让“文明规划”走下墙

近日,笔者下基层检查精神文明建设情况,发现一些单位组织领导张三李四一个不漏,规划雄心勃勃令人欣慰,活动内容也有鼻又有眼上了墙。然而,找了部分群众单独聊了聊,这才发现,规划中大多活动还停留在“墙上”,根本没有开展起来。据反映,类似这样的问题在其他一些单位也程度不同地存在。 规划为何走不下“墙”,究其原因有三:一是重规划,轻实抓。一些单位规划归规划,落实归落实,完全成了“两张皮”,没有真正把精神文明建设摆到突出位置上来抓,“一手硬一手软”的问题没有得到根本解决;二是重攀比,轻实际。有的抓精神文明建设不从实际出发,而是盯住在邻     

论公安边防部队党组织建设中的“一单三制”制度

为解决部分党员领导干部不认真过双重组织生活的问题,上海边防总队确立了发放组织生活通知单和组织生活公示制、报告制、通报制,这对于党员领导干部过好组织生活起到了很好的规范作用。严格落实"一单三制"制度,需要把握好三个环节:一要筑牢思想基础,增强落实制度的责任感;二要强化管理监督,提升落实制度的严肃性;三要建立配套制度,提高制度落实的规范性。     

“三个到位”促干部作风转变

正近日,二师二十七团结合党的群众路线教育实践活动,从解决实际问题、提高干部综合素质入手,坚持做到学习宣传到位、措施落实到位、监督检查到位这"三个到位",促进干部作风转变。机关干部每天利用1小时时间,采取集中学和自学相结合的方式,不断提高自身能力素质。团党委从实际出发,研究制订了《干部绩效考核制度》、《车辆管理使用制度》等一系列规章     

“落实”其实并不难

"一打纲领不如一步行动","不干半点马列都没有"——充分说明了落实的重要性和必要性。但是,当前一些人提到落实,总会先把一个个困难摆在面前,还未开始行动,先给自己敲起"退堂鼓",似乎"落实"受各种客观条件限制,总会磕磕绊绊,难上加难。其实,我们多从主观上找找原因,"只要一心一意,总有千方百计",落实其实并不难。认识上要提升起来。没有落实,     

提高伙食质量应强化“三种意识”

正一是强化标准意识,落实标准制度。标准是硬性的规定,是开展业务工作,实施规范化管理的"高压线",只有执行的义务,没有变通的理由。但有的基层单位在执行标准、落实标准上"打折扣","搞变通",侵害了基层官兵的利益,在一定程度上降低了基层官兵的生活水平,影响了就餐     

充满正能量的“寄语墙”

正近日,一面面充满正能量的"寄语墙"在93413部队官兵中备受热议。在"寄语墙"上,既有为自己加油的,也有为其他战友鼓劲的;既有表达谢意的感谢信,也有争第一的挑战书。看了这些形式各异的寄语,官兵心中都会不经意地感受到一股股正能量。为有效开展官兵心理服务工作,93413部队广泛征集基层意见建议,结合部队实际采纳实施,"寄语墙"就是基层官兵提供的"点子",并受到广大官兵的一致好评。     

把握落实党的组织生活制度的着力点

正习近平在全国组织工作会议上的重要讲话中强调:"要严格落实党内组织生活制度。"贯彻落实习近平这一重要指示,必须从提高落实基层党的组织生活制度质量入手,增强用制度教育管理党员干部的原则性和战斗性。一、加强教育引导,增强落实组织生活制度的自觉性。组织生活制度的严格落实,首先取决于思想上的高度自觉。要明确各级职责。要对各级党组织抓组织生活制度落实提出具体要求,明确各级党委机关、业务部门、基层支部的任务和责任,研究制定     

政府工作报告八大“新鲜词”

正新词一:权力清单【报告语境】确需设置的行政审批事项,要建立权力清单制度,一律向社会公开。清单之外的,一律不得实施审批。【委员解词】全国政协委员孙太利:权力清单制度既"限权"又"现权",是政府简政放权和职能转变的"自我革命",释放出进一步规范"印把子"的信号。晒出"权力家底",让公众对权力边界不再"云里雾里",使"变相审批"、"隐性审批"失去存活空间,是既"去皮"又"割肉"的举措。但好制度要有好的落实监督,不要让好制度变成"稻草人"。新词二:黑名单制度     

对违法违纪“零容忍”

完善规章制度,规范权力运行,是加强党风廉政建设,防止权力变异与腐败的根本性措施。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域。这三个"更加注重",体现了对党员领导干部违法违纪"零容忍"的内在要求,指明了全方位防治权力变异与腐败的努力方向。落实对党员领导干部违法违纪"零容忍"的内在要求,必须规范权力运行     

实现“富国梦”与“强军梦”的统一

推动军民融合深入发展,涉及军地,落实难度大,必须完善相关制度机制,从体制机制上实现军民融合     

练兵：瞄准“应急”“应战”

山东省潍坊市奎文区人武部立足于提高"平时应急"、"战时应战,不断加强城市民兵组织落实和训练改革,使民兵应急分队建设在人员编组上更加科学合理、严格规范,较好地适应了"应急"和"应战"的需要。     

惠安公司用“四抓四促”、“三服务”推进群众路线教育实践活动

中国兵器工业集团西安北方惠安公司坚持以"四抓四促"为特色的新举措推进群众教育实践活动,确保教育取得实效。落实"四抓四促(即"抓领导、促基层","抓重点、促全面","抓服务、促和谐","抓文化、促长效")举措。一是服务基层,积极落实领导联系基层单位制度。开展了"三问三解"(问政于民、问需于民、问计于民,解民忧、解民怨、解民困)活动,建立并实行领导联系基层单位制度,确定了公司     

搞好“三个结合”是提高组织生活质量的重要途径

基层党支部的组织生活制度内容宽泛,功能各异。有规范党组织生活,提高基层党组织战斗力的,有对党员实施奖惩行为的;有对党员个人提高其政治觉悟、思想道德水平的,也有对党员加强纪律约束的等等。这种种功能的真正发挥地就在于各项组织生活制度高质量的落实。那么,怎样才算落实了呢？其落实的质量如何体现呢？作为基层党支部的领导者,要在思想上十分明确：在抓组织生活制度落实的过程中,必须把各项制度落实的质量体现在中心工作上,体现在重大任务的完成中,体现在符合上级党组织的意图上,不能为落实而落实。根据一些党支部建设的成…     

认真搞好“三讲”教育

四川内江市东兴区人武部在“三讲”教育中,严格制度,讲求方法,在狠抓“四个落实”,坚持“四个结合”上下功夫,取得了明显成效。 “四个落实”是:一是落实教材资料,保证干部、职工及退休人员人人有一本教材,有规范的笔记本,有详细的学习计划。二是落实集体学习制度,做到集中学习,集中整理笔     

扫描不落实

法规制度不落实,是一些单位长期存在的一个普遍性问题。但是不落实到底是个什么样子?可以归纳为以下十种形态。“看菜”型的不落实。在检查中可以发现,在基层党委和党支部现行的必备的法规制度文本,多数都比较齐全,并且还自订了许多落实性的措施。但是有的单位第一位的目的是用来应付上级检查,所以要将其“摆在柜上,印在纸上,贴在墙上”,而就是不能全部落实在行动上,实则是用形式主义来应付官僚主义。这样,一些法规制度就好比是餐桌上的花花绿绿的“看菜”———只看不用,失去了应有的意义。“喜新厌旧”型的不落实。法规制度总是具有一定的…     

二师二十七团筑牢三个“防腐墙”

近日,二师二十七团纪委通过构筑三个"防腐墙"推进第十五个党风廉政教育月活动。一是构建"组织防腐墙"。为进一步加强党员干部队伍建设,增强党员干部的廉洁自律意识,突出抓好"组织防腐墙"建设,以预防党员干部腐败现象的发生。二是构建"家庭防腐墙"。通过     

新版“笑脸墙”来了

正最近,新改版的"笑脸墙"在某海防团政工网上亮相。新兵们高兴地说:"新版笑脸墙不拘一格,内容时尚,既有学习训练的开心瞬间,还有生活中的糗事、开心事,每次看到它烦恼压力都一扫而光!"据了解,新改版的笑脸墙投入使用第一天,便引来近200名官兵在政工网上留言跟帖。新兵下连后,接连不断的军事训练和海岛的特殊气候使     

“一体化”编兵创新路

全区预备役部队调整改革后,实现了省建师、跨地区建团的组织建设新变化。然而,预备役部队与军分区在编组上出现的"交叉编兵、一兵多职"的问题,至今仍困扰着基层组织落实。内蒙古预备役某师与驻地军分区在整组过程中,探索出同步规划部署、同步组织实施、同步检查验收,联动实施"一体化"编兵的新路子,是创新整组工作的有益尝试,值得学习借鉴、     

经得起“不检查”

常说要经得起检查 ,所以 ,现在有一种现象 ,就是如果上级布置的某项工作要进行检查 ,各级领导就十分重视 ,检查者的来头越大、职务越高 ,重视的程度就越大 ,应付检查的各种“门面工程”的标准就越高、花样越繁多。检查工作是抓好工作落实的一个重要环节 ,它的目的就是通过检查 ,看工作是否得到了落实 ,从而确定下一步的工作。检查工作不是目的 ,只是促进工作落实的一个方法和手段。不检查并不说明这项工作不重要 ,不需要抓落实。可是有的单位在强调和抓好准备检查工作的时候 ,却有些“冷落”不被检查的其它工作 ,对上级要检查的工作全力以赴…     

“政治合格”之花别样红——记山东省新泰市东都镇东一村民兵营

山东省新泰市东都镇东一村民兵营,坚持不懈地抓好政治教育,确保民兵政治合格,取得了显著的成绩。民兵营先后有18项工作受到市、地、省的表彰奖励。1995年上半年,济南军区组织检查验收,全营12个检查内容,项项优秀。 济南军区检查组评价:“这个民兵营下实法子抓民兵政治建设,办法可行,精神可嘉,实绩可贺。” 在保证民兵政治教育落实上,民兵营下了一番真功夫。他们一是落实教育制度。坚持利用元旦、春节、八一 、整组、征