山西省军区召开党建工作专题研讨交流会 把握特点规律 积极探索创新 努力提高部队党的建设科学化水平 军区刘福连政委出席并作重要讲话

8月23日至24日,山西省军区在吕梁军分区召开提高部队党的建设科学化水平研讨交流会。军区刘福连政委出席会议并作重要讲话(全文另发)。山西省军区这次研讨会,紧紧围绕提高部队党的建设科学化水平,积极研究探索特点规律、标准要求和思路招法。山西省军区各军分区军政主官、政治部主任和人武部一名主官共300余人参加会议。     

南京军区召开信息化工作会议

正为深入贯彻习主席关于信息化建设的重要思想,加速推进军区部队信息化建设全面发展,南京军区于3月20日至21日召开信息化工作会议,军区党委首长、各军级单位军政主官和师旅级以上单位、建制团军事主官参加,总参谋部信息化部部长王克斌带机关人员到会指导。会议以党在新形势下的强军目标为统领,以军事斗争准备纵深进击为牵引,回顾了近年来南京军区信息化建设实     

大力加强军分区、人武部主官能力建设

军分区、人武部是国防后备力量建设的战斗堡垒,其主官工作能力的强弱直接关系着科学发展观在国防后备力量建设中贯彻落实的程度。因此,要贯彻落实科学发展观,建设强大的国防后备力量,就必须紧密结合国防后备力量建设的实际,努力提高军分区、人武部主官的工作能力。一、提高把握政治方向的能力不断提高把握部队建设政治方向的能力,是军分区、人武部主官队伍建设贯彻落实科学发展观必须解决的首要问题。因此,必须牢固树立科学发展观,遵循以人为本的原则,努力提高军分区、人武部主官把握部队建设政治方向的能力。(一)要坚持党管武装。这是确保…     

创新保障机制 规范运营秩序——河北省军区加强后勤科学管理与建设成果喜人

运用信息技术实现战地物资供应"提速",依托社会化保障使财力物力使用效益翻倍,规范化措施使管理秩序更快捷、更方便……最近,河北省军区在唐山召开后勤科学管理与建设现场观摩暨经验交流会,军区联勤部部长董明祥出席会议并作重要指示,会后又进行了专题调研。河北省各预备役师(旅)、军分区(警备区)部分主官、后勤部     

武陵山下国防情——铜仁军分区按纲施训试点观摩活动侧记

《中国人民解放军陆军训练军分区、人武部军事训练与考核大纲》颁行后,贵州省铜仁军分区抢抓机遇,积极应对挑战,以创新意识和负责精神,克服重重困难,努力探索按纲施训的新方法新路子。取得了一些军分区、人武系统信息化建设成果.为训练、管理和部队全面建设提供了切实可行的经验。他们的做法得到了军区的充分肯定。6月1日至4日,军区在贵州铜仁军分区召开了军分区(人武部)按纲施训试点观摩现场会,并取得圆满成功。本刊推出铜仁军分区的经验和做法.希望以此次观摩活动为契机,促进全区按纲施训不断深入发展,为军事斗争准备和“打得赢”奠定坚实的基础。     

率先垂范曲部长

黑龙江省明水县人武部是很有“知名度”的,2002年底因违犯征兵工作政策被军区、省军区、军分区通报,军政主官因此而调整。2004年2月,曲延明从繁华的省会城市哈尔滨调到了全省贫困县明水。当时人武部设施陈旧、家底薄、人心涣散,全面建设6年来在全区10个县（市、区）的排名最好成绩是第九。曲部长看到这些觉得担子更重了。     

增强副职的配角意识主动当好助手

专职副师长,虽是专抓预备役部队工作的,但毕竟是副职,是隶属于同级主官,协助主官工作的。在师机关与军分区分署办公,师的日常工作由副师长负责的情况下,我特别注意增强副职的配角意识;主动当好主官的助手。预备役师这种巾军分区主官兼师长、政委的     

预备役部队主官兼职之弊

目前,预备役师的师长、政委基本上都是由军分区(警备区)的司令员、政委兼任。经过近两年的实践,我们感到这种兼职的办法弊多利少。一是兼职主官顾不上预备役部队建设,而专职领导的积极性不能充分发挥。军分区(警备区)司令员、政委本职工作就很忙,管辖现役部队的尤其如此。让他们再兼任预备役师的主官,确实没有那么多精力来考虑预备役部队的建设。他     

军区表彰先进单位和个人 王建民司令员主持表彰大会 杨德清政委作重要讲话

1月6日,军区在成都隆重举行2002年度先进单位和个人表彰大会。军区司令员王建民主持大会,政委杨德清作了重要讲话。 表彰会上,军区副司令员陈世俊宣读了授予77160部队二连、77293部队七连“基层建设模范连”荣誉称号,授予77318部队二连“尊干爱兵模范连”荣誉称号,授予77643部队一连“边防模范连”荣誉称号的命令;军区副政委马子龙宣读了军区表彰全面建设先进旅团级单位、优秀旅团主官、基层建设标兵连队、优秀连队主官、尊干爱兵先进     

平台点将 网上练兵——四川省金川县人武部信息化建设素描

7月29日上午,四川省阿坝军分区在金川县人武部召开信息化建设观摩会。联合指挥中心里坐满了阿坝军分区部门以上领导和全区13个县人武部军政主官。 "金川县人武部信息化建设成果汇报演示开始!"指挥员的口令刚落,只见电子显示屏上光标飞舞、箭头闪烁,部长王建平、政委许都林亲自上机,带领科长、参谋、干事、助理员协同作业,他们轻点鼠标,运用自如,一会儿是作战基础平台演示,一会儿是网上自动发文办理,一会儿是平暴制乱网上协同战术标图,一会儿是视频会议演示,精彩的演示看得与会人员眼花缭乱,博得首长和同志们的阵阵掌声,充分展示了该部信息化建设取得的丰硕成果。     

着眼实际 以考促训——河北省廊坊军分区扎实开展基础训练

年初以来,河北省廊坊军分区紧密结合训练大纲规定和军分区担负的使命任务,扎实开展群众性练兵活动,官兵素质明显增强。军区组织基础训练比武活动的通知下达后,该军分区专门召开党委会,研究制定符合军分区系统特点的比武方案。他们着眼实战需要,把学习信息化知识、熟练掌握指挥自动化系统放在首位;着眼军分区系统特点,把非战争军事行动     

军分区、人武部正规化建设应把握好四个问题

新的编制体制调整运行后,军分区、人武部的工作环境发生了很大变化,其正规化建设必须适应新的环境,重点把握好以下四个问题。(一)做到“五个纳入”:一要纳入各级党委议事日程和主官视野。军分区、人武部党委要切实把正规化建设摆上重要位置,加强领导,注意研究解决建设中遇到的重大困难和带倾向性的问题。特别是主官要把正规化建设纳入自身职责范畴,亲自协调解决建设中存在的重点难点问题。二要纳入年度工作任务统一筹划。把正规化建设纳入军分区、人武部年度重要工作任务,统一计划安排,做到全年有规划,阶段有重点,部署任务有要求,结合工作有…     

刊中报

四川眉山军分区于1998年3月3日正式宣告成立。这天上午10时,眉山城区召开了隆重的成立大会。军区副司令员陈世俊、副省长李进、省军区政委耿全礼、眉山地委书记李春荣等军地领导,以及两级军区有关部门、友邻军分区及部队、眉山地区有关部门、眉山分区所属六县人武部的代表和军分区机关全体指战员共800余人参加了大会。 大会首先宣读了“成都军区关于组建眉山军分区命令”以及“眉山军分区领导班子任职命令和党委班     

本刊特稿

元旦前夕,成都军区隆重召开表彰大会,对四总部表彰的我区基层建设先进单位和个人给予通报,表彰了军区年度全面建设先进单位、基层建设标兵连队、优秀旅团和连队主官、优秀班长以及防事故案件工作先进单位。 表彰大会由司令员廖锡龙主持。副司令员陈世俊宣读了四总部表彰基层建设先进单位和个人的通报;副政委屈全绳宣读了军区表彰全面建设先进旅团级单位、基层建设标兵连队、优秀旅团和连队主官、优秀班长和防事故案件     

适应军事变革大趋势 创建一体联动新机制

7月15日至16日,云南省曲靖军分区召开了有曲靖市委、市政府主要领导、分管领导和相关部门领导,各县(市、区)党政主要领导、人武部主官及军事、政工科长参加的信息化“建训管用一体”现场观摩会议。云南省军区黄光汉司令员、何益广副参谋长率省军区机关工作组到会指导。     

信息化建没的任务和内容——军队信息化建设刍议之二

军分区系统信息化建设是一个全新的领域。搞信息化建设应该“化”什么?我认为要从搞清信息化建设的基本任务入手,认真分析新情况、新问题、新特点,把任务重心聚集在科技动员、科技支前、科技参战和城市防空一体化及应急维稳上。研究制订军分区信息化建设的规划和措施,力求对“该干什么”做到清清楚楚,逐步探索军分区信息化建设的特点规律。     

刊中报

去年11月1日,安顺军分区党委会议室里,来自各县区人武部的主官默不作声,凝视着军分区工作组到各县区人武部实地考察全面建设的评分情况。大家意想不到的是,平坝县人武部由先前各单位上报统计评分的末位跃到了全分区总评成绩第一名。 3年前,平坝县人武部多项工作受到总部和两级军区表彰,是省军区人武战线上的一面旗帜。可近几年却在分区的各项评比中榜上无名。 分区党委觉得这里面必有“文章”。10月25日,     

山东省军区组织新任职人武部、预备役团主官集训

正为期一周的2014年度新任职人武部、预备役团主官集中培训班在山东省军区教导大队圆满结束。这是山东省军区着眼民兵预备役建设需求,贯彻落实"四部五员"标准、搞好人武部"帮抓帮建"工作的具体措     

’94《中国民兵》订刊用刊获奖单位

最佳奖 山东省军区 石家庄军分区、太原军分区、苏州军分区、宜春军分区、南阳军分区 江苏吴江县、昆山市、张家港市 山东平度市     

长治军分区领导参加集训既当教员又当学员

四月的三晋大地,绿芽初上,乍暖还寒。为进一步提高基层专武干部的组织指挥能力,长治军分区日前举办了一期基层专武干部集训班。为搞好这次集训,军分区主官及常委带头备课、带头听讲。他们走上讲台是优秀教员,坐在台下是合格学员。分区领导们带头备课教学、刻苦钻研的行动,使受训学员深受鼓舞。学员们勤学苦练、孜孜以求,通过培训提高了信息化条件下国防动员组织指挥能力。