解决“专职”“兼职”矛盾的有效途径 民兵组织实施“三级双兼”初探

所谓“三级双兼”,即乡(镇)武装部长兼政法委员、民兵连长兼治安主任、民兵应急分队队员兼治安巡逻员。这是个较为合理解决专武干部、民兵干部兼职过多问题的值得借鉴的改革做法。 乡(镇)撤并和机构精简,农村税费制度改革,“两委”人员的裁减、压缩,明显涉及到基层武装工作;改革开放中的民兵大量流动,基干民兵在位率大受影响。特别是有的专武干部身兼数职,容易造成“种了别人的田,荒了自己的地”的现象,给本职工作带来被动。目前,基层民兵工作落实的关键之一,是解决好专武干部身兼数职的问题。     

学雷锋要与时代同步

学雷锋要与时代同步牟学龙人人皆知,学雷锋贵在学本质。学雷锋活动开展了３０多年,我们摸索积累了一些经验做法。但是,有的单位在新形势下仅仅满足于原有水平,陶醉于过去的经验,习惯按老路子、旧点子抓工作,停留在“宣传发动了、活动开展了、典型抓了、好事也做了”...     

基层民兵工作实施“三级双兼”初探

随着市场经济的进一步发展和基层机构改革的逐步深入,基层民兵工作出现了"三有三无"的问题:乡镇撤并和机构精简,专武干部兼职过多,专武干部"有武不专";农村费税改革,"两委"人员减员压缩,民兵连长"有位无权";民兵大量流动,使民兵应急分队"有编无兵".这些问题存在的主要原因是由于基层民兵组织成员在分工上不科学、不合理.解决问题的办法,我们认为,应从"减"和"增"两个方面入手,按照理顺关系、合理兼职,以兼为辅、以兼固本的要求,实行"三级双兼":就是乡(镇)武装部长兼政法委员、民兵连长兼治安主任、民兵应急分队队员兼治安巡逻队员.     

他把五个后进村带入先进行列——王世宝践行“三个代表”重要思想的故事

人物小传:王世宝,1955年出生,1974年入伍,1978年入党,大专文化。1986年转业到地方工作。1992年担任山东省烟台市莱山区初家街道武装部部长以来,他所在单位多次被烟台市委、市政府、烟台警备区表彰为民兵、预备役工作先进单位,曾3次荣立三等功。2002年6月,王世宝所在的初家街道武装部被总参、总政联合表彰为“基层民兵、预备役工作先进单位”;11月,王世宝被济南军区表彰为“百名基层标兵”;12月底,警备区给他荣记二等功1次。