靠素质树形象 靠作为赢地位

作为“军事常委”,如何强化基本素 质,树好自身形象,积极发挥作用,在地方 党委班子中赢得地位和威信,为民兵预备 役工作创造良好条件,关键要做到靠素质 树形象,靠作为赢地位。 加强学习强素质。首先,围绕当前民 兵工作遇到的新矛盾和新问题进行学习。 注重运用理论学习成果提高讲政治、抓大 事的能力;运用理论学习成果提高做好武 装工作、经济工作和群众工作的能力;运 用理论学习成果不断调整思路、加快推进 发展步伐的能力。其次,结合民兵、预备役 部队担负的任务学。学习党中央、国务院、 中央军委关于加强新时期国防后备力量 建设的一系列指示精神和政策、法规,按 照“打得赢、不变质”要求,围绕“市场”、 “战场”需要,积极研究探索市场经济条件 下民兵工作的规律和特点,使民兵工作跟     

安丘市退伍军人成为发展民营经济小能人

9月初,曾在海军某部服役的山东安丘籍士官李大军从工商部门领回了自家公司的营业执照。至此,该市由退伍军人创办的较大规模的民营企业达到了283家。山东省安丘市每年都有一大批退伍军人返乡,市人武部积极协调工商和劳动保障等部门,抓住有利时机,深入城乡大力宣传从事民营经济的方针政策、优惠待遇和发展前景,并通过举办理发、     

垂钓园也赚钱

随着人们的生活水平逐渐提高,越来越多的人讲究休闲娱乐。2006年,山东省潍坊市寒亭区高里镇民兵朱永贵看出了这一点,他在人们怀疑的目光中,果断地承包了该镇无人问津的60亩低洼地,建造了50亩鱼塘,当年投放了5吨鲢鱼、鲤鱼、草鱼、鲫鱼等品种,并在鱼塘周围修建了钓鱼设施,开起     

涉军维权案缘何降九成

从1998年发生78起涉军维权案件,到2004年底仅有2起,面对从案发高峰到谷底的变化,山东省安丘市各级政府无不夸赞市人武部卓有成效的工作。作为一个百万人口的农业大市和兵员大市,安丘有军属4500余户,其他重点优抚对象近万名。涉军维权案件和纠纷难度极大。前几年,人武部处置纠纷很多,但按下葫芦瓢又起,军人、军属、群众和上级领导都不满意。近年来,人武部转变工作作风,变被动应付为主动出击,加强涉军维权法律宣传咨询和队伍建设,在电视台和《安丘武装》上长期开办法制     

山东省安丘市人武部——以质量效果牵引民兵政治教育

山东省安丘市人武部以质量和效果为牵引,认真抓好民兵政治教育。其主要做法是: 围绕提高质量,改进教育方式。针对民兵亦民亦兵、拿出较多专门时间搞教育有较大难度的实际,他们抓住重大节日、     

五种农业订单勿乱签

近年来,“订单农业”方兴未艾,已经成为化解市场风险,减少农民后顾之忧的重要举措。但在实践中,却有一些人钻起了法律的空子,利用订单骗取农民的血汗钱。为此,提醒民兵朋友,以下5种农业订单勿乱签,以防上当受骗。一是脱离实际的订单。因各地自然条件和生产水平不同,甲地种植或养殖收入高,乙地则有可能失败,切记“因地制宜”,“橘过淮河变为枳”,脱离本地实际的诱人订单勿签。     

多措并举增强人员素质“软”“硬”兼顾完善基本设施——小机关照样能有大作为

山东省安丘市人武部针对人员减少、任务不减的实际,大力加强人武部机关建设,取得良好效果。他们的做法得到上级军事机关的肯定。针对近几年新调入干部多、后勤专业干部多、基层干部多和机关干部个人素质参差不齐的实际,安丘市人武部狠抓了业务学习,努力提高机关干部的基本技能。部里每月制定一次学习计划．每周利用两个半天、两个晚上的时间集中组织武装工作知识、军事高科技知识和市场经济知识的“三种知识”学习。通过聘请驻军教员和地方有关部门领导或业务骨干讲课、部领导讲课和机关干部互教互学等方式,促进学习内容落实和学习质量的提高。同时,他们还把干好本职工作作为提高干部能力素质的主阵地,采取以会代训、以老带新、评比竞赛和在工作中交任务、压担子等多种形式,搞好岗位练兵,使大家人人成为开展民兵预备役工作的“多面手”。     

把经费投入到要紧处——山东省安丘市人武部落实科学发展观一例

经过几年创建节约型机关活动，山东省安丘市人武部．的家底越来越殷实。日子好过了，把经费投向哪里，成了干部职工关注的焦点。     

昌邑市民兵对口专业分队建设抓出新成效

近年来,山东省昌邑市人武部把科学发展观贯彻落实到实际工作中,认真搞好军民结合、寓军于民,借助地方科研单位和驻军单位的人才、技术优势。对民兵专业分队进行“接口补差”、“岗位练兵”和“挂钩训练”,使民兵对口专业分队的协同训练、战术训练和综合演练不断跃升新台阶,在上级组织的检查评比中多次取得优异成绩。     

抓“试点”不如抓“实点”

近日,笔者参加某人武部基层正规化建设现场会时,听到有的基层干部抱怨:这些经验真的很好,可是我们学不了。因为,试点单位经济基础雄厚,才能投入大、标准高,而大多数单位经济基础薄弱,条件不允许,能力达不到,这样的现场会没有多大意义。