齐齐哈尔军分区贵在开好头 踢好“头一脚”——举办人武部政工干部集训班成效显著

中央军委作出加强县(市、区)人武部正规化建设重大决策后。黑龙江省齐齐哈尔军分区行动快,抓得紧,及早组织政工干部培训,搞好思想“接轨”,收到显著成效。 这个军分区针对人武部在政治建设上存在的一些薄弱环节,集中所属16个县(市、区)人武部政委、副部长、政工科长进行了政     

预备役军官管理教育之我见

自四川达川军分区预备役军官登记统计工作会议后,我们及时组织召开了工作会议,并成立了有县领导和人武部领导参加的领导机构,同时成立了有组织,人事、财政、公安、人武政工科参加的登记统计办公室。由人武部政工科具体负责登记统计工     

如何当好政工科长

县(市)区人武部是县(市)区委的军事部、人民政府的兵役机关,而人武部政工科就相当于同级党委的党办(秘书科),如何当好人武部政工科长,笔者认为应做到以下几点: 首先,要具有较强的政治理论水平,强化“两个表率’作用。作为人武部政工科长,要熟悉和掌握政治工作的基本原则、方法,做坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策的表率;做坚定不移地听党中央、中央军委指挥,自觉用三代领导核心关于军队建设的一系列论述来武装自己的头脑。 其次,要给党委当好参谋和助手,做到“两个一”。政工科长考虑问题的着眼点应放在全局上,特别是政治理论学习和中心组理论学习要走在前面,做“一个好参谋”;政工科长提建议之前要想一想是否与党委     

编读往来·为您服务

四川省会东县民兵训练基地的李昌元自1981年入伍以来,一直从事驾驶工作。1995年由省人武干部学校毕业转为地方干部,人武部归建后被安置到民兵训练基地。由于现役干部缺编,县人武部领导安排他到政工科工作,在此之前他几乎与写作无缘。到政工科     

呼声与回声

上级要重视人武部政工干部的培训编辑同志:入武部改归地方建制4年来,政工干部做了大量的工作。实践证明,这支队伍在总体上有着丰富的做政治思想工作经验,有较强的战斗力。但也存在一些问题,主要是:一是现有政工干部素质较低,入武部政工干部有近一半是从部队     

新人新事

政工科长当部长 贵州黄平县人武部政工科长吴治毅,任科长10多年来,完成任务出色,今年8月被上级任命为县人武部部长。(罗永平)     

石楼县民兵大战吕梁山

当前,人武系统的部分政工干部存在着学习热情不高、奉献意识不强、工作作风不实、进取精神不足、自身要求不严等问题,这些问题说明,政工干部对自身工作性质没有一个正确认识。政工干部是党的路线方     

办公室,不应被人遗忘

编辑同志: 县(市、区)人武部自编制设立办公室这一部门以来,同军事科、政工科,后勤科一样作为一个正科级单位,在完成各项工作任务和处理人武部对外事务等方面,都起着其它科室不可替代的作用。然而,一段时间     

克服盲从 纠偏治短

新修订颁发的《政工条例》,围绕“打得赢”、“不变质”两个历史性课题,对新形势下我军政治工作提出了新的要求。其中,根据各部队所担负不同任务的实际,对各级政治机关的职责进行明确的规范,更具针对性、指导性、操作性。军分区政治部、县(市、区)人武部政工科作为政治工作的领导机关,贯彻落实《条例》,当前要注意把握以下两个问题:     

“老武装”心系国防献余热

四川阆中市人武部部长魏显毅、军事科长杜光武、政工科长杨正俊,在人武战线辛勤耕耘了几十年,为国防建设和民兵预备役工作做出了很     

让教育走进官兵的心——山西省太原市尖草坪区人武部主题教育生动活泼

山西省太原市尖草坪区人武部在开展"坚定信念、铸牢军魂"主题教育活动中,采取印发小册子、走进社会大课堂、举办辩论会等多种教育手段,使教育活动开展得生动活泼、丰富多彩,为人武部建设注入了新的活力。口袋书:官兵的"压缩饼干"工作之余、晚饭之后,笔者在人武部看到,时不时有干部职工从衣兜里取出一本装订精美的小册子,认真地阅读着。原来,为搞好这次主题教育活动,该人武部专门组织政工科有     

湖南省华容县人武部——把节约提到谋发展的高度上

仅仅因为早晨6时没有关掉营院里的路灯,交班会上就被部里值班领导批评,并作了检讨。湖南省华容县人武部政工科王干事真的没想到,明明以前也这样,为什么今天非要抓到我头上?今年以来,湖南省华容县人武部积极响应中央提出的建设节约型社会的号召,自觉把节约提上部党委的议事日程,把节约提到     

大力加强和改进新形势下县级人武部建设

县(市区)人武部担负着征兵工作、民兵建设的重任,是军队的重要组成部分。当前,人武部建设实际与党在新形势下强军目标的要求,与军队建设整体发展的要求还有很大差距。必须增强使命意识,正视现存问题,确立更高目标,在新的起点上推进人武部建设。     

四方传佳话

湖北葛洲坝工程局人武部干部胡思渊,去年撰写的《试论新时期企业民兵工作的地位和作用》一文,前不久被广州军区转发。(王应梧)广东大埔县人武部政工科长简书然,去年到汇东村蹲点扶贫,兼任村党支部副书记。他帮助该村发展竹器生产,不到一年就增加12万元的收入。(赖玉恩)     

抓试点、刻样板、树标杆,大力推进人武部正规化建设

湛江军分区以条令条例和两级军区关于人武部正规化建设的文件法规为依据,以纠正人武部＂非军事化＂倾向为抓手,以解决＂松＂、＂软＂、＂疲＂、＂乱＂等问题为重点,采取抓试点、刻样板、树标杆等措施,大力推进人武部正规化建设。     

它让我得心应手工作

2003年以前，我还是后勤干部。2004年春，人武部政委卫清涛递给我一本《中国民兵》说：“根据工作需要，你到政工科工作。开头有点难，看看这里面的文章，保准有好处。”     

逼上梁山练写作

我以前没接触过新闻报道,从作战部队调入人武部后从事军事工作。一次,部领导凭我述职内容,感到我有—定“文字写作基础”,决定让我负责政工科工作。我只好“大姑娘上轿”头一回接受了陌生任务。     

难忘的一堂课

我当兵后一直在后勤部和干休所工作,2002年由干休所所长改任人武部政委。对能否尽快转换角色,适应民兵、预备役工作,心里没数。军分区司令员、政委找我谈话时,都分别提醒我:“你当政委后多看看《中国民兵》杂志,也许能帮你尽快转换角色”。 到人武部后,我就让政工科找来最近三年的《中国民     

基层人武部正规化建设存在的问题及对策

当前,基层人武部正规化建设“四难”问题较为突出。即:标准难统一,场地难落实,经费难保障,工作难开展。这些问题如不认真解决,将影响基层人武部建设的整体水平。笔者认为应从以下四个方面入手:     

磨刀不误砍柴工

一心想在部队建功立业而踌躇满志的我,军校毕业后被分配到人武部工作。今年初,领导让我到政工科负责新闻报道工作。自觉小有“文才”的我对此满怀信心,认为几篇小文章不能难住我。很快我洋洋洒洒写了大量的稿件寄往各家报社,心