已闻春潮拍岸声

当跨越新千年的钟声敲响时,河南泌阳县人武部全体人员心潮澎湃。该县人武部去年有7项工作荣获省军区和军分区的奖牌,从而实现了“单项工作争第一,整体工作上水平”的诺言。回顾过去和对新世纪武装工作的展望,他们厉兵秣马,迎接新千年的机遇和挑战。     

合同制专武干部的困惑

合同制专武干部是国家干部工作改革的产物,目前还存在着许多实际问题,最为突出的就是管用脱节:多让或只让他们干工作,很少考虑甚至不考虑他们的前途。尽管他们有的德、才、绩工作都很出色(有些远远超过某些正式干部),但提职晋级等“好事”他们却都得靠边站。有的专武干部说:使唤你时是顶梁柱,管理你时是临时工。虽然目前已有合同制干部转正之说,但指标太少,更为严重的是,分配这些指标时,武装系统的合同制干部不能与其它系统(如财政、     

转改文职“双核驱动”

湖南省株洲市芦淞区人武部有这样一对好兄弟——军事科长王国彩、保障科长颜桂根,他们是2018年6月一起来到芦淞区人武部的第一批文职。由于出色的业务能力,他们俩被称为人武部的“绝代双骄”。王国彩是大家见过的“最啰嗦”的军事科长,常常一件事叮嘱好几遍,方方面面都想得周到细致,让人无可挑剔。军事科的任务很繁重,民兵整组、征兵工作、民兵训练等工作压茬推进,尤其是改革后许多工作有了新要求新标准。     

清正廉洁筑堡垒——兵团纪检监察机关建设纪略

对一般职工群众来说,纪检监察干部或许很神秘,也很严肃,但他们以正义和智慧查处一桩桩腐败大案、挖出一个个党内蛀虫时,一定会大快人心;听到他们为促进兵团发展作出贡献、为职工群众排忧解难时,也一定会让你心生钦佩。那么,他们是怎样锻造队伍,成绩背后又有些什么样的故事？     

党的恩情永不忘

近几年,农二师二十九团六连来了几户支边的河南新职工。由于人生地不熟,他们在生活上遇到了很多的困难,一次,边春玉被蚊子叮咬,皮肤感染肿了起来。该连连长滕学良得知此事后,马上找来了一辆车,并指派专人把她送进医院治疗。新职工刘建国夫妇有两个孩子,家庭生活很困难。一次,该连党支部书记贾国平来到他们家,看到面板上仅剩下一碗面粉时,问:"面粉都快没有了,你们怎么不去买呢?",刘建国不好     

五团安置新职工做到『四落实』

农一师五团新职工人数已占到职工总数的70%以上,该团在安置新职工上,不仅舍得花钱,而且在政治上同本团职工一视同仁。该团在安置新职工工作中做到"四个落实",使生活在这个团的新职工安心又开心。家庭生活落实。新职工来到五团后,该团首先关心他们的生活,解决他们在生活中存在的各种实际困难。五团是一个贫困团场,危旧住房面积大,有很多五六十年代来到五团的老同志依然住在旧房内。尽管各单位住房都比较紧张,为了让新职工到连队后住上好房子,各单位千方百计盖好新房子。10年来,共为他们新建住房2.43万平方米,每户实住面积达到54平方米,远远超过全团户均住房面积。该团还按1200元的标准给每位新职工配发铁床、被褥、枕头、脸盆、水桶、桌椅板凳、锅碗瓢勺,甚至     

“回头看”的艺术

“回头看”作为一种首长机关通过对已抓过的工作反复查、反复抓,从而促进工作落实和质量提高的方法,在实践中具有积极作用。“回头看”要取得好效果,需要讲究艺术,把握好“五忌五要”。忌看“昔”不看“今”,要摒弃成见。当机关运用“回头看”的检查方法时,常常出现“新见”顺着“成见”倒,机关干部顺着首长看法倒等现象。即当首长或机关人员初次检查时一旦对被查单位形成了先入为主的看法,“回头看”的结果往往与初次印象极其相似。主要是因为首长或检查人员抱有成见。即使被查单位已经有了很大改观,但是初次检查结果在他们脑子里打下了很…     

聂荣臻的军事秘书谈聂荣臻

建国初期的聂荣臻他给我总的印象是他考虑大问题,长远的问题。他特别注重战略性的思考;他是一个诚实厚道人,从不计较个人得失;他政治上非常强,在重大历史事件中总是站在正确路线一边;他的军队建设思想很具特色,尤其是抗日根据地建设和国防科研建设思想;他的全局思想非常突出,在战争年代和领导新中国国防科研中都胸怀大局;……原在聂荣臻元帅身边工作的军事秘书们谈起聂帅,满怀深情。现在,他们都已是七、八十岁的老人,他们最初认识聂荣臻,多数都是在烽火连天的岁月,那时他们正年轻。他们在聂荣臻身边工作,时间都在１０年以上…     

为敢向后任亮过失叫好

据报载,河南省某乡党委书记提升离任,与新书记交接工作时,闭口不谈任期内取得的成绩,专讲教训和失误。此举值得称道。领导干部新老交替,如同一场接力赛。如何交接、交接些啥,这里面很有些学问。大家都知道,任何人刚到一个新     

信息窗

建立预选专武干部档案福建尤溪县组织人事部门很重视专武干部的配备,他们结合每年的考干工作,为那些政治文化素质好,有一定军事素质的人,建立了档案,招收专武干部时择优录取,使全县专武干部质量逐年提高。     

《晒照片》

为了让新战士在警营度过一个愉快、祥和而又难忘的新春佳节,武警福建总队新训大队开展了文化娱乐游园活动,我看到他们在进行吹乒乓球比赛,个个都很投入,表情很有意思,赶紧抓拍了下来。     

新正职与老副职如何和谐相处？

老与新、正与副、领导与被领导,都构成了矛盾。要使这些矛盾得到圆满解决,须做的工作很多,其中,营造和谐氛围,达到和谐相处十分重要。那么,新正职怎样使用好老副职,使他们成为得力助手呢?一、敬重不敬奉。“老副职”由于工作时间比较长,情况比较熟,经历比较广,有较丰富的领导经验和较广泛的群众基础。新正职要尊重他们的地位,发挥他们的作用。但敬重不是无原则的遵从,不是把他们当神敬起来,不是唯唯诺诺,不是迁就附和。既要正视老副职“老”的现实,在群众中给他们面子,保护老副职的积极性,又要正确把握自己在一个单位的角色,工作中有胆量,实…     

知足 不知足 知不足

在现实生活中，有这样一些人，他们在生活上从不知足，贪图物质享受。可是在工作上很知足，平平庸庸，得过且过，干起工作来，总想越闲越好，稍微多做些工作，就叫苦不迭、牢骚满腹。在做学问时，虽是胸无点墨，但还爱张扬自我，自吹自擂，俨然以权威自居。可能这些人还以为这样过日子“实惠”，其实这正是终生一事无成的原由。     

绿色向往成就青春梦想——四川省绵阳市普通高中毕业生报考军队院校军检面试纪实

6月12日至14日,是军校招生军检面试的时间,这几天,我一直被同学们“爱国、自尊,用知识报效祖国”的热情感动着。在他们青春的脸上,我看到了军队的希望,感受到了年轻一代对民族、国家强烈的历史责任感。让我们走近他们,了解他们的梦想、抱负……新情况:意料之外的火爆今年报考军校的人数用火爆一词来形容一点也不过分。报考人数比去年整整多出3倍。并且,一大批高收入家庭的子女也开始青睐军校。王越洋,独生子女,父亲是职业经理人,母亲是眼科医生。出生富裕家庭的小王在面试时坦率地说:”我父母不同意我考军校,他们希望我学与经济和管理有关的专业,但我从小就崇     

保持当新兵时的人生状态

许多离开部队的官兵,都非常怀念曾经激情燃烧的军旅岁月,特别是对当新兵时的生活经历记忆犹新。问其原因,发现他们从实质上怀念的不是那段生活经历,而是渴望回到当新兵时那样的一种人生状态,保持那样一股对待工作的干劲和热情。为什么许多官兵渴望回到当新兵时的人生状态呢?要回答这个问题,我们先要弄清楚当新     

多想想你我肩负的责任

有报道说,当今有93％以上的人并不喜欢自己现在所从事的工作。虽然他们不喜欢现在所从事的职业,但多数人依然干得很出色,不少人还取得了杰出的成就,原因何在?获得国家科学技术进步特等奖的航天技术专家王永元志的经历很有代表性。王永志从小喜欢生物研究,年轻时他的理想就是搞物种改良。大学毕业时,为了国防建设需要,他进入了航天领域。王永     

送给新战友10个好印象

一是要见好第一次面。新兵离别家乡,千里迢迢来到部队,一路很辛苦,心情很不平静。在他们踏进部队的营门时,部队要组织官兵热情迎接,使新兵感觉到部队这个大家庭的温馨和当兵的自豪。二是要吃好第一顿餐。新兵旅途辛苦吃不好饭,连队要尽量照顾到不同地区新兵的生活习惯,以满足他们的饮食需求。三是要睡好第一个觉。新兵一路颠簸很疲乏,部队要及时安排他们洗澡,注意室内温度,加强查铺查哨,为他们盖好被子以防着凉,让新兵睡个好觉。四是要写好第一封信或打好第一个电话。新兵到达部队后,他们心里惦记着的第一件事就是给家里写信或打电话,把一路…     

一身正气 两袖清风

厚厚的一叠钞票放在双阳县人武部部长佟海山的面前:「这是一点儿小意思,事成之后还有重谢。」去年征兵工作刚刚开始。不少待业青年,都把参军当作寻求职业的跳板。一时间,双阳县人武部门庭若市,有的直接找部长佟海山。他们想,哪个当官的不吃这个?他们想错了。佟海山对来人的心情十分理解,也很同情,但对他们的做法很厌恶。     

七0五所民品产业实现新跨越

2013年,七0五所大力加强军民融合、科技产业化工作,实现了民品产业的新跨越。该所全年共完成民品收入12．53亿元,同比增长23．57％,占全所主营业务收入的63．38％;实现利润3978．2万元,占全所利润总额的39．4％。该所被授予中船重工集团公司“非船装备产业突出贡献领导班子”称号。     

那人·那心·那锁

71 2 71部队被誉为“新时期研究和运用军事心理学的发源地”。《解放军报》、《光明日报》等军内外报刊曾在 80年代就报道过他们的成果。今天 ,我们又摘记 90年代以来 ,他们围绕官兵在思想、学习、婚恋、挫折等方面的心理特点和规律 ,培养官兵健康心理的几则实例。“亡羊补牢”犹为未晚新战士小王一向表现不错 ,性格也很开朗 ,这几天却时常暗自流泪。三班长发现后 ,问小王怎么了 ?回答是有些想家。新兵想家是很正常的事 ,想开点 ,时间一长就好了。三班长劝导了几句 ,也没放在心上。可几天过去了 ,小王仍然是“涛声依旧” ,工作不再积极主动 …