谈创建和发展企业文化

企业文化是以形成最佳的管理机制为目的,以人的管理为主体,以企业精神的共识为核心,以群体行为为基础的企业管理学说。重视创建和发展企业文化是企业生存和发展的关键。不同的企业在经营发展中都有自己的管理文化,成功的企业在经营管理中都有独特的文化理念。深圳中兴通讯总裁对企业文化是这样定义的:所谓企业文化就是以价值观为核心,激发员工责任心和创造性,培育企业团队精神,提高企业整体效率的一项管理基础工作。它渗透到生产经营活动的各个环节中,着眼点就在于促进企业凝聚力的形成。兵团农场企业开发建设40多年了,改革开     

什么是企业标准化

企业标准化是指以提高企业经济效益为目的,以企业经营活动的全过程及要素为对象,以现行法规为依据,以科学理论、技术成果或实践经验为基础,在企业内部为谋求经营合理化的最佳条件,进行制订、修订和贯彻执行标准的一项有组织的科学技术活动。其要点如下。     

关于建立军队会计电算化服务中心的构想

随着社会的进步,会计电算化事业得到飞速的发展,并在社会经济生活中发挥着十分重要的作用。从国外情况看,以日本为例,日本会计电算化大致分为三种类型。大中型企业大多购买应用商品化会计电算化软件,有的大型企业集团则以自己开发会计电算化系统为主。因这类企业资金雄厚,技术力量强大,特殊要求较多,适于自己开发会计电算化系统。除了上述两种类型以外,第三种类型就是组成以开发软件的计算中心为核心,以计算站为初级加工点,以会计师事务所为业务代办处,以企业为原始资料提供者的四个层次的会计信息网络管理系统,为中小型企业提供会计电算化服     

三大趋势挑战汽车营销策略

20世纪90年代以来,各跨国汽车公司围绕着客户进行的营销管理创新正呈现出三大趋势,值得国内厂商学习和借鉴。 首先,以企业为中心的销售战略开始转向以用户为中心的营销模式。过去,企业在进行营销设计与市场开拓时,往往以相关企业为中心,现在更多的汽车公司将用户上升为企业营销关系中的重要环节,用户满意高于一切,     

什么是企业标准化

企业标准化是指以提高企业经济效益为目的，以企业经营活动的全过程及要素为对象，以现行法规为依据，以科学理论、技术成果或实践经验为基础，在企业内部为谋求经营合理化的最佳条件，进行制定、修订和贯彻执行标准的一项有组织的科学技术活动。其要点如下。     

论企业“内功”

内功一词源于医学,其内涵即是人们体内各器官潜在的功力。这里借用于企业的“内功”则指企业的素质和竞争能力的潜在。而企业的素质和竞争能力又靠企业的基础管理来练就,即靠以质量、工艺为中心的技术质量基础管理,靠以内部核算、“功效”挂钩为中心的经济基础管理,靠以人事劳动、职工教育为中心的人事基础管理,以及以三个基础管理为基石的大力优化产品质量、降低产品成本,缩短产出期等等来练就。因此,本文着重研究如何通过加强企业的基础管理来练好企业的“内功”,引导企业走出“低谷”,提高经济效益。     

军事化管理振兴企业发展

"向军事化管理要效益,以做好民兵工作求发展"。内蒙古宁城县农电局认真贯彻党的十七大关于"全面统筹经济建设和国防建设"的论述,以培养员工优秀品格、提高企业执行力为目的,以改进企业管理方法、丰富企业管理内涵为     

伊力特资本运作显活力

在机遇与挑战相互并存的2003年,新疆伊力特实业股份有限公司以发展经济为中心,以开拓市场为导向,以争创效益为目标,求真务实,创新经营,积极推进企业内部改革,加快资本运作步伐,为企业快速平稳发展奠定了坚实基础。     

兴企强兵协调发展——河北省任丘市京东公司抓民兵组织建设纪实

"弘扬优秀的企业文化,实现企业和强兵同频共振,开展具有京东特色的民兵工作"。这是曾经有过5年军龄的河北省任丘市京东公司董事长于虎山常讲的一句话。多年来,该公司着力引入军事化管理手段,以培养员工优秀品格、提高企业执行力为目的,以改进企业管理方法、弘扬企业文化为手段,民兵工作开展得有声有色。     

黑龙江省齐齐哈尔市碾子山区人武部 提高企业编兵质量

黑龙江省齐齐哈尔市碾子山区人武部着眼企业民兵担负的防空防卫、支前保障、维护社会稳定等任务,采取灵活多样的编组形式,形成以企业为骨干、以多种新兴组织为补充、以街道为依托的民兵组织布局。     

诸城市人武部转变思想观念 探索企业民兵工作与企业机制转换相衔接的办法

诸城市自1992年起,在全国率先实行了以明晰产权关系为突破口,以股份制、股份合作制为主要形式的企业改革,并取得了举世瞩目的成绩。伴随着企业改革,诸城市人武部及时转变思想观念,探索企业民兵工作与企业机制转换相衔接的办法,把企业民兵工作推向新的高度。 诸城市共有288家乡镇以上工商企业,几年来,先后     

建立现代企业民兵、预备役工作新机制

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”。所谓现代企业制度,是指在市场经济条件下,以规范和完善的企业法人制度为主体,以有限责任为核心的新型企业制度。其基本特点:一是产权关系明晰;二是企业依法自主生产经营,自负盈亏;三是出     

对企业信息化的几点思考

人们称上上个世纪是以蒸汽机为代表的机械化时代,上个世纪是以汽车和电视机等为代表的电气化时代,而我们现在所处的就是以计算机和互联网为标志的信息化时代。企业信息化是一个企业在日益竞争激烈的市场环境里生存和发展的必要条件,是大势所趋,不可逆转。 一、是目的还是手段 所谓企业信息化,就是利用现有的计算机软硬件技术和网络技术,对企业的各类资源的流通和管理进行更符合现代化和标准化的改造,以达到工作流程和生产率的最优化,从而提高企业的核心竞争力。     

基于心理干预的高校班级教学管理模式的探索

所谓班级教学管理模式,是以教学班级为管理单元,以班主任对班级事务和工作全面负责为特征,以充分发挥学生的主体作为核心的管理形式,其实质是班主任负责制。本文是通过借鉴企业管理中的团队合作精神、企业文化的打造、企业中的竞争机制、奖惩机制等,在班级中创造和模拟企业情境,培养学生在学习上的竞争意识和团队协作精神,以适应未来企业和社会发展的需求,构建一种全新的班级教学管理模式。     

企业改制后民兵工作的现状和对策

江苏省南通市以轻纺工业为主,自1995年11月起,就以产权制度改革为突破口,由点到面推行企业改制。迄今已有7647家企业完成改制,其中4328家组建股份合作制企业,并推行企业配套改革,日臻完善。所有这些企业都有职工股份。改制面占设有基层人武部单位的92％。     

刊中报苑

正咫尺天地展现军垦风情方寸之间走访绿洲人家兵团企业发展论坛在乌鲁木齐举行日前,由兵团企业联合会主办的第十三届兵团企业发展论坛在乌鲁木齐举行。据悉,此次论坛以"引进智力资源,促进企业发展"为宗旨,以"宏观经济与企业对策"为主题,帮助企业深刻理解第二次中央新疆工作座谈会带来的机遇和挑战,分析新宏观经济形势下企业的产业选择、核心竞争力打造等问题。国内著名经济学家、经济咨询     

兵工企业中建立现代企业制度基本思路

兵工企业中建立现代企业制度基本思路张海新现代企业制度是以企业法人制度为基础,以有限责任制度和公司制形式为特征的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。兵工企业改革的目标兵工企业改革的基本目标是逐步建立起既能适应市场经济要求,又能体现行业特点...     

企业文化推动经济发展的实践与思考

先进的企业文化是推动企业生存发展的原动力,是现代企业管理的一个重要组成部分。博赛建材公司组建后,积极引进现代企业经营管理模式,并在企业文化建设领域进行了大胆尝试,收到了意想不到的效果。企业文化推动经济发展的实践引发了种种思考。思考之一:走出对企业文化的认识误区,是正确开展企业文化建设的前提。以前,我们对企业文化的认识仅停留在其某种外在表现上,如开展一些员工喜闻乐见的文体活动等,但企业文化所蕴含的深层含义并未被真正认识。企业文化是以形成最佳的管理机制为目的,以人为管理主体,以企业精神的共识为核心,以群体行为为基础的企业管理学说。企业文化最本质的特点是,它批判地继承了人际关系学和行为科学关于人的行为和行为动机的研究成果,在更高的起点上,实现企业管理的返璞归真。如果不走出对企业文化的这个认识误区,企业文化建设就不能正确开展,企业文化的作用就更无从谈起。     

一航成飞在创新中跨越发展

承担着国家武器装备研制重任的一航成飞,多年来,认真贯彻党中央“国防建设与经济建设协调发展”的方针,始终坚持以发展为第一要务,以创新为魂,以改革为源,以管理为途,以和谐为本,在发展中解决问题,在发展中提高能力,在发展中跨越前进。公司连续28年保持盈利,“十五”期间累计销售收入、利润比“九五”时期大幅增长,综合实力显著增强,经济总量大幅跃升,后续发展势头强劲。战略创新——为企业发展提供方向战略决定企业的生存和发展。一航成飞是传统的军工企业,在从计划生产型企业向市场开发型企业的转型的过程中,必然要面对市场形势和竞争格局…     

树立典型 宣传品牌

企业文化是一个企业以物质为载体的各种精神现象。它是以价值体系为主要内容的企业精神,思维方式和行动方式,是企业全体成员在生产经营活动过程中形成的一种行为规范和价值观念。企业文化对企业战略起着基础作用、助推器作用和聚合力作用等等。企业文化决定着企业的战略,乃至企业的兴衰成败,所以,企业要坚持不懈地抓好企业文化建设。本刊分三次刊发了10个军工集团公司介绍建设军工丈化的稿件,望广大读者继续支持办好本栏,将贵单位军工文化建设的新鲜做法和取得的成果,提供给我们。