以先进典型为引导。按照“抓典型立样板、抓局部促整体、抓改革激活力”的思路,所属县(区)人武部分别召开了基…     

解决“专职”“兼职”矛盾的有效途径 民兵组织实施“三级双兼”初探

所谓“三级双兼”,即乡(镇)武装部长兼政法委员、民兵连长兼治安主任、民兵应急分队队员兼治安巡逻员。这是个较为合理解决专武干部、民兵干部兼职过多问题的值得借鉴的改革做法。 乡(镇)撤并和机构精简,农村税费制度改革,“两委”人员的裁减、压缩,明显涉及到基层武装工作;改革开放中的民兵大量流动,基干民兵在位率大受影响。特别是有的专武干部身兼数职,容易造成“种了别人的田,荒了自己的地”的现象,给本职工作带来被动。目前,基层民兵工作落实的关键之一,是解决好专武干部身兼数职的问题。     

推动新时代基层武装建设走深走实

国防动员系统改革重塑后,基层武装工作驶入了“快车道”,但普遍存在标准不统一、建设不规范、装备不配套、发展不平衡等突出矛盾问题,影响和制约了基层武装建设质效。切实把军委基层建设会议精神落到实处,就应在精准抓建上下实功用实劲。坚持高位推动,立起鲜明导向。从调研看,有的认为基层武装建设环境条件差异大,能正常运行就行了;有的认为专武干部兼职过多且脱贫攻坚任务重,精力投向顾不过来。     

基层民兵工作存在的问题及对策

近年来,基层民兵工作中存在的问题和矛盾日渐凸现,从总体上看,主要有以下三个方面: 一是基层专武部长兼职多。兼职是乡(镇)机构改革人员减少的实际需要,是加强与党、政协调运转工作的需要。但在实际工作中,有些乡镇领导对安排兼职不尽合理,加上有的专武干部不能很好地处理“专”与“兼”的关系,使得因兼职冲淡了“专”。再次是兼职不尽合理,偏离了“专”,只要工作忙,专武干部什么都“兼”。还有个别专武干部不务“正业”,脱离了“专”,个别专武干部认为武装工作没实权,做兼职工作容易出政绩、提升快,所以把主要精力投入到兼职工作上,游离于武装工作之外。     

丽江市古城区注重加强专武干部队伍建设

近年来,云南省丽江市古城区人武部通过把好“三关”加强基层专武干部队伍建设,取得了实在成效。一是把好入口关。选拔基层武装部长,经区人武部党委提名,区委组织部、区人武部其同考察、集体把关,报区委研究后由区人武部任命;将基层武装干事录用纳入地方招考公务员的总体计划统一组织实施,人武学院毕业生、部队转业干部和退伍军人优先录用。     

适应“战场”和“市场”需要——文山军分区着力提高基层武装部长综合素质

文山军分区积极主动配合地方党委政府,用两个月时间落实了全州115个乡(镇)和13个企事业武装部的编制,调整配齐了专职武装干部,并合理地解决了专干的待遇。全州基层武装部长平均年龄降至33岁,而且均是退伍军人、审共党员、高中以上文化程度。为给留任的“老武装”加温淬火,帮新上任的部长加压上路,去年秋季,军分区集中全州128个基层武装部长举办了为期15天的军事化培训,使基层武装部长学到了方法,锻炼了作风,增强了抓好后备力量建设的信心和决心。     

当好基层武装部长需要把握的几个问题

基层武装部长,是国防后备力量建设的直接组织指挥者和一线带兵人。干好基层武装工作,对于国防后备力量建设具有十分重要的意义。目前,当好基层武装部长需要把握以下几个问题:一、当好基层武装部长,必须热爱这个岗位基层武装部长岗位光荣、任务繁重、条件艰苦,必须具有无私奉献的思想。这既是人民军队性质、宗旨的内在要求,更是当好基层武装部长所必须具备的可贵品质。近年大,个人和家庭的一些实际困难有时难以得到合理解决。这就要求基层武装部长必须牢固树立在职尽责的意识,把工作岗位视为建功立业、实现个人人生价值的舞台,正确处理各种矛…     

向战斗在第一线的女专武干部致敬!

开封市顺河回族区4位女武装部长用汗水书写武装工作辉煌诗篇的事迹很动人。值此“三八”国际妇女节之际,本刊刊登这篇通讯,向她们及战斗在武装工作第一线的全体女专武干部致以崇高的敬礼。并道一声:节日好,你们辛苦了！ 武装工作的基础在基层。而基层武装干部则是战斗在第一线的人。他(她)们身处军地结合部,又都身兼数职,工作任务十分繁重,但工作条件、生活待遇又都比较差,有的在专武工作岗位上干了十几年。几十年来,他们无怨无悔,兢兢业业地工作着,奉献着。他(她)们的动力来自哪里?开封4位女部长用行动作出了回答——来自她们对党的无限忠诚,对武装工作的无限热爱。     

问责制“问”出尚武新风气

日前,一名基层武装部长因借口地方事务忙而延误民兵防讯演练,县人武部迅速启动问责机制,责令该部长停职检查。今年以来,河南省淅川县人武部严格推行武装工作问责制,"问"出专武干部工作压力,"问"出一片尚武新风气。据了解,以前由于武装工作考评机制和责任机制不完善,一些专武干部热心于完成地方工作而把武装工作当"兼职",影     

痴心铺部向阳路——记辽源市龙山区向阳街道武装部长李春和

辽源市龙山区向阳街道武装部长李春和,是位有着22年基层武装工作经历的“老武装”。追忆起走过的那段岁月,李部长深有感触地说：“我对部队有着特殊的感情,是部队这所大学校培养和锻造了我。脱下军装22年来,我始终把自己当做一个‘兵’,立足本职岗位,尽我所能地继续为国防和军队建设贡献着一份力量!”     

基层党管武装一面旗——记靖边县张家畔镇党委书记赵世雄

陕西省靖边县张家畔镇党委书记赵世雄,从担任乡镇武装部长开始,就与武装工作结下不解之缘。特别是他担任张家畔镇副镇长、副书记、镇长、书记等职10余年间,爱武装、管武装、用武装的事迹在全县乡镇传为佳话。 赵世雄常说:“我是从民兵队伍中走出来的,一参加工作就干武装,在乡镇各个领导岗位上又分管武装工作,从内心深处对武装工作     

巢湖军分区加强基层武装工作规范化建设

前不久，安徽省巢湖军分区组织市、县（区）两级军地领导、乡镇街道和企事业单位武装部长共112人，召开了加强基层武装工作规范化建设座谈会。会议紧紧围绕贯彻《军队基层建设纲要》和《安徽省军区基层建设三年规划》等一系列法规精神，着眼打牢后备力量“两应”能力建设基础、形成独特优势，全面分析了近年来基层武装工作形势，