对提高民兵整体建设水平的几点思考

随着中国特色军事变革的加速推进,民兵的战略地位更加突出,担负的任务更加繁重。适应新的形势和任务,必须以与时俱进的精神,进一步加强民兵工作的调整改革,不断提高民兵建设的整体质量和水平。一、要确定民兵建设跨越发展的新思路思路决定出路。要适应中国特色军事变革形势,彻底转变过去在“大打”背景下形成的民兵建设思维定势,切实按照信息化条件下人民战争和现实军事斗争准备的客观要求,确立民兵建设新思路。(一)走一体化建设的路子。信息化战争是诸军兵种一体化联合作战。民兵作为军队的后备力量,也应按照一体化联合作战要求,加强一体化…     

后备力量建设要适应市场经济发展的需要

近几年来,民兵、预备役部队建设在改革中不断前进,与此同时也面临着许多新的情况和问题。一是随着市场经济的发展,经济杠杆和利益驱动的作用明显增强,使以往搞后备力量工作的思维定势受到严重的挑战;二是所有制形式的多样化和人才劳务市场的发展,民兵、预备役兵员呈现为     

破除思维定势抓基层

近几年来,部队基层建设水平不平衡的现象比较突出。从领导机关看,既有指导思想不端正的原因,也有指导方法不科学的问题,更深层次的是习惯思维定势所致。要谋求基层建设的新发展,必须按照胡主席“在抓基层打基础上下功夫”重要指示精神,进一步强化按照《纲要》指导、规范基层建设的意识,在思想观念和指导方法上要破除八种思维定势,实现八个转变。破除“靠先进单位打天下”的思维定势,实现由少数过硬向整体推进的转变。一些“老牌”基层先进单位主要是靠自己的实力和努力赢得荣誉、保持先进。与其他基层单位相比,领导机关不同程度地存在着厚此…     

按照"四新"要求推进部队思想政治工作

江泽民在十六大报告中提出 :“发展要有新思路 ,改革要有新突破 ,开放要有新局面 ,各项工作要有新举措” ,这一要求虽然是针对全党工作的大局提出来的 ,但对做好部队思想政治工作也有着重大的现实指导意义。结合部队政治工作的实际 ,学习贯彻十六大精神 ,我深切地感受到 ,部队思想政治工作面对新的形势和任务 ,必须与时俱进 ,在“新”上求出路 ,在“破”中求发展 ,在“变”中求活力 ,在“行”中求实效。一、发展要有新思路 ,就是要在“新”上求出路十六大报告新风扑面 ,不仅对近年来党的创新理论作了进一步的完善和概括 ,而且还提出了许多新…     

培养创造性思维

眼下,迅速发展变化的形势,使新的情况和问题犹如泉涌。实践证明,解决新情况、新问题,要有新思路、新办法。否则,就容易打败仗。而新思路、新办法源于创造性思维。所以,作为党员干部,要履行好为群众指向引路、多谋利益的责任,就要在培养创造性思维上下功夫,做创造性思维的模范。     

政治工作直接生成战斗力探析

一、突破思维定势,树立促进政治工作直接生成战斗力的新观念。长期以来,在我军的作战实践中,政治工作一直紧紧围绕巩固提高部队战斗力、服务保证“打赢”发挥着重要作用,使我军以劣势装备战胜了一个个强敌,不断成熟壮大,而且积累了许多成功的经验和做法,形成了许多优良传统。在新时期军事斗争形势下,作战样式、作战手段、作战目标、作战空间、参战人员等都发生了前所未有的变化,政治工作不能再囿于实兵对抗的战场,而要延伸到更广阔的空间,不仅要担负对敌实施“硬杀伤”提供政治思想保证、精神动力和智力支持的任务,也将担负对敌直接实施“软…     

抓基层需克服几种思维定势

近年来,各级领导机关在按纲指导基层,促进部队全面建设上取得了明显成效。但还存在一些问题,在工作中需要注意防止和克服以下四种思维定势。注意克服“没有新点子工作就没有创造性”的思维定势,切实把功夫下在抓好基础性经常性工作上。现在有的领导机关抓基层,热衷于出政绩、出     

改变思维定势 科学指导基层

改变思维定势科学指导基层林少先改变“抓得越具体工作落实越到位”的思维定势,坚持依靠基层抓基层的正确思路近些年,在部队中出现一个怪现象：有些离领导机关比较远的连队,全面建设往往搞得比较好,而有些领导机关经常抓的连队,却没有因为“近水楼台”而有大的起色。...     

对联合动员的几点认识

要提高我军联合作战的能力,必须不断增强国防动员的联合动员能力,立足现有条件,着眼未来发展,努力走出一条具有中国特色的联合动员之路。一、要树立联合动员的新理念。现代战争动员,无论是动员指导思想和原则,还是动员内容、手段、方式和要求,都发生了深刻变化。因此,要充分认清当前世界军事变革给国防动员带来的深刻影响,认真研究近几场高技术局部战争动员的新特点、新动态,吸取经验教训,打破传统动员的思维定势,增强“大国防、大动员”的意识,变“单一”化动员思维为“多元”化动员思维,以谋取国防动员工作的新发展;变机械化动员思维为信…     

谈军分区系统财务管理工作的创新

一、更新观念,在管理方法、管理制度上求突破部队财务管理的开拓创新,首要的是观念上的创新。要勇于打破传统思维定势,不唯书,不唯上,只唯实,真正用新观念、新思路谋划财务管理,开拓财务工作新局面。首先,要强化参与意识。发扬积极参与、勇于攻坚的主动精神,从大局出发,积极学习、宣传改革的意义和作用,用改革精神统一思想,使机关和基层更好地服从改革、支持改革、适应改革。其次,要改变"传统"部门经费的管理办法。较长时期以来,军分区部门经费的管理基本是按照业务类型来划分经费标准的。这种划分方法在现阶段已经不适合保障的需要。为使有限的经费发挥最大的经济效益,必须改变管理办法,按照新的预算管理规定,年初根据工作任务划分部门经费指标。对新增加的工作任务,可根据部门申请,党委会研究通过后追加指标,     

注重抓好后勤直属部队安全稳定工作

抓好后勤直属部队安全稳定工作,要树牢"居安思危"防范意识,克服"等靠依赖"惯性思维,防止"千篇一律"管理模式,在扎实抓落实、自主抓落实、重点抓落实上下功夫见实效。     

努力做好新形势下心理服务工作

一、更新观念、深化认识。加强和改进心理服务工作,提升质量效益,首要的是解放思想、提高认识。（一）树牢思想观念。认真学习贯彻《关于加强新形势下军队心理服务工作的意见》,引导大家打破思维定势,消除思想困扰,大胆解放思想,     

谈作文评讲课的新思路

在作文教学中,我们常常强调学生写出想象丰富、新颖别致、语言优美、富有个性的高品位的文章,殊不知,在学生的写作中,教师的指导、评改、评讲起着十分关键的作用.一堂好的评讲课,不仅是让学生欣赏好的范文,充分激发他们的创作激情,而且可以极大的鼓励他们追求真善美的价值取向,写出内容美、形式美的好作品.那么怎样把评讲课上得精彩,使学生在审美欣赏中乐于创造呢?古人说:授人以鱼,不如授人以渔.就是说教给他们好作品,不如启发创新的方法.因此作文评讲课要有一种新观念,新思路.即必须打破旧的思维定势、固定模式,顺应学生的天性,充分肯定他们的创新意识.     

浅析民兵预备役建设的创新

在思想观念上创新,形成民兵、预备役建设的新观念。当前,一些同志抓民兵、预备役建设的思想观念与时代的发展、社会的进步还有许多方面不太适应。教条主义、经验主义的东西还时常束缚着手脚。墨守陈规、因循守旧仍是制约民兵、预备役建设向前发展的一大思想障碍。因此,一是打破传统的思维定势。要树立竞争观念,在人武干部、职工中叫响“靠素质赢得位置,靠作为赢得地位”的口号;要树立效益观念,把精力用在干实事、求实效上;要树立利益驱动观念,在     

我国汽车电子行业发展新机遇新挑战新思路概述

中国共产党第十六次全国代表大会提出要求:发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,工作要有新举措。那么,汽车电子行业发展新思路、新突破、新局面、新举措是什么?笔者认为要深抓三点新机遇、迎接三个新挑战、理清三条新思路,现概述如下,以求和更多专家、企业家们共同学习、探讨。     

创新要有"执着精神"

在激烈的社会竞争与严峻的军事挑战面前 ,在复杂多变的社会大潮中 ,要不断开创新的局面 ,就要有敢于挑战陈规的思维和勇气 ,不能拘泥于以往的经验 ,要敢于大胆地冲破前人的思维定势 ,有一种敢想敢试的精神。面对新形势新问题层出不穷的今天 ,如果我们一味地抱着一些过时的理论来指导新的实践 ,不说要取得新的成绩 ,就是守着已有的荣誉也是相当困难的。一定要培养一种执着精神。干任何事业都不可能一帆风顺 ,创新也有一个艰难曲折的发展过程 ,其实 ,成功往往就存在于再坚持之中。艰苦奋斗、知难而进 ,这是我们党固有的精神品质 ,也是创新的必…     

强化创新意识为建设小康作贡献

党的十六大提出的小康社会的概念是一个全面的、综合的概念,不仅规定了物质文明的发展标准,也明确了精神文明与政治文明的标准。为适应这一要求,民兵建设就必须打破陈旧的思维定势,改变传统的组织形式,拓展新的工作领域。一是在促进先进生产力发展中发挥主力军作用。要在掌握运用新的科学技术、产业结构调整、发展支柱产业、形成新的经济增长点和增强市场竞争力上挑大梁、唱主角。二是在先进     

带好“关系兵”

部 队战士中有不少具有这样那样的关系 ,这是一个客观现实。大家习惯把他们称为“关系兵”。当前 ,基层干部普遍反映“关系兵”难带。但如果把握好以下要诀 ,带好“关系兵”亦不难。(一 )正确认识和对待“关系兵”。首先 ,要克服对“关系兵”的偏见 ,尤其要防止形成“关系兵”都是“刺头兵”的思维定势。要对每个“关系兵”的自身素质、性格爱好和平时的表现进行深入地观察、正确地评价。其次 ,要有立党为公的工作态度。在处理问题和待人接物上 ,要坚持标准、把握原则、一视同仁、不偏不倚。切不可因为是“关系兵”而瞻前顾后 ,迁就照顾 ,搞…     

领导者谨防“惯性自误”

当领导时间长了,难免会在权力、地位、利益等问题上形成心理和思维定势,可能自己还没有意识到,就已经步入“惯性自误”之中了,对自己的领导效能、领导形象等形成隐性杀伤,影响领导工作和领导本人,甚至贻害单位建设。一是权力自误。领导是权力的集合体。怎样认识和运用自己拥有的权力,是每一名领导干部不可回避的现实问题。应该讲,绝大部分同志、绝大部分时候都能正确认识和行使自己的权力,权为民所用,但也确有少数同志或者在少数时候做不到这一点,往往把拥有的权力看成是私有财产、私人领地,别人染指不得,对权力存在畸形认识和使用,从而进入…     

论邓小平对反“左”理论的新发展——学习《邓小平文选》第三卷体会

学习《邓小平文选》第三卷可以看出,邓小平同志新时期就反“左”问题作了许多精辟论述,这些论述对马克思主义党建理论中的反“左”问题,在理论上主要有如下三方面新的丰富和发展:第一,作出“‘左’带有革命的色彩”的科学结论;第二,揭示出由“左”带有革命色彩的表现特征而产生的思维定势;第三,提出当前我们要坚持反“左”防右、主要是反“左”的正确方针。ss