努力提高基层党管武装述职质量

组织乡（镇）、街道有关领导进行党管武装述职活动,是新形势下在基层落实党管武装原则,提高党管武装能力的有效途径,是促进国防后备力量建设发展的重要措施。结合组织乡（镇）、街道有关领导党管武装述职的实践,认为提高基层党管武装述职质量需要把握以下几个环节。     

山东省东阿县人武部党委第一书记尹慧芹——畅通专武干部进出渠道

山东省东阿县县委书记、县人武部党委第一书记尹慧芹,在山东省聊城军分区机关述职时讲道,人武部党委第一书记对武装工作虽然不具体抓,但武装工作的好坏与第一书记有很大关系。听了她的述职报告,她心系基层、真心实意     

耕好基层党建这份“责任田”

述职述党建,评议评党建,考核考党建,任用干部看党建,这是落实基层党建"三级联述联评联考"机制的重要内容,也是落实党建工作"书记抓、抓书记"责任的重要举措。近日,二师党委召开基层单位党委书记党建工作专项述职大会,34名来自团场、企事业单位的党委书记就本单位抓党建工作情况向师党委作了专项述职。     

北京市大兴区人武部加强基层武装部正规化建设

近日,按照年度工作计划安排,大兴区武装部利用一周时间对各基层武装部年度工作完成情况通过听(听取各基层武装部部长述职和年度武装工作开展情况)、查(查看各武装部和民兵营、连部的正规化设施和有关     

坚持述职考评 提高干部能力——山西省太原警备区狠抓干部素质考评侧记

近年来,山西省太原警备区积极探索干部考评办法,形成了以个人述职、民主测评和基层推荐为主要内容的干部述职考评机制,通过严格考评程序,科学运用考评结果,充分发挥考评效益,较好地增强了党委选人用人的科学性、准确性和公信度,为进一步搞好干部培养、选拔、任用,促进干部队伍建设科学发展发挥了积极     

加强县区民兵预备役工作要坚持三项制度

加强区县民兵预备役工作,当前应强调坚持三项制度。一是调研帮带制度。虽然这几年我们在民兵基础建设上做了很多工作,一些单位的进步十分明显,但也要看到,发展还不平衡,有些环节还比较薄弱,如何解决制约民兵预备役建设整体发展的瓶颈问题,需要我们深入一线搞调研,盯着问题抓落实。要重点帮建基础较弱的基层武装部和民兵营连,本着帮一个提高一个,建一个巩固一个的原则,力争在短时间内使民兵建设迈上新台阶。二是党管武装述职制度。近几年,上级有关部门对区县党委书记武装工作述职一直抓得比较紧,通过述职检验工作、取长补短,带动了基层武装工…     

北京市丰台区人武部——重视搞好基层武装部长年度工作述职

北京市丰台区人武部按照科学发展观要求,注重专武干部队伍建设,最近组织基层武装部长进行述职。区委、区政府领导和组织部、宣传部、人事局的领导参加了会议,有21个街乡镇和企业武装部长进行了述职,2名从事武装工作满20年以上的优秀武装部长进行了经验交流发言。这项活动是北京市丰台区人武部11年来一贯的做法,有效提升了武装部     

瞄准基层求发展

山东省微山县人武部把基层民兵连“部、室、家”的工作目标纳入年度党委述职、述学的计划之中,取得良好效果。全县577个村民兵连全部落实了“一     

兵器装备集团召开2019年企事业单位党委书记抓基层党建现场述职评议考核会议

<正>本刊讯兵器装备集团在总部召开2019年企事业单位党委书记抓基层党建现场述职评议考核会议。评议涵盖党委书记述职、纪检监察组与总部部门负责人提问、党组同志点评、与会代表测评、现场公布结果、党组书记总结等6大环节,内容丰富、亮点纷呈、效果良好。党组书记、董事长徐平讲话。党组副书记、总经理龚艳德和其他党组同志参加会议;党组副书记、董事贾宏谦主持。     

预备役军官述职必须制度化

预备役部队预任军官述职工作是一个新的研究课题,涉及的部门多,组织起来比较复杂,为使预备役军官述职逐步规范化、制度化,我们进行了大量有益的尝试。感到,要充分发挥述职效应,使述职工作真正制度化,必须做好以下几项工作。     

志丹县积极开展乡（镇）党管武装述职述评活动 干得怎么样 台上晾一晾

“今年基层武装部正规化建设，我乡投资不够导致建设没有明显起色，年底之前我们一定按要求达标……”“去年征兵中农村适龄青年发动不够，作为镇党委书记，主要责任在我……”近日，陕西省志丹县13名乡（镇）党委书记齐聚县人武部，向县委和人武部党委集体进行党管武装工作述职，并接受基层专武干部、民兵代表监督测评。     

述职岂能让人“代笔”

领导干部述职在当前是常见的事。人武部党委第一书记的述职,是党对武装工作领导的重要环节,每年进行一次。这样的述职,为的就是让书记们当了第一书记履行好第一书记的职责,怕的就是书记们兼职不尽责。目前,大多数第一书记平时能按工作制度定时到人武部办公,积极关心和支持武装工作,所以到述职的时候写起述职报告来,思路清晰,事事清楚,起到了述职的作用。可也有个别地方的书记,述职常常让人“代笔”,述职会     

齐河县——基层党管武装工作有新举措

近日,山东省齐河县下发了《关于组织乡(镇)及机关、企事业单位党委书记进行党管武装工作述职的意见》,以促进党管武装工作的进一步落实,强化基层党委、政府和领导干部的国防观念。 齐河县人武部决定从今年起,每年组织乡(镇)及     

人武干部当场“揭短” 书记县长现场“点评”——江西省余江县党管武装述职新风扑面

前不久,江西省余江县召开党管武装述职大会,13名乡(镇、场)党委书记被现场点将述职,县人武部机关人员对述职情况当场"揭短",县委书记、县长现场逐一点     

“述职会”开成“表扬会”之后……——上饶市三级党委书记求真务实开展述职活动促进工作的一段经历

80％的基层民兵营(连)建设达到一类标准;超过半数的县(市、区)人武部以市场运作的方式,实现机关营院以旧换新、以小变大后,作战指挥能力、现代化办公能力得到较大提高;民兵专业技术分队和对口专业分队的建设实现向“建、训、管、用、保”一体化推进。最近2年,革命老区江西省上饶市国防后备力量建设可谓捷报频传。 原因何在?该市三级党委书记求真务实开展党管武装述职活动是老区国防后备力量建设喜事不断的最重要原因。然而,如何抓好各级第一书记的述职活动,该市也经过了一段曲折的历程。     

国防建设巡礼——河南省驻马店市

国家国防动员委员会综合办公室与国防杂志社联合主办坚持党管武装制度。进一步完善双重领导、双向兼职、党委议军、第一书记述职等制度,先后出台了《关于加强党管武装工作的决定》、《关于加强基层武装部建设的意见》和《加强民兵应急分队建设的意见》等文件,为依法开展国防动员工作提供了政策支持。     

加强专武干部队伍建设的几点思考

基层专职武装干部队伍是人民武装工作的中坚力量,其建设的好坏直接关系到国防后备力量建设的质量。当前,加强专武干部队伍建设应注意把握好以下几点:一是调整改革专武干部的考核奖励机制。采用由军队抓考核、由地方落实奖励的办法,按照军队基层建设纲要进行军地双向考核评议,通过上下结合的考评制度,对专武干部的工作实绩进行考核。加快建立述职制度,通过个人的述职,达到发现亮点、寻找不足、改进提高的效果。二是强化教育训练。采取训教结合、参观见学、网络学习等形式,加大教育训练力度,增强教育训练的成效,提高专武干部的能力素质。三是…     

一次别开生面的党管武装述职会

市(地)及县(市、区)党委书记到上级军事机关进行“党管武装工作述职”,是中央关于《加强和改进城市民兵工作的意见》中的明文规定,也是新形势下落实党管武装制度,加强和改进民兵预备役政治工作的一种必要而有效的措施。民兵预备役工作要在基层落实离不开乡(镇、街道)党(工)委主要领导的关心与支持,因此,“党管武装工作迹职”有必要向基层延伸。     

述职不是自赏

时下,一些领导干部在述职中存在着“王婆卖瓜、自卖自夸”的现象,基层官兵颇为反感。领导干部述职中存在的“孤芳自赏”问题,其表现形式主要有三:(一)自我夸赞。证明自身履行职责情况立意高远,精心提炼,大搞自我表扬,尽拣好听的说。讲工作成绩全面具体,谈经验体会头头是道,甚至把几年前取得的成绩也“连贯”起来再度欣赏,尤其对上级领导的表扬、赞赏讲得慷慨激昂,简直把自己说成一个“贤人”、“智者”,好像整个部队建设的发展进步都是他一个人干出来的。(二)报长遮短。少数领导精于世故,很会把握讲问题的分寸。讲成绩和优长时夸夸其谈,而讲…     

"第一书记"不再是"称号"

去年底,云南省丽江市委、市政府、丽江军分区集中组织市、县(区)党委书记、人武部党委第一书记,对一年来抓武装工作,履行人武部党委第一书记职责情况进行了述职。这是丽江军分区第一次组织人武部党委第一书记述职。从今年开始,人武部党委第一书记述职将作为一项制度长期坚持。