威远县人武部把握新情况探索新路子对民兵训练采取“两转向一选择”效果好

四川威远县人武部针对在社会主义市场经济建设大局下,民兵训练存在着训练人员落实难,参训人员素质低的新情况,对民兵训练采取“两转向,一选择”的对策,通过探索性实践,取得了一定的成功经验。 充分利用乡镇企业发展较快的优势,将农村民兵训练主方向转向乡镇企业。县人武部在调查分析中把握到,全县已有乡镇企业282个,有职江和管理人员约2万余     

军事落实要突出重点统筹兼顾

一些县区、乡镇企业武装部的同志,认为每年按规定完成基于民兵训练,枪弹不丢,人员不伤,军事落实就算到家了。受这种思想支配,一些单位训练内容和参训人员简单重复,训练不够规范,处于低标准的应付状态;就民兵军事素质提高的层次而言,重基干民兵,轻普通民兵。怎样扭转这个现状?我们通过调查认为,应注重参训基干民兵的训练质量和民兵整体军事素质的提     

应当重视乡镇企业民兵工作

随着乡镇企业的发展,我国农村的从业流向出现了显著的变化。由于当代农村青年民兵较之于父辈农民有着明显的文化优势和体力优势,大批农村青年离土务工经商,成为乡镇企业的生力军。乡镇企业在农村经济发展中的主导地位和大批民兵进入乡镇企业的客观现实,要求农村民兵工作必须调整重心和组织布     

羊城有支民兵森林消防队

年初,广东省广州市白云区人武部为加强民兵森林消防队伍建设,对民兵森林消防队员进行了调整,挑选了12名刚刚从部队退伍的消防战士加入民兵森林消防队,组织民兵森林消防队进行为期一周的封闭性训练,并对森林消防队员进行     

走“训、管、用”一体化道路

“大流量多流向”势态下农村民兵工作如何开展?河南省长垣县人武部探索出“训练、管理、用兵一体化”的民兵工作路子,使市场经济条件下民兵工作所遇到的难题得到了解决。 以“建筑、防腐之乡”而闻名全国的长垣县,仅以民兵为主干的建筑、防腐两个行业的工程队就有527个,随其常年跨省、市劳务输出的民兵达5.8万余人,占全县民兵总数的66％。加之流入乡镇企业中的部分民兵,农村民兵在家的人数不到6％。全县各村民兵连     

应注意总结劳武训练一体化经验

四川省遂宁军分区在蓬溪县大石桥区经过试点,总结出民兵劳武两用训练的新经验。在区委统一领导下,以区政府为主,由人武部牵头,联合科协、农业、文教、乡镇企业等有关部门成立领导小组,把民兵的军政教育、文化学习、生产技术等培训融为一体,统一安排、统一施教,效果很好,深受民兵群众的欢迎。四川省军区领导机关转发了他们的做法。     

泰山区民兵“致富促训”活动有活力

山东省泰安市泰山区人武部大胆改革民兵组训形式,在民兵训练中广泛开展了“以     

巧家县人武部抓民兵训练“变阵”有效果

云南巧家县今年对民兵进行的军事训练,以提高军事训练质量为中心,促进训练效果为根本,依法施训,严格管理,较好地完成了所训内容。 一、打破固定的组建模式,科学合理地编配集训队骨干。今年的民兵军事训练,县人武部军、政领导深入到训练场组织民兵进行训练,与民兵实行“五同”;从军事科选派了一名曾获得云南省军区“优秀四会教练员”、有多年民兵训练工作经验的参谋任集训队连长,抽调了一名善做思想工作的乡武装部长任指导员,把人武系统中政治     

“扫一扫”有陷阱

近日,吉林省长春市宽城区人武部部长庞运东组织民兵应急分队集训时,发现以前训练十分积极的民兵王作程愁眉苦脸,训练热情不高,就找他谈心。     

东营市——村村有民兵法律“顾问”

进入4月,山东省东营市各县区民兵年度训练陆续展开,各单位在训练计划安排中都增加了法律知识和     

泰安市郊区民兵应急分队编组实行“四为主”

山东省泰安市郊区人武部党委在充分调查研究的基础上,坚持民兵应急分队编组以乡镇企业为主、以退伍军人为主、以重点目标为主、以成建制系统应用训练为主的原则,使难题迎刃而解。以乡镇企业为主,就是把民兵应急分队队员全部定编在企业内;以退伍军人为主,主要是解决应急分队队员素质不够高、整体战斗力不够强的问题;以重点目标为主,主要是解决“兵”力不足、重点目标安全保障系数不高的问题;以成建制系统应用训练为主,能解决科技迅猛发展而应急分队科技含量不高的问题。     

民兵工作改革要有建设性措施

“九五”期间,为适应经济发展和国防建设的需要,民兵工作又将进行较大改革。我认为,对民兵工作进行改革必须要有一些建设性的措施。 一要改变现行的编组方法。目前主要是依靠行政或经济组织来编组民兵,如乡、村或工(矿)、(企)业编组民兵,然后进行训练。这种编组方法好处是便于管理和领导。但突出的问题是:训练层次不高,人员重复,几年内都是那几个人参训;经济负担不合理,谁多编民兵谁的负担就重,最后是谁也不愿在自己单位多编民兵。因此,要变集体承担为个人承担。即,对符合民兵条件的青年都进     

十三大代表谈民兵预备役工作改革

记者:各位代表都是从省军区来的,今天请大家一起谈谈听了赵紫阳同志的报告之后,民兵、预备役工作改革的问题。邵昭代表(黑龙江省军区司令员):贯彻十三大精神,结合我们省的实际,初步打算要重点抓好两项工作:一是继续办好“科技之冬”。东北冬季长,利用冬季组织民兵学习科学文化知识,前两年我们主要是学农村实用科技和乡镇企业所需要的知识,准备连续抓它五六年,当民兵能学到致富的本领,民兵训练     

山东省垦利县有千家企业积极参与拥军优属活动

为了提高专武干部和重点民兵分队骨干的素质,增强做好本职工作的能力,前不久,北京市海淀区组织了专武干部和重点民兵分队骨干集训。主要学习了有关民兵预备役工作的法规制度、基本理论、业务知识．进行了教学法训练,参观了基层先进武装部、民兵营(连)部规范化建设和武器陈列馆,交流了工作经验,组织了座谈讨论。通过集训,使     

刘店乡民兵创办股份合作制劳武企业越办越红火

河南省确山县刘店乡500余个民兵股份制合作乡镇企业,有3000户入股,7000多民兵务工。在农村深化改革中发挥较大作用。据统计,民兵股份制合作企业累计创产值2.9亿元,实现利润3000万元,分别占全乡乡镇企业总产值、利润的70%和71%.     

通过“四个强化”做好党管干部工作

民兵训练基地是民兵建设的重要组成部分,是提高民兵训练质量的重要依托。多年来,民兵训练基地发挥了应有的作用,但与民兵训练需求还有一定的差距,需要进一步加以完善和改进。     

开展规范化训练的几点做法

1987年以来,我们省军区以《民兵军事训练大纲》为依据,抓民兵训练的规范化,取得了明显的效果。两年多来,全省民兵军事训练合格率达97％,优秀率达60％以上。民兵训练必须逐步实现规范化。这应当作为新形势下民兵军事训练的新观念和新的指导方针予以确立。民兵训练由乡(镇)自训过渡到县(市)训练基地集中训练后,县(市)人武部由过去的指导者变成了直接组织者。适应这一转变,客观上要求省军区或军分区制定县(市)人武部组织民兵训练的具体规定,以规范各单位实施民兵训练的行动。搞好规范化训练,必须有一套符合民兵特点的训练、管理、考核标准和规章。1987年,我们制定了     

民兵训练报酬应采取什么办法解决?

编辑同志: 过去我区民兵军事训练报酬从群众统购粮中解决。现在取消了粮食统购,实行合同定购,有的同志提出民兵军事训练报酬由县里解决,可县里难以解决;有的同志提出由乡镇企业收入解决,乡镇企业     

民兵训练费宜集中县(市)管理使用

要确保民兵训练在县(市)集中进行,将民兵训练统筹费集中到县(市)人武部统一管理使用是必不可少的条件。民兵集中训练所需经费仅靠地方财政补助和有限的民兵事业费是不够的。农村民兵的生活费和旅差费从哪里来?显然只能靠民兵训练统筹费。没有集中管理使用的民兵训练统筹费,民兵集中进行训练就难以落实。     

有实力才有活力

有雄厚的经济实力才能使人武部的各项工作都活起来。比如民兵预备役基础设施建设,民兵训练基地建设,营院建设以及人武部办公现代化建设等,都需要较强的经济实力才行。没有经济作后盾,什么事想办也都无法办成。 目前,我国的经济实力还不强,不可能在后备力量建设上投入大量资金。因此,如果我们人武部不努