新气象缘于解难题——山西省朔州军分区创新工作记事

2002年底,省军区—莅首长带领工作组来朔州军分区检查民兵工作时,一连说了几个没想到：“没想到变化这么大,队伍素质高;没想到工作这么细,查不出漏洞;没想到提高这么快,整体水平上了台阶;没想到进步这么明显,小分区有了大作为。”这是朔州军分区在历经几次尴尬后,抓住问题反躬自省、创新工作的结果。     

难题,这样被破解——山西省朔州军分区创新抓基层工作纪事

2003年12月上旬,山西省军区一位首长到朔州军分区检查民兵工作时,一连说了几个没想到:“没想到变化这么大,队伍素质很高;没想到工作这么细,查不出漏洞;没想到提高这么快,整体水平上了台阶;没想到进步这么明显,小军分区有了大作为。”这是朔州军分区抓住问题反躬自省、创新工作的结果。     

全凭唱好“连本戏”

山西省长治军分区,近5年来民兵基层建设工作声名鹊起:连续被评为山西省、北京军区“民兵基层建设工作先进单位”,两级军区3次在该军分区召开“民兵基层建设现场经验交流会”,总结推广了他们的经验。他们又出席烟台召开的全国民兵工作会议,并介绍了经验。长治军分区之所以取得这些成绩,用司令员刘玉明和政委冯海林一句话概括说:“全凭唱好‘连本戏’”。     

未来农村民兵的出路——“移师”小城镇

2002年,江苏省宿迁军分区开展了“百名民兵营长访谈”和“百家小城镇企业主访谈”活动。这两次访谈后,宿迁农村民兵现状使军分区机关深刻认识到,沿袭计划经济体制下的农村民兵建设模式,已褪去昔日辉煌,农村民兵组织不少连队是名不副实。这几年,虽然经过各级领导的探索研究,但仍难激活农村民兵建设这潭“死水”。     

“两板斧”“砍”出好模样

湖北省宜昌县龙泉镇人武部在镇党委、镇政府和上级军事机关领导下,“两板斧”“砍”出了好模样:全镇民兵基层建设得到加强,1999年,被宜昌市政府、军分区评为“民兵基层建设先进单位”。 第一“板斧”:加强领导,加大投入。镇里每年都要召开2-3次民兵连长、指导员会议,每半年召开一次“议军”会议,研究布置民兵预备役工作。镇里明文规定武装部长不兼职,专抓武装工作,专武干部要钻研本职工作,民兵连长兼职要适度,使得专武干部和民兵干部有充分的时间来搞好基层建设。搞基层建设需要投入,镇里给予大力支持。今年,镇党     

向科学编组要战斗力——山西省朔州军分区加强城市民兵建设纪事

拉得出、用得上、起作用，是民兵工作最基本的目标。然而，在市场经济条件下，由于民兵组织建设受到社会结构调整、经济体制改革、兵员流动频繁等许多因素的影响和制约，使得迈向这个基本目标的步履显得异常艰难。山西省朔州军分区在经历几次尴尬之后，党委机关形成了“向科学编组要战斗力”的共识，突出使用，优化结构，精干队伍，全市民兵的快速动员能力和遂行任务能力有了实质性提高。     

红旗连队“擎旗人”——记内蒙古包头市白云矿区民兵通信连连长高克利

在我国著名的稀土之乡——白云鄂博矿区,有这么一个荣誉叠加的民兵通信连。自1996年以来连续7年被内蒙古军区和包头军分区评为“基层民兵军事训练先进单位”、“基层民兵建设红旗连队”、“基层民兵正规化建设先进达标单位”、“基层民兵参建先进单位”、“基层民兵政治理论学习标兵连队”、荣立集体三等功4次。民兵通信连荣誉的取得离不开连长高克利,大家都亲切地称他为红旗连队的“擎旗人”。     

“青年民兵之家”何以不再成“摆设”

“‘青年民兵之家’成‘摆设’是制约新时期民兵政治工作的一个突出问题!”这是记者近来在人武系统采访时,常听人武干部、专武干部谈论的一个话题。地处中缅边境的云南省德宏军分区,近年着力解决“青年民兵之家”成“摆设”的问题,使困扰民兵政治工作的难点之一迎刃而解。 令人堪忧的“摆设” 德宏军分区有创办“青年民兵之家”的光荣传统。10年前,他们在全州兴办了250余个“青年民兵之家”,使新时期民兵政治工作有了一个好载体。总部和成都军区对此给予了充分肯定,成都军区还召开观摩会推     

抓好“五个一”促进“三落实”

如何适应农村实行生产责任制之后的新形势,促进民兵工作“三落实”,江西省赣州军分区经过两年实践,摸索出了以“五个一”的办法,即一支民兵骨干队伍。一个民兵、预备役资料室或资料柜,一个以劳养武基地,一个青年民兵妇女之家,一套     

民兵工作“三落实”怎样突破表面落实——锦州军分区部分领导调查手记 一级抓一级 合力抓落实

要使民兵做到召之即来,来之能战,必须在“三落实”上下功夫。而在一些武装部门和民兵组织中,把每年搞一次民兵整组,上几次政治课,组织一次军事训练,就以为把民兵工作“三落实”全部落实了。这样年复一年,表面上似乎落实,实际上不落实问题不少。如何突破表面落实,务求真正落实,锦州军分区的领导对存在的问题做了调查,就解决这个问题的办法,提出了有益的见解。     

适应新形势 深化“四课”教育——广元军分区开展“民兵政治教育宣传周”活动成绩斐然

四川广元军分区在民兵预备役工作调整改革中,努力适应新形势,不断摸索和总结民兵政治教育的特点和规律,在全区广泛开展季度“民兵政治教育宣传周”活动,取得明显成效,日前受到四川省军区领导和机关的高度评价和充分肯定。 “抓住时机巧安排,上好四堂政治课”是这个分区在前几年针对民兵工作“三难”问题开展民兵教育活动的成功经验。近年来,随着行政机构、企事业单位改革力度的加大,企业减员增效、职工下岗分流、民兵外出务工等给     

箭的力量在弦上——锦州军分区组织民兵参建保护生态环境的“六项工程”纪实

箭的力量在弦上。在改革开放的今天,锦州军分区率领几十万民兵,在昔日辽沈战役的主战场上,开展了一场声势浩大的民兵参建保护生态环境的“六项工程”。 1997年,锦州军分区政委陈培长参加了省军区在朝阳市的北票召开了民兵     

从“两个不适应”向“两个适应”转变——新乡军分区组织民兵学习军事高技术

8月上旬,新乡军分区的“考官”们连连假设了20多个“高技术条件下的现代作战手段”的课目,竟然一个也没难倒全区人武、专武干部和民兵这群“土八路”。 去年6月,为使民兵适应高技术条件下战争的需要和缩小与野战部队的训练差距,新乡军分区主动与驻军联系,想搞一场“对抗”战,看看民兵预备役部队与常备军之间,差距到底有多大。战场上,两军对峙,由军分区挑选的数百名民兵预备役,组成的“红军”负责防御,而驻军某师的一个连队担任     

雪域边关“协勤忙”

“大雪”时节雪纷飞,边关民兵协勤忙。连日来。黑龙江省大兴安岭军分区所属呼玛县人武部积极组织民兵应急分队协助边防部队管边控边,在减轻边防官兵执勤压力的同时,也在一次次巡逻、潜伏和抓捕行动中得到了锻炼。     

火红的“生命线”——湖北省宜昌军分区加强和改进民兵思想政治工作纪事

湖北省宜昌军分区在民兵思想政治工作中,紧紧抓住创新和改进这个重点,对新形势下民兵思想政治工作进行了有益的探讨,不断研究新情况、开拓新思路、探寻新方法。近日,在全国民兵预备役政治工作会议上,宜昌军分区被评为“全国民兵预备役政治工作先进单位”。联合社会师资力量壮大民兵思想政治工作队伍     

“龙头”效应——泰安军分区加强民兵应急分队建设纪实

近几年来,山东泰安军分区始终坚持抓“龙头”、带一般的工作指导思想,把民兵应急分队建设摆到突出位置,大大提高了民兵工作的质量和效益。对此,来军分区检查工作的山东省军区司令员张齐红少将评价很高:“你们抓工作抓到了点子上!”     

“军事常委”应做到“三抓”

积极取得地方党委、政府的信任与支持,努力营造全社会齐抓共管民兵、预备役工作的良好氛围,是“军事常委”的重要职责。着眼履行好“军事常委”职责,在工作实践中,我认为要坚持做到“三抓”。 一抓学习提高素质。我是从军分区机关调到人武部任职的。长期在机关工作,缺乏开展民兵、预备役工作的实践经验。     

在“0”的起跑线上步入“快车道”

江西新余市委、市政府一直比较重视民兵工作,民兵活动经费有基本保障。这本是一件好事,却带来负效应:人武干部懒得动脑筋,开展以劳养武工作,全市基层人武部门和民兵组织的以劳养武几乎是“0”。随着市场经济的逐步发展,企业非生产性开支大大压缩,民兵工作步覆维艰,难以开展。为改变这种状况,新余军分区把发展民兵以劳养武摆上突出位置,采取有力措施,使基层民兵以劳养武在“0”的起跑线上开始,很快步入了“快车道”。     

充分利用地方科技、信息优势,坚持科技兴训 适应“两场”求发展 提高“三力”为打赢——河南省安阳军分区实施“三挂钩”趟出民兵训练新路子

民兵防化分队成功实施了防化袭击实兵演练,民兵工兵分队参加抗洪抢险勇当“突击队”,民兵107火箭炮分队与通信分队成建制形成作战能力,被誉为“人民卫士”的民兵治安巡逻分队大街小巷保平安……这一项项成果先后受到了河南省军区、济南军区和总部有关部门的好评。同时,一个个“民兵科技示范基地”如雨后春笋般涌现,一个个农村的民兵成了致富能人,一大批企业的民兵受到表彰。近日,一位来此检查调研的将军欣然称赞:这些民兵简直是“训练场上敢称猛虎、市场经济能弄大潮”。这是河南省安阳军分区与时俱进深化城市民兵工作调整改革,实施民兵“三挂钩”训练取得的喜人局面。     

遵义市表彰民兵预备役“双争”先进单位

近日,在贵州遵义市民兵预备役“双争”表彰会上,遵义市委、遵义军分区表彰了55名民兵预备役工作基层建设先进单位和77名优秀个人。 1999年,遵义市各基层武装部、基于民兵连、民兵应急分队及广大专武干部和民兵积极开展争先创优活动,涌现了一批先进单位和优