领导干部应当摈弃“官本位”思想——学习江泽民同志关于“三个代表”重要思想的体会

江泽民同志在《关于改进党的作风》一文中指出:“现在工作方面存在的问题,群众反映最大的是两个问题,一是形式主义,二是官僚主义。”并在分析官僚主义产生的根源时说:“官僚主义,在很大程度上源于我国封建社会的‘官本位’意识”。     

转变机关作风 服务基层建设

江泽民同志指出,“现在工作作风方面存在的问题,群众反映最大的是两个问题,一个是形式主义,一个是官僚主义,这必须引起全党上下的高度重视,必须痛下决心,把两股歪风刹住,越快越好。”机关在转变工作作风上,要做到“五个克服”,树立“五种观念”。一是克服拖拉作风,树立时间观念。要做到职责之内的事,或临时赋予的任务,特别是基层请示的问题,都必须在规定的时间内按要求、按质量完成。二是克服松散现象,树立严格的纪律观念。坚持一切行动听指挥,坚持下级服从上级,个人服从组织,要自觉地执行条令条例和各项规章制度,为基层作表率,保持基层建设健康有序的发展。三是克服工作低标准,树立良好的质量观念。转变     

基层开会要管用

调查发现,有的基层单位各种会议开了不少,但问题也出了不少,存在着开会不管用的现象。(一)流于形式,质量不高。会议质量不高是当前基层开会一个普遍性的问题。有些基层单位领导认为会议开不开是个“硬”指标,开得怎么样是“软”指标,在实际操作中打折扣、走形式。班务会是基层部队常见的会议之一,在有些基层单位却不是被一些活动冲击替代,就是开成了吹牛皮会、发牢骚会。有的单位把不同性质的几个会合成一个会,组织、行政“一锅煮”,会议职责不清,为了迎接上级检查,再在各种会议记录上人为地分开,甚至出现没开会也有记录的现象。(二)内容空…     

根治形式主义──对转变领导机关作风的思考

根治形式主义──对转变领导机关作风的思考于永军抓落实、克服形式主义,这是中央领导同志反复强调的一个重要问题,也是领导机关转变作风必须认真解决的一个问题。坚持抓落实,实质是坚持马克思主义辩证唯物论。而搞形式主义,其实质是搞唯心主义、搞形而上学。应当说,...     

更新教育思想和观念 培养跨世纪高素质人才

现在教育界都在议论这样一个课题:把一个什么样的高等教育带入21世纪。要研究解决这个问题,我认为,首先必须明确21世纪是一个什么样的世纪。 21世纪是信息的世纪、生命科技的世纪、新材料和新的制造技术的世纪,也是人、环境、社会协调发展的世纪。一言蔽之,21世纪是高科技发展的世纪。现代科学发展有三个特点:一是加速发展和急剧变革;二是     

提高民主生活会质量浅析

最近我们就师团党委常委在民主生活会方面遇到的新情况、新问题进行了调查.发现,有近40%的党委常委民主生活会质量一般,其中20%左右的质量不高.一是认识片面,感到没有必要开.二是好人主义,不认真开.三是怕暴露问题,绕过问题开.四是缺乏经验,不善于开.有的党委面对部队遇到的新情况.新特点,特别是思想认识上的问题,束手无策,缺少办法.有的开会临时抱佛脚,会前准备不细,会中主题不明,会后措施不力,搞走过场.还有的民主生活会没有特色,只是泛泛谈工作,混同于行政会,把民主生活会开成了“评功摆好会”、研究工作会和“集体述职会”.要进一步解决师团党委常委民主生活会质量不高的问题,我认为应着重把握好以下几个方面:一、必须澄清思想上的模糊认识,进一步     

加强管理 谋求训练经费使用的最大效益

发扬艰苦奋斗的精神,勤俭办一切事业,这是我军现代化建设中必须始终坚持的指导方针,无疑也是科技练兵必须遵循的原则。一、力戒科技练兵中的形式主义,节约使用经费科技练兵既是一种全新的训练形态,又是一个复杂的系统工程,涉及部队建设的方方面面。科技     

根除调研中的形式主义

调查研究是党的优良传统 ,是领导机关必须掌握的基本工作方法 ,是实现科学决策的重要措施和必要途径。毛主席曾经指出 :“没有调查就没有发言权。”江主席强调 :“要多做些调查研究 ,少一些主观主义。”可以说 ,做好调查研究是我们的谋事之本 ,成事之道。近些年来 ,虽然各级在这方面做了不少工作 ,领导机关下基层之声不绝于耳 ,人数次数不断增加 ,但有的实效不十分理想 ,调研中的形式主义不同程度的存在。归纳一下 ,有以下表现 :一曰“论证式”调研。有的为了出经验赶潮流 ,先入为主 ,事先拟好题目、定好框框 ,然后到基层想方设法把自己需要…     

端正指导思想 力戒形式主义

当前,以做表面文章为主要特征的形式主义,在部队政治工作中仍有一些表现,有些方面还比较严重。其危害,一是败坏了我军政治工作的优良作风;二是削弱了政治工作的效能;三是降低了政治机关和政工干部的威信。因此,力戒政治工作中的形式主义,是一个在思想上必须高度重视、在实践     

青年民兵为何有“家”难回——“青年民兵之家”建设亟待解决问题综述之一

现状篇: 两新闻引出话题 编辑部追根寻底 《青年民兵之家》栏目开设以来,两篇尚未编发的稿件中有两个细节令人印象深刻。一篇是四川内江署名袁成军、刘锋的来稿介绍说:有好事者对民兵之家建设中的形式主义深表不满而为某村民兵之家赠送对联进行嘲讽。上联曰:芝麻开门仅供参观哪来宝探;下联是:设施齐全不派用场顶个屁用。横批:这是家吗?令人捧腹之余,让人     

善于把握开会的时度效

开会是统思想、作决策、解难题、促落实的重要手段,既是一种领导方法和工作方式,也是一门科学和艺术。精简会议一直是个老问题,开务实、高效、管用的会始终是个大难题。新时代改进会风,应当注重从“时度效”着力,牢牢掌握开会的主动权,确保开出高质量、开出好作风、开出大成效。     

开会旨在经营人心

据说,红军长征时一年开了532次会,硬是靠开会爬雪山、过草地,走完两万五千里长征,实现战略转移。开会到底有什么用?有人说解决问题。其实,开会解决不了具体问题,具体问题要到实践中去解决,开会是解决人在观念上、态度上的问题。开会不能当饭吃,也不能当枪使,但开会可以厘清使命、制订规划、统一认知、凝聚人心。毛泽东打败国民党,建立新中国,这套办法起了大作用。     

基层声音

田边开会好在改革开放的今天,开会也得有"创新"。有的单位除了冬天,其他时间的工作安排、政治学习、经验交流以及职工培训都是在田头进行的,这就很好。一是节省了大家的时间,长话短说;二是拉近了干群关系,大家围在一起,互相交流,共同商讨。三是能现场解决实际问题,领导能进行现场指导     

基层官兵缘何“怕开会”？

会议是统一思想、研究问题、部署工作的重要手段,对于推动工作落实具有重要作用。当前,基层流行“一说开会就没劲,一到开会就犯困”的说法,有的官兵甚至戏称：“如果哪天你找不到我,不要问我在哪里,因为我不是在开会,就是在开会的路上。”由此可见,会议问题仍然值得深思。     

让群众把话说完

工作中,常常看到这样的场景:座谈会上,一位员工陈述不到5分钟,主持会议的领导便打断说,"你别讲了,我知道了";访贫问苦,困难群众刚打开话匣子,随行人员就阻止道,"领导很忙,有话下次再说"。之所以出现"不让群众把话说完"的情况,一是形式主义作怪。无论是座谈会上问计于民,还是节日期间慰问群众,觉得这无非是走个过场,做个样子而已,"秀"一下即可,没必要听群众的长篇大论。二是官僚主义作祟。个别领导自己高高在上,眼中根本看不起基层群众,哪还会听群众的"喋喋不休"?     

抑郁,不可怕

署名一兵的战友留言:知心姐姐,你好,我是一名第六年的兵,一直以来我都是一个内向安静的人,以往我也比较敏感,心情很容易受影响,但是最近我感觉更严重了,这两个月晚上总是睡不好,一点响声就会醒,而且一般早晨三四点钟就会醒来,我感觉自己像个老人,我的脑袋里终日填充消     

提高学习的“含军量”、“含战量”

从当前总体情况来看,官兵的学风是端正的;但以战斗力标准来审视,还存在着“学了没用、不学够用”的“不学”思想,“要我学我才学”、“学了也是浅尝辄止”的“浅学”现象,“学无所成、学无所用”的“假学”问题。提升战斗力要靠学习、靠知识武装头脑。因此,必须纠正和克服学习中的形式主义,     

我请求不讲话

"我请求不讲话!"由于重庆市委副书记、市长包叙定这一要求,中共重庆市委一届七次全委会的会期压缩了半天。5月27日上午,中共重庆市委常委会研究即将召开的一届七次全委会的文件和议程,为5月31日下午的大会安排了两项内容,一项是通过《中共重庆市委关于加强领导班子建设若干问题的决定》,另一项是包叙定同志作会议总结。"我请求不讲话!"市委副书记、市长包叙定解释说:"去年市委曾作出改进作风的八条规定,其中明确提出少开会,开短会,少讲话,讲短话。我们这次全委会的主     

民兵队长——小二黑

小二黑,是我国优秀人民艺术家赵树理1943年所作《小二黑结婚》中的主人公。全国解放前后,群众和许多艺术家,根据这篇小说,改编为各种剧本,搬上舞台,与广大观众见面。因此,小二黑在五六十年代已成为家喻户晓、名声赫赫的人物了。现在提起小二黑来,人们也不陌生,并且还会自然地联想起伶俐乖巧的小芹和刘家峧的两个“神仙”——二黑的爹二诸葛,小芹的娘三仙姑这些栩栩如     

工作要落实 作风要扎实

江泽民指出 :“形式主义作风和官僚主义作风 ,是我们党的一大祸害。全党上下 ,全国上下 ,必须狠煞形式主义、官僚主义的歪风。各级领导干部必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效 ,必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。”一个“实”字 ,道出了防止和克服形式主义、官僚主义的真谛 ,对做好新形势下政治工作具有深远和现实的指导意义。(一 )新形势下我军政治工作不断得到加强 ,但实际工作中 ,仍存在不切实、不扎实、不落实的问题 ,影响了政治工作的实效和声誉。表现为 :一是内容不切实。吃不透“上头” ,照抄照传不联系实际…