乡(镇)专武干部的现状与思考

江口县人口21.6万人,辖9个乡(镇)、两个企业武装部。9个乡(镇)编制专职武装干部22人,现缺编6人。通过调查,我们感到当前专武干部的“三突出”问题急需解决。 一是年龄老化突出。现有的16名专武干部中,55岁以上1人,占6％;44岁至35岁占81.5％;30岁以下2人,占12.5％。专     

细化量化促进正规化——楚雄市人武部对乡(镇)基层武装部进行量化考核收效明显

云南省楚雄市人武部近年来为不断促进乡(镇)武装部全面建设,试行年度工作“百分制量化考核”标准,进一步推动了基层武装部的全面建设。今年2月,有14个乡(镇)武装部被评为优秀,5个乡(镇)武装部获得良好成绩。     

临沧县人武部认真组织专武干部集训

最近,云南省临沧县人武部组织全县11个乡(镇)、3个企业武装部部长、干事共43人,进行了为期5天的专武干部集训。集训中,县人武部部长李子荣传达学习了两级军区党委、临沧军分区党委扩大会议精神;县人武部政委余泽琦对当前“三个代表”重要思想的学习进行了辅导。这是临沧县人武部运用“三个代表”重要思想,提高乡(镇)基层武装部自身建设,加强民兵预备役工作的具体举措。     

山东省潍坊市寒亭区民兵点验出现新鲜事:“齐装满员”挨批评 “短斤少两”受表扬

以抓作风不遗余力而小有名气的山东省潍坊市寒亭区人武部,日前在民兵整组点验总结通报中出现“意外”结果:区里下发的通报中,点验时“齐装满员”前3名的3个乡(镇),受到通报批评;点验人数仅达到70％～80％,准备挨批评的5个单位反而受到表扬。这是寒亭区人武部在抓基层中,向民兵集结点验中长期存在的作风不实现象开刀的结果。 从年初开始,全区10个乡(镇)、街道办事处武装部陆续进行了一年一度的民兵整组点     

南郑县以劳养武有了新发展

西北首富县——陕西省南郑县区、乡以劳养武工作,以开发为重点,奋力拼搏,在较高的起点上又有了新的发展。截至去年6月底,在县人武部大力扶持下,区、乡(镇)共建成劳武实体85个,完成产值1852.98万元。实现利税187.085元。去冬以来,全县各区、乡(镇)先后考察论证新上项目和技术改造项目16个,共投入537.4万元,全部建成投产后可新增产值1561.3万元,实现利税288.68万     

善统筹 多结合 应对基层专武干部兼职多

专武干部兼职多,是乡(镇)机构改革后出现的新情况。从河南省卢氏县的情况看,乡(镇)机构改革后,19个乡(镇)武装部长中有17名由专职变为兼职——任乡(镇)党委委员、武装部长兼副乡(镇)长。由于乡(镇)机构改革后领导职数大为减少,武装部长兼任副乡(镇)长后兼管的地方中心工作就比过去大为增多,平均达到6项以上,有的多达7至8项。就是武装部的副部长、干事也兼管着党政办、计生、产业化等项工作。不少专武干部说:我们现在名为“专武”,实为“兼武”,很难专心致志地干武装了。     

安阳县人武部对专武干部进行“发服装,爱武装”教育

10月8日上午,河南省安阳县人武部在水冶镇人武部,召开了西片11个乡(镇)的武装部长会议。县人武部政委白元臣,要求以乡(镇)人武部为单位,结合发放服装,对全县专武干部进行一次“发服装,爱武装”教育。     

信息窗

近日,银南地区以劳养武工作传出喜讯:军分区面对市场经济的大潮,发动数万民兵走出家门,从本地自然资源丰富,山川相济的实际出发,依托各县(市)乡(镇)的民兵班排,创办163个以劳养武项目,共实现利润201.2万元。有18个乡     

新疆维吾尔自治区党委、人民政府和新疆军区——《关于进一步加强基层人民武装部建设的意见》(摘要)

已经在新疆维吾尔自治区各基层武装部普遍得到贯彻的新疆“新党发[2000]7号文件”,其主要内容如下: 关于严格按规定设置机构,选强配齐专武干部,文件强调: 1、乡(镇)、街道人民武装部的机构设置和人员编制。全区所有乡(镇)人民武装部按每部5至8人编     

专武干部不是“万金油”——湖南省洞口县人武部解决专武干部兼职问题的一段经历

专武干部兼职过多的现象十分普遍。1999年底,湖南省洞口县人武部曾专门围绕专武干部兼职问题作过一次调查,所属22个乡(镇)的35名专武干部中,有27名武装部长头上顶着如“管区主任”、“财税所长”、“片长”等官帽,最少的在武装工作之外兼有1职,最多的竟然身兼5职。专武干部反映被乡(镇)抽公差是家常便饭,大到收粮收税,小到调解家庭纠纷,动不动就会抽到专武干部头上来。专武干部一度成了“万金油”,什么活都干。     

基层之声

编辑同志: 我从事基层武装工作已10年了,对专武部长兼职和分管工作较多的难处深有体会。 专武部长的主要职责是在上级军事部门和同级党委、政府的领导下,负责承办本地区、本单位的民兵预备役工作。在完成本职工作的同时协助同级党委、政府抓好其它工作。近年来,乡(镇)基层专武部长兼职和分管工作太多的现象严重,大大影响了民兵预备役工作的正常开展。就余庆县而言,全县有10个乡(镇),各配专武部长1人(未配干事),每个乡(镇)都有2—3万人口,有基干和普通民兵1000—2500人。     

致富不忘家乡养育恩

最近,在四川通江县大兴乡,打工出身的青年民兵胥永华慷慨解囊,为正在改建的贾家梁村小学捐款10万元,为正在铺筑的大(兴乡)草(池乡)公路捐款5万元的义举,被人们广为称道。 今年28岁的胥永华是该乡贾家梁村九社人,高中毕业后只身闯荡新疆搞建筑,现拥有固定资产近千万元。     

专武干部咋能被当“公差”?

随着马年的到来,陕西省榆林市专武干部迎来了新的曙光,他们个个兴高采烈,喜笑颜开,因为他们从此不再被当“公差”,可以安心稳定地干武装工作了。 2001年底,榆林军分区党委派遣工作组在考核各县区人武部党委班子和考察验收基层武装部正规化建设时,个别乡(镇)武装部人去屋空,部分专武干部很荣幸地“出差”了。详细询问,这些人是被乡(镇)抽派到各村去收统筹费、提留款,工作组踏雪寻梅却扑了个空。仔细分析,专武干部接受的是“双管”,乡(镇)既管用又管钱,而且大     

诸暨市人武部:机关干部下基层有“四不”

“不派车、不喝酒、不收纪念品、不要人陪同”,这是浙江省诸暨市人武部党委作出的机关干部下基层的“四不”规定。最近,市人武部对机关作风建设问题向全市28个乡(镇)、街道及有关部门进行了调查,从反馈的情况看,机关干部下基层都能做到“四不”,不但机关干部的作风比以往有了明显的进     

纪念建党80周年有奖征文

云南富源县人武部针对民兵工作出现的新特点和新问题,勇于探索,大胆实践,取得了较好的效果。 他们一是在民兵的教育管理上坚持“纵、横”相结合的管理方法。“纵向”就是发挥县、乡(镇)两级人武部的作用,做到教育到位,制度落实。活动经常。在“横向”管理上,发挥乡(镇)     

专题报道

6月28日至30日在巴中召开的四川省军区扶贫工作经验交流会传出喜人信息:省军区扶贫工作3年来取得重大进展,从全省范围确定帮扶的1000个重点贫困县乡(镇)村已有897个越过贫困线,620个小康示范点、12万户示范户引导110个县2000余个乡(镇)百万贫困者迈向脱贫之路。 四川省军区系统近年来扶贫攻坚取得了突破性进展,涌现出大量扶贫先进单位和先进个人,创造了众多军地结合扶贫的新鲜经验,尤其巴中部队民兵的扶贫经验,已成为名扬全川影响全国的“巴中经验”和“巴中精神”的重要组     

民兵在维护社会治安中怎样才有所作为?——嘉山县以民兵为主体的治安队伍的调查与思考

“一支了不起的队伍”治安!治安!这是当今人们为之皱眉的话题,也是七届人大二次会议上的“热门”议题。在社会治安面临严峻的形势下,民兵能不能有所作为?安徽省嘉山县武装部门配合公安机关在区、乡(镇)分别组建的以基干民兵为主体的治安分队的实践,可以给我们一些启示。这支治安分队组建以来,为维护治安作出了有益的贡献:     

90%的在位率是如何实现的?——天津市蓟县人武部探索“富民强兵”新模式的实践启示

衡量一支民兵组织是否有战斗力,民兵在位率是关键之一。天津市蓟县人武部经过3年探索,通过发展生产力促进战斗力提高,通过战斗力提高进一步发展生产力,形成了良性循环的“富民强兵”新模式。全县民兵在位率由40％提高到90％,为新时期民兵工作闯出了一条新路。 一次调研引发的思考 2000年,蓟县人武部在一次调研中发现,有两个经济发展相对滞后的乡(镇),农村青年大量外出打工,基干民兵在位率不足30％。而另外两个产业结构调整合理、经济实力比较强的乡(镇),基干民兵在位率达     

工作动态

近期,云南省华宁县人武部组织民兵120人,编成6个应急小分队,分别在全县5个乡(镇)配合公安、武警参加“严打”整治工作。 (李建林) 贵州三都县人武部筹措经费2万元购买训练器材,改变了以往民兵应急分队缺乏训练器材的状况。 (黄永灿 唐永波) 连日来,云南省盐津县人武部全体人员纷纷谴责美国侦察机撞毁我国军用飞机的暴行。表示要努力工作,把民兵预备役工作搞好,以     

“兵乡”处处爱兵情

任县骆庄乡,是个远近闻名的“兵乡”。自1978年以来.有320名优秀青年从这里走入军营,这个乡持续十几年的青年“参军热”锐势不减。一位将军感叹到:在和平年代这是个奇迹!