工作要落实 作风要扎实

江泽民指出 :“形式主义作风和官僚主义作风 ,是我们党的一大祸害。全党上下 ,全国上下 ,必须狠煞形式主义、官僚主义的歪风。各级领导干部必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效 ,必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。”一个“实”字 ,道出了防止和克服形式主义、官僚主义的真谛 ,对做好新形势下政治工作具有深远和现实的指导意义。(一 )新形势下我军政治工作不断得到加强 ,但实际工作中 ,仍存在不切实、不扎实、不落实的问题 ,影响了政治工作的实效和声誉。表现为 :一是内容不切实。吃不透“上头” ,照抄照传不联系实际…     

总参军师职领导干部集训综述

为深入学习贯彻党的十五届五中全会精神和江泽民关于反对和克服形式主义、官僚主义的重要论述,最近,总参举办了以加强党委作风建设,反对和克服形式主义、官僚主义为主题的军师职领导干部集训。通过集训,大家进一步提高了认识,开阔了眼界,增强了防止和克服形式主义、官僚主义的信心。     

反对和纠正形式主义官僚主义进一步改进领导作风

形式主义、官僚主义在新的历史条件下,有其新的表现形式,影响了正常的经济发展和社会变革的历史进程,也影响了部队建设;在工作实践中,各级领导必须反对和纠正形式主义、官僚主义,改进领导作风,做到"四个必须",坚持实事求是的思想路线.     

用科学发展观防治形式主义官僚主义

科学发展观,是全面建设小康社会和实现社会主义现代化的根本指针,也是反对形式主义、官僚主义的锐利武器。我们要在国防和军队建设中树立和落实科学发展观,坚决有效地防止和克服形式主义、官僚主义,促进各项工作落实,加快推进部队建设的全面发展。     

从源头上根治形式主义、官僚主义

去年以来，江泽民同志多次强调要狠煞形式主义、官僚主义的歪风，改进领导工作作风，狠抓工作落实。形式主义、官僚主义，是党内政治生活和领导工作中的常见病、多发病，必须从源头上抓起，采取有力措施予以根治。     

痛下决心治顽症

江总书记指出:“现在,在工作作风方面存在的问题,群众反映最大的是两个问题,一是形式主义,二是官僚主义。这必须引起全党上下的高度重视,必须痛下决心,把这两股歪风煞住,越快越好,” 根据我的观察,我觉得现在人武系统也需要着重警惕如下几种形式主义:一是会议中的形式主义。不管是贯彻上级指示精神,还是推动各项工作任务,习惯的做法,就是开会,大会、小会,层层开会,整天沉湎于文山会海,一个会接着一个会,开完了,传达了,也就算完了。二是调研中的形式主义。领导下去带一帮,下级陪同跟一群,机关提前作准备接待单位忙于应酬,调查研究,走马观花,浮光掠影。下边糊弄应付,搞花架子,调研报告靠笔杆子,根本不解决实际问题。三是抓落实中的形式主义。如防事故,常用的方法是一出问题,就要上     

坚决摒弃形式主义在提升民兵战斗力上见成效

习主席强调指出,军队开展党的群众路线教育实践活动,要坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这四种不良风气,是与战斗力标准格格不入的,是实现强军目标的“拦路虎”和“腐蚀剂”。对于军分区、人武部来说,形式主义为祸尤甚。形式主义不除,战斗力标准必将发生偏移、提高民兵队伍遂行多样化任务能力必将成为一句空话。     

领导干部应当摈弃“官本位”思想——学习江泽民同志关于“三个代表”重要思想的体会

江泽民同志在《关于改进党的作风》一文中指出:“现在工作方面存在的问题,群众反映最大的是两个问题,一是形式主义,二是官僚主义。”并在分析官僚主义产生的根源时说:“官僚主义,在很大程度上源于我国封建社会的‘官本位’意识”。     

贯彻五中全会精神 在转变“三风”上下功夫

江主席在五中全会上强调指出:要坚决反对形式主义和官僚主义,努力改进思想作风、学风和工作作风。江主席的指示语重心长,对我们贯彻落实五中全会精神具有很强的针对性和现实指导意义。一要转变“三风”,必须端正工作指导思想。“实事求是”是马克思主义的灵魂,是邓小平理论的精髓,是党的思想路线,是克服形式主义、官僚主义的法宝,是认识新事物,适应新形势,完成新任务的思想武器,是我们最根本的工     

解决“五多”问题贵在更新观念

胡锦涛主席强调指出,要“在克服形式主义、官僚主义上下功夫”。作为形式主义、官僚主义集中表现的“五多”(会议多、文电多、工作组多、检查评比多、上层活动多)问题,尽管从军委到基层各级都比较重视,下发了不少文件,采取了不少措施,但这一顽症一直没有得到有效解     

力戒形式主义、官僚主义 不断改进工作作风

形式主义、官僚主义如果不反对、不克服,将会给我们的工作带来很多影响和危害:一是导致思想僵化,因循守旧,影响工作的进程。二是滋长投机取巧,工作不认真,不负责任等不正之风的蔓延。三是导致说大话、说空话、说假话,情况不准,信息失真,影响领     

下大力克服后勤工作中的形式主义和官僚主义

贯彻武警部队党委第二十三次扩大会议和后勤部党委全会精神,抓好新年度后勤工作落实,必须下大力克服后勤工作中的形式主义和官僚主义。     

摒弃基层工作中的形式主义

就形式主义而言 ,其要害是只图虚名 ,不务实效。形式主义对基层部队的影响 ,具体表现在“六多六少”上 :(一 )照搬照抄多 ,改革创新少。 有的基层领导 ,交待任务 ,部署工作 ,不动脑筋 ,不结合实际 ,往往唯上唯书 ,上下一般粗。有些单位制定训练计划照抄照搬 ,年年如此 ,低层次反复 ,没有创意 ,缺少新意。有的单位的政治教育准备不充分 ,照本宣科 ,简单应付 ,不能很好地把上级的精神与本单位的实际相结合 ,当的是“传声筒” ,其结果是空洞说教、事倍功半。(二 )上篇多 ,下篇少。做工作不求扎实 ,只是搞一些中看不中用的东西 ,热衷于“盆景式…     

克服形式主义、官僚主义要在创新上下功夫

形式主义、官僚主义由来已久，久治不绝，其危害之大，人皆痛恨。它导致信息失灵，决策失误，政令军令不通，诱发懒惰思想和投机心理，助长不良风气，严重影响工作落实和部队建设。我们必须从讲政治和“保持一致”的高度，把防止和克服形式主义、官僚主义，增强工作实效，作为加强党风建设，落实“三个代表”要求的一件大事来抓，认真研究其表现、原因和危害，采取切实措施，加以防止和杜绝。本文拟从领导机关的思维模式和抓工作落实的运作方式等方面作些分析和探讨。     

从制度上解决形式主义、官僚主义问题

下决心改革体制、理顺编制、健全机制 ,这是从制度上解决形式主义、官僚主义问题的治本之举 ,是一项打基础、管长远、见长效的治军工程 ,应引起各级领导和机关的高度重视。     

论质量成本管理的几个问题

在引进国外先进管理方法时,应当认真分析质量成本概念及其管理,对其可能存在的缺陷和问题,尽量加以改造,使其适应我们自身(包括各个企业自身)的情况,因为任何管理方法都不可能十全十美,都不可能适用于所有的企业,不管是采用行政手段还是其它手段,强迫企业接受,其结果都只能是形式主义。     

改进工作作风的几点思考

在 筹划和指导工作中 ,把注重解决形式主义、官僚主义这一主要问题与树立辩证的态度、防止从一个极端走向另一个极端统一起来 ,对于改进工作作风 ,提高领导水平 ,具有重要的现实意义。一、反对表面文章 ,但不能“无为而治”。表面文章在工作中司空见惯 ,它是形式主义的一种典型表现。做表面文章 ,抓工作重形式、轻内容 ,重口号、轻落实 ,重场面、轻实效 ,重过程、轻效果。做表面文章的人 ,并非不动脑筋 ,“饱食终日 ,无所用心” ,而是在指导思想、思维方式和工作作风上有问题。当全党全军大张旗鼓地反对形式主义时 ,不少单位拿出切实措施 ,…     

务实是克服脱离群众危险的必由之路

人民群众是我们党的执政之基、力量之源,是推进中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴的根本动力源泉.新世纪以来,我们党内一些干部身上的形式主义、官僚主义、主观主义愈演愈烈,以致脱离群众已成为执政后的最大危险.     

不为出名挂号 只求雪中送炭——河南省安阳军分区用十六大精神指导基层建设纪实

江泽民同志在十六大报告中指出:推进党的作风建设,核心是保持党同人民群众的血肉联系。全面贯彻十六大精神,加强国防后备力量建设,就是要在改进工作作风,防止和克服形式主义、官僚主义上下功夫,就是要切实为基层办实事、做好事、解难题。河南省安阳军分区党委“一班人”把此作为“第一要务”,不搞     

现场办公为何坐了冷板凳

3月22日上午,山东省金乡县人武部反对形式主义、反对官僚主义的活动总结在会议室里进行。政工科的同志汇报说:“自活动开展以来,我们两次下基层民兵连,共解决疑难问题12个。民兵连不但不高兴,反而给了个冷脸。”此时,李兴存政委一言不发,脸上露出深思的神情。