航空企业的企业文化推进之路

什么是企业文化?企业文化要解决什么问题?企业要提炼什么样的企业文化?怎样推广自己的企业文化并让企业文化生根呢?本文将逐一探讨这些问题。     

论环境与“四有”新人的培养

当前,在社会主义市场经济条件下,人们应该具有怎样的精神、道德、理想、人格风貌?社会主义市场经济对人的精神、道德、理想、人格究竟具有怎样的作用?人们在社会主义市场经济客观环境中究竟具有怎样的地位?如何塑造具有时代特质的“四有”新人?已经成为中国特色的社会主义理论和实践的重大课题.一、环境与人:“四有”新人形成的客观前提马克思主义认为,社会的人是社会环境的产物,是特定经济范畴的人格化表现者,是     

专利战略是企业的生命线

“专利”,这是一个熟悉的名字,却是一项不熟悉的工作。说熟悉因为这个名字并不陌生,至今至少已叫了十多年;说不熟悉,因粗观我国的企业有多少家重视了这项工作,做好了这项工作,实在是屈指可数,少得可怜！ 面对WTO,企业怎么办?现在许多企业都在积极准备:有的将扩大规模,有的要降低成本,有的要开发新品……这些准备无疑都是必要     

注重人武系统人才培养

建军作战,人才为本。人武系统各级党委和政治机关,必须把培养人才作为加强民兵预备役建设之本,提上十分重要的位置。首先,要牢固树立人才是第一资源的思想,树立抓人才就是谋发展、谋打赢、提升战斗力的观念。其次,要通过各种形式和途径培养提高人员素质。积极选送干部到院校“充电”,加大培训力度;注重立足岗位交任务、压担子,在实践中锻炼提高。再次,要努力营造人才脱颖而出的良好氛围。以识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的办法,举才荐贤,广纳群贤。创新人才工作机制,用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才,创造一个“人…     

提升层次看团结——谈人武部、预备役团党委班子团结

工作要上层次,团结要上去。然而,如何看待人武部和预备役团党委班子的团结,有些同志认识较为模糊。有的认为,团结的意义谁还不知道,道理说得再多也没用;有的认为抓工作是主要的,团结也是为了工作;还有的认为,团结也是碰巧的事,搞顺了就顺,搞不顺了就不顺。应该说,这些认识是片面的。     

种西瓜早增收

目前,绿色食品正在进入千家万户,那么,家畜也有绿色的吗?肯定地说是有的。所谓绿色畜禽,即没有受到环境和气体污染的畜禽。这样的畜禽深受广大消费者的欢迎,怎样饲养绿色畜禽呢?这里介绍一些有关的饲养方法,供养畜户在生产中参考。     

教育应以德育为首

<正>在改革开放的今天,学校为二十一世纪培养人才.然而,我们培养出来的人才可能三种情况:第一种是坚定不移地走社会主义道路,继承无产阶级革命事业的接班人;第二种是既不走资本主义道路又不赞成社会主义,谁给我钱我就给谁干,谁给的钱多就给谁干;第三种是和平演变为资产阶级的接班人.毫无疑问,我们应该要用一切手段、一切措施争取培养第一种人.怎样更好地培养第一种人呢?笔者认为:在抓教育教学中一定要以德为首.     

建设优秀企业文化 增强核心竞争实力

一、企业文化理念的定位思考企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是靠宣传产生的,是员工的行为规范,其中心是企业精神,它必定要围绕企业奋斗目标而确立,是企业价值观的全部体现。在市场经济大潮中,企业想立于不败之地,企业领导必须充分了解和认识本企业的优势所在和存在的不足,做到知己知彼。要把握好企业经营、管理、体制、人才等方面工作,企业才有希望健康发展,也才有可能真正建立起自己的企业文化。二、建设优秀企业文化,增强竞争实力必须走…     

嫁给帕米尔高原的女军人

帕米尔高原流传着许多古老的神话。帕米尔高原的边关军人续写着许多动人的爱情故事。肖红英就是其中一位。千里辗转只为千里情爱听说肖红英要找一个帕米尔高原上的边防军医,兰州高等医专的同学们都不可理解。有的劝她,找边防上的干部,就意味着将来也与边防相伴了,婚姻不是靠一时的热情和冲动,还要从长远现实考虑;有的干脆说,凭你的条件找一个大城市的干部不成问题,人往高处走,水往低处流,谁不想将来到条件好的地方过舒适的生活呢?最反对的还是父母,他们听说     

青年教师北航发展的希望

青年决定着国家的未来。培养和造就年轻一代的高技术人才,是国防科技工业的战略任务。本文尽管讲的是青年教师的培养问题,但是本文提出的对人才的认识、培养人才的方式以及建立培养人才的制度、机制和环境的观点,对于军工企业的人才建设工作都有很好的启发。     

基层干部，如何提高批评的质量？

基层干部特别是基层主官作为基层工作的组织者和实施者,在履行职责时,不可避免地要对一些违反纪律的人和事给予批评。但是在实际工作中,一些人往往不注意批评的方式和方法,有的习惯大发雷霆、大声指责,有的则一味讽刺挖苦、刻意嘲弄,有的甚至侮辱批评对象的人格。其结果只能是适得其反,既没有解决问题,又容易引发对立情绪、激化矛盾,更为严重的还可能导致批评对象自暴自弃,对前途丧失信心,作出糊涂事,给部队建设和自身成长进步带来不可挽回的损失。那么,如何提高批评的质量呢?一、提高针对性,找出犯错的原因,切忌不分青红皂白。人们常说“人…     

高中信息技术教学方法的初探

目前,在各种教育杂志上都能看到"信息技术整合"几个大字.各个学科都开始了与信息技术整合的过程,作为信息技术教师,我们应该怎样让学生学好信息技术课呢?信息技术课程已被列为我国中小学的一门必修课,它具有基础性、操作性和实践性等特点.基于这些特点,在教学方法上就不能完全等同于其它学科.教师要确保信息技术教育在培养新型人才方面的应有作用,就必须探索出适合本学科教学的方法.良好的教学方法是学生能充分理解、牢固掌握知识的重要条件.     

完善财务管理的几点建议

1．以人为本,注重人员管理。首先,要强化政治教育,提高思想素质。江泽民同志曾指出,搞好军队的思想政治建设, 是搞好军事训练,后勤保障以至整个军队现代化建设的重要基础。财务人员要树立正确的世界观、人生观和价值观,增强抵制腐朽生活方式侵蚀和酒绿灯红影响的能力。其次,要提高综合素质,做到一专多能。理财能力的高低更多地依赖于信息、知识和智力,要抢占信息化战争的制高点,财务人员就必须拓宽视野,熟知高新知识、前沿性财务知识和手段,不断“自我充电”。再次,要完善机制,营造良好人才生长环境。制定完备的人才政策和用人机制是培养人才生长环境的有效手段。各部门各单位应从完善政策机制入手,通过实际措施来吸引人才,留住人才,促进人才的成长和进步。在用人上坚持科学用人,用人唯贤、用人所长,让其充分施展才华和抱负。     

陈建平 为基层官兵塑像的军旅画家

我常常在想这样一个问题:有的人是不是在娘胎里就注定了要做什么事,要不怎会有"天赋"之说呢?据《现代汉语大辞典》解释:天赋就是自然赋予、生来就有的。我看兰州军区创作室专业画家陈建平就是具有天赋的人。陈建平与我同事20多年,应该说是比较了解的。他出生于1963年,1981年从西安入伍到了边城乌鲁木齐的某汽车团。当新兵那会儿,陈建平的连环画《拥军新     

既像李云龙 又像许三多——记湖南省实体经济企业优秀班组长胡岗

<正>胡岗是中国兵器集团公司江南工业公司五分厂054车间军品总装班班长,4月28日,他获得了"湖南省实体经济企业优秀班组长"荣誉称号。胡岗在生产一线默默工作32年,至今仍没"离线"。员工们对他的评价很高,有的说他像《亮剑》中的李云龙,有的说他像《士兵突击》中的许三多。那么胡岗到底是个什么样的人呢?撩     

黑龙江省鸡西发电厂人武部在企业深化改革中自我完善

企业深化改革给民兵工作带来一系列的新问题,怎样解决这些问题?黑龙江省鸡西发电厂人武部的做法是:通过自身的改革,以适应企业深化改革的需要,逐步完善民兵工作机制。过去鸡西发电厂人武部搞军事训练比较单一,为适应企业改革,他们采取军事训练与科技培训相结合,在安排37高炮训练计划的     

读书与做人

做官,先要做人。做人,应该读书。怎么做一个好人?要读书。“为什么读书便能学得做一个高境界的人呢?因为在书中可碰到很多人,这些人的人生境界高、情味深,好做你的榜样……他们是由千百万人中选出,又经得起长时间的考验而保留以至于今日,像孔子,距今已有二千六百年,试问中国能有几个孔子呢……为什么我们敬仰崇拜他们呢?便是由于他们的做人。”钱穆说,“假如我们诚心想学做人,’培养情趣,提高境界’,只此八字,便可一生受用不尽。”     

变“相马”为“赛马”

“伯乐相马” ,讲的是春秋时期一个叫孙阳的人 ,善于相马。古人著“伯乐相马”讽刺当权者压抑人才的不合理现象 ,为受屈的人才鸣不平。它给人们一个重要启示 :人才是到处都有的 ,关键在于领导识别、发现、任用他们 ,并给予较好的条件 ,这样才能使他们发挥出较大的作用。培养和造就大量的高素质军事人才 ,对于做好军事斗争准备至关重要。而培养和造就高素质的军事人才首先要选好人才。然而 ,“在少数人中选”的问题还没有从根本上得到解决。人才如何得来 ,靠“伯乐相马” ,还是通过“赛马”去发现 ?这看似一个选才方式问题 ,实则是在新形势下…     

小议幼儿园教育与家庭教育的一致性

<正>常常有家长这样说:“我们这孩子在幼儿园可听老师的话了,可在家里就变成另外一个人,变得自私、任性,一家人都听他的摆布.”也就是说小孩子也有两面性,他们也会根据环境和对象不同而采取的对待各种事物截然不同的态度.那么幼儿这种两性是怎样形成的呢?我认     

“国防后备力量”概念含义试析

中共中央、国务院、中央军委关于当前和今后一个时期民兵,预备役工作的指示(即中央[1985]22号文件)中提出:“尤其是在当前国家集中力量进行社会主义现代化经济建设,现役部队大量裁减的情况下,更要重视国防后备力量建设。”又说:“精干的常备军和强大的后备力量相结合是建设现代化国防的必由之路。”这里提到的“国防后备力量”的概念应该怎样理解?它的含义是什么?目前人们的认识不尽一致。有的认为主要是指民兵,搞后备力量建