智擒假“上将”

仅有初中文化的河南省鲁山县农民郭西峰,纠集了几个比他文化更低的男女,通过报纸、电视及各地的114查询台,掌握首长姓名,模仿首长讲话,假冒总参谋部、海军、广州军区、武警总部首长及中央国家机关、广东省有关部门领导,在广东珠江三角洲、潮汕地区和广西南宁、玉林地区招摇撞骗,非法牟取暴利20万元,最终在广东省军区、深圳警备区首长和保卫部门警惕的目光下一一现出原形。 据悉,郭西峰是我军保卫部门抓获的假冒军官军衔最高的犯罪嫌疑人。     

“女大校”疯狂诈骗内幕

引言 2001年年底,江苏省南京市白下区警方破获一起特大假冒军人诈骗案,犯罪嫌疑人冒充“我军高级将领的女儿”、“大校军官”到处招摇撞骗,从1996年到2001年,诈骗钱财数百万元,其行径令人发指。然而,再狡猾的狐狸也逃不过猎人的眼睛,南京市白下区警方经过缜密侦察、多方调查取证,围追堵截,终于将其擒获,从而揭开了这个“女大校”疯狂诈骗的内幕。     

中国最高军事学府中的“联合部队”——国防大学留学生系的趣闻轶事

美国纽约的联合国闻名于世。在风景如画的北京长城脚下有一支“联合部队”却鲜为人知,这就是国防大学留学生系。作为我军最高军事学府对外开放窗口,留学生系每年有数十个国家的高级军官在这里学习和生活,因此被人们亲切地称为军内“联合部队”。在这里,中外军官真诚相待,和睦相处,彼此间结下深厚友谊,同时也有许多趣闻轶事。     

陕西某预备役团 组织普法宣传防诈骗

前不久,陕西某预备役团针对假军人代购军用物资、诈骗附近商户的案件,积极协调当地公安机关,组织专人对相关案件和部队相关规定、保卫部门联系电话等进行搜集整理,编成涉军诈骗预防指南,印制500多份分发给周围商户,受到群众好评。     

军事文摘

我军干部结构发生显著变化在人民解放军加速实现现代化的今天,从事专业技术工作的军官已占全军干部总数的三分之一强。科学家、工程师在军队大有用武之地。随着新的科学技术向军事领域的不断渗透,我军专业技术军官比例逐步提高。共有二百多种专业、几千种技术岗位。特别是一些新兵种部队,如导弹部队等,专业技术军官比例更高。建国初期,我军专业技术军官比例很小,1977年提高到27.8%;经过近十年发展,特别是军队体制改革、精简整编以后,全军干部总数减少,专业技术干部比例又有增加。在专业技术军官中,高级、中级、初级专业技术干部的结构也正在发生新的变化,高层次专业技术干部比例加大。     

预任军官队伍建设存在的主要问题及对策

经过20年的发展,我军预备役部队实现了由初建到全面建设的跨越,各项工作取得了长足的进步,预备役部队预任军官队伍建设更是成绩显著。但也应看到,目前我军预     

基层军官的榜样激励

基层军官的榜样激励陈跃春基层军官的榜样激励作用相当重要,这是基层军官在部队现代化建设中的地住所决定的。基层军官是我军基层各项工作的组织者和指挥者,一言一行对部队有着直接的影响。古人说“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,讲的就是榜样激励的效应。基...     

预备役部队落实指挥军官考评体系应注意的问题

中央军委和总政考评体系“三个文件”是对我军指挥军官考核评价工作作出的全面规范,标志着我军指挥军官考评工作走上了科学化、制度化、规范化轨道。预备役部队现役指挥军官在贯彻落实考评工作过程中,将可能遇到教育难深入、标准难把握、实绩难分析的问题,值得引起各级关注。     

试论加强现役部队预编预备役军官队伍建设

部队现役军官与预编预备役军官队伍建设是一个有机整体,同为我军干部工作的题中之意.新形势下,要着眼深化国防和军队改革、实现强军目标,切实抓好现役部队预编预备役军官队伍建设.一是科学选配,着力提高预编预备役军官队伍建设起点;二是培养开发,着力增强预编预备役军官队伍履职能力;三是集聚效能,着力发挥预编预备役军官队伍职能作用;四是健全机制,着力打造预编预备役军官队伍发展平台.     

真诚的诠释——部分全军优秀预备役军官畅谈感想

预备役军官是我国国防后备力量建设的骨干,平时是社会主义建设和预备役部队建设的组织者,战时是我军组建扩建部队所需军官的重要来源。前不久,我区共有12名预备役军官被中组部、人事部和总政治部联合表彰为优秀预备役军官。他们在军区预备役干部队伍建设中不仅做出了突出贡献,而且在工作中有许多深刻的体会。在这里,本刊摘发其中3位代表在军区预备役军官队伍建设座谈会上的发言,以飨读者。[编者按]     

扎实做好预备役军官登记工作

预备役军官是国防后备力量建设的骨干,是我军战时组建、扩建部队所需军官的重要来源。预备役军官登记统计工作,是《预备役军官法》赋予地方各级党委、政府和武装部门的一项重要职责。搞好预备役军官的登记统计工作,对于做好军事斗争准备,加强国防后备力量建设,完善快速动员机制具有十分重要的意义。     

加强机关干部队伍建设的对策

恩格斯说过：“军官不一懂业务,在参谋部门造成的危害比其他任何部门都大”。这既表明了机关部门的特殊地位,也说明了机关干部队伍建设的无比重要。造就一支素质优良的机关干部队伍,是加强我军质量建设的重要方面。从目前部队机关干部队伍的建设情况看,确有许多问题亟需认真研究,应当引起高度重视,采取相应对策。     

二类预备役军官队伍建设现状及对策

1993年5月,在我军预备役部队组建10周年之际,江主席亲笔题词,并发出了“建设一支训练有素的预备役部队”的号召。着眼未来军事斗争准备需要,大力加强以军队转业干部为主体的二类预备役军官队伍建设,是一个不容忽视的问题。一、当前二类预备役军官队伍建设的现状     

今日俄罗斯军队

大幅精简人员更新军事装备俄大刀阔斧改革军队 俄罗斯武装力量总参谋长尼古拉·马卡罗夫大将2008年11月19日在接受记者采访时表示,国防部管理部门人员将从2.15万人减至8500人.另外,高级军官的人数以及各军兵种部队编制也会减少.     

政治军官心理教育疏导能力的自我完善

培养与提高部队政治军官良好的心理教育疏导能力,是履行我军新世纪新阶段历史使命,提高广大官兵应对多种安全威胁,完成多样化军事任务的根本保证。提高政治军官心理教育疏导能力,要在建构提高政治军官心理教育疏导能力的运行机制、确立培养政治军官心理教育疏导能力的基本制度、营造增强政治军官心理教育疏导能力的良好环境等外部因素的基础上,     

依法规范预备役军官的任免工作

最近,中央军委颁布的《中国人民解放军预备役军官任免规定》,是《中华人民共和国预备役军官法》的配套法规,是预备役军官职务任免工作的主要依据。它的颁发施行,对于加强新时期预备役军官队伍建设,健全我军干部工作制度,从组织上保证预备役部队及国防后备力量建设与发展的需要,都具有十分重要的意义。同时,也标志着预备役军官管理工作在法制化的轨道上又迈开了新的一步。     

地方入伍大学生军官考研热的冷思考

随着依托地方高校培养军官模式的实行,地方入伍大学生军官数量逐年增多,这必将有利于加快人才队伍建设的步伐,推进我军三化建设进程。但笔者调查发现:一些刚从地方入伍的大学生军官一到部队就热衷于准备考研,整天忙于复习,有的甚至为了考研偏离了中心工作,值得认真思考。弊端显     

基层军官交流的现状与思考

军官交流是科学配置人才、优化人才结构、培养锻炼干部、推进勤政廉政建设的有效途径,是加强军官队伍建设、提高我军战斗力的重要措施。近年来,我军在军官交流方面进行了许多有益的探索和尝试,但总的看,在我军基层军官的交流方面还存在发展不平衡、流动不顺畅的问题。突出地表现为“三多三少”现象:“内多外少”,即基层军官在本单位内部流动相对比较多,跨单位、跨军兵种、跨系统流动少;“上多下少”,基层军官向上级机关或好的岗位流动的主动性强、数量多,从机关到部队、从大单位到小单位流动顾虑多、数量少;“近多远少”,向大中城市和沿海发…     

智擒假处长

4月25日9时许,山东省夏津县人武部值班员接到一电话,问当地有无代号为71918的部队。夏津没有驻军,值班员觉得蹊跷,分析此事可能是冒充军人进行的诈骗活动,遂向部领导作了汇报。     

摇篮-北京某预备役军官训练团着力提升综合服务保障能力纪实

1998年部队编制体制调整改革后,我军编制序列中诞生了一个新型的团队——预备役军官训练团,主要担负着战区预备役部队中高层领导指挥人才的学习训练任务。然而,一个新生的团队,能否在短时间内完善自身建设,不辱神圣使命,请看——