共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
赵钰澍 《军事经济学院学报》2000,(1)
按劳分配与按生产要素分配相结合是我国分配制度改革的理论支点。军人的工资福利待遇亦应考虑军人人力资本等要素,以打破目前军人工资“平均化”倾向,缩小军地收入反差。 相似文献
2.
军事经济定义应是军事生产和保卫生产的统一。保卫生产也生产价值,其劳动成果劳动服务产品也计入 GDP 之中。军人工资福利分配,实行按劳分配与按生产要素分配相结合,绝大多数军人个人所得则由补偿性分配、军人人力资本所得两部分组成。少数军人还会有科技要素分配所得。 相似文献
3.
4.
在对现代生产要素分配理论进行了较深入的分析研究后发现,军人(主要指军队干部)也是“多要素”的拥有者和提供者。因此,在当前深化军人收入分配制度改革过程中,应以按劳分配和按知识、技术、组织、管理等其他要素分配相结合,重新构建我军干部工资收入分配模式。这既是现代生产要素分配理论在我军收入分配制度改革中的应用,也符合党的十五大报告精神和国家收入分配制度改革的方向。 相似文献
5.
文章提出了关于军人收入的性质问题与孙柏林的有些观点进行商榷。最后认为:军人的工资不应当是按劳分配的报酬,而是军人履行自己职责的报酬。并定义如下:军人工资是军人执行军务活动所得到的货币报酬,其性质是一种按其执行军务职责的繁重程度而由国家支付给军人的个人消费基金。因此,军人工资原则上是按职责分配的报酬。军人按职责分配原则是社会主义诸多分配方式中的一种,凡是服役于中国人民解放军的现役军人,都应把根据自己的职务、军衔承担国家赋予的职责。国家按军人承担职责大小分配个人消费基金。 相似文献
6.
军人劳动是一种生产要素。军人是其劳动的所有者,有权按贡献索取劳动要素收入。目前我国实行的按生产要素分配的政策,使军人收人同其他劳动者相比呈来源单一、弹性小等差异,特别是非劳动要素收入方面与地方失衡。只有调整军人工资结构,健全增资机制,并对军人职业机会成本、劳动风险及非劳动要素收入进行补偿,才能保证军人劳动要素贡献与所得相符。 相似文献
7.
军地人员共同参与社会总产品的分配,其工资收入分配相互联系、相互影响。文章在考察军地人员工资收入分配辩证关系的基础上,比较、分析了当前军地工资收入分配的主要特征,提出了军人工资制度改革的基本思路:即以军人劳动补偿要求为基准,全面规范和完善军队人员工资福利制度;以按劳分配与按艰苦程度、特殊贡献分配相结合为原则,理顺军人内部工资关系;以国家社会分配制度改革为方向,逐步实现收入的工资化、货币化。 相似文献
8.
一、理论框架军人收入分配,是对军人劳动力要素的贡献予以补偿的一系列分配活动和分配关系。军人收入分配效率,即收入补偿与军事劳动力要素贡献相匹配。军人收入分配公平,包括经济公平与社会公平。前者指军人权利与义务、作用与地位、贡献与补偿的对等;后者指适当的收入差距。1.军人收入分配的定位。军人收入分配必须经过市场初次分配与财政再次分配两个层次,因此把握军人收入分配必须注意以下三点:一是军人收入分配与市场初次分配密切相关。社会经济是一个有机整体,市场初次分配的公平与效率将影响军人收入分配的结果,而军人收入分配的效率… 相似文献
9.
10.
党的十五大和九届人大一次会议,把企业内部分配摆到了十分重要的地位,提出了“按劳分配为主,按劳分配与按生产要素分配相结合、各种分配形式并存”的制度。这是建国以来社会主义分配理论的重大突破。国有企业要认真研究和探索“按劳分配”与“按生产要素分配”的具体形式,以促进和搞活企业的内部分配。 相似文献
11.
12.
现行军官工资津贴制度存在着诸多弊端。改革现行军官工资津贴制度应以江泽民同志关于“打得赢”、“不变质”的思想为指导,坚持与市场经济和知识军事相适应,遵循按劳分配与按生产要素分配相结合的原则。同时,要从工资津贴管理体制、工资关系调节要素等方面进行全面改革。 相似文献
13.
正确处理军人工资福利待遇和军人保险待遇的关系,必须把军人工资福利待遇与军人保险待遇作为一项系统工程来抓,逐步建立具有中国特色的军人工资福利待遇与军人保险待遇制度体系,正确处理按劳分配与保障基本生活需要的关系,不断完善军人工资福利和军人保险的管理机制。 相似文献
14.
刘申有 《军队政工理论研究》1999,(1)
党的十五大报告指出:“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”,“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。这一新的论述,是对近20年来分配领域改革的继承和发展,是对“坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存制度”的具体化。在社会主义分配制度的发展史上,是一个具有里程碑意义的创新之举。一、按劳分配和按生产要素分配相结合的涵义生产要素是指用于生产过程的各种社会经济资源,一般包括劳动力、资本、土地、技术和企业家才能等。按生产要素分配,从质的规定性看,就是生产要素的所有者凭借对生产要素的所有权所索取的回报… 相似文献
15.
刘晨 《武警工程学院学报》1999,(1)
党的十五大报告,把“混合所有制经济”中的公有成分,在理论上抽调出来,加入公有制经济中来看,是把公有制的多样性统一起来,扩大了公有制范畴的内涵.据此产生了生产关系中多种分配方式,如按劳分配、按资分配、按科技含量等生产要素分配并存制度.这是社会结构中,生产关系理论上的新突破. 相似文献
16.
17.
张茹粉 《中国人民武装警察部队学院学报》2002,18(5):89-91
认为允许按生产要素分配否定了马克思的劳动价值论 ,并因此对我国目前的分配制度产生疑虑 ,这是分配问题的一个认识误区。走出这一误区 ,需要明确按劳分配原则的科学理论依据 ,明确社会财富创造与价值创造两者的内在联系与区别 ,全面认识社会财富的生产与分配之间的关系 ,明确我国目前存在剥削的必然性和剥削本身的作用 ,真正把握制定合理的分配制度应坚持的基本原则。 相似文献
19.
十六大明确了新的分配原则即“生产要素按贡献参与分配原则”,这是我国收入分配理论和政策方面的革命性突破。弄清楚这一原则的确切含义、实施原因、分配形式、实现途径以及它与按劳分配之间的关系,对充分调动社会各方面的积极性,优化资源配置,切实保障广大群众的切身利益有着十分重大的意义。 相似文献