牢记使命干事业 践行职责求作为——贵阳市云岩区人武部开展增强干部事业心责任感教育的做法

贵阳市云岩区人武部在增强干部事业心责任感教育活动中,紧密结合人武、专武干部的现实思想与工作实际,对症下药,强化了干部事业心责任感。受到了两级军区和贵阳警备区的肯定。一、把握思想脉搏,在析事明理中树立崇高的事业心责任感。一是在全面调查摸底上下功夫。他们采取个别交心、集体谈心、问卷调查等形式。围绕有没有因班子成员变动大,导致思想波动工作滑坡;有没有因放松世界观的改造,导致事业心淡化责任感下降;有没有因好高骛远,导致大事做不来小事不愿做;有没有因不思进取,导致做一天和尚撞一天钟;有没有因革命意志衰退,导致精神空虚四处钻营等现象进行调查摸底。二是在澄清模糊认识上下功夫。针对个别同志的模糊认识,"一班人"及时分析查找了产生这些问题的根源,并进行重点帮带。部长、政委结合自己多年的从军史,带头     

查找问题不遮遮掩掩 改进措施更实实在在——四川省西昌市人武部增强干部事业心责任感教育的做法

四川省西昌市人武部坚持增强干部事业心责任感的教育,围绕"四个强化"查找问题,采取"五评"的办法,触及思想,提高认识,解决了干部进取心不强、工作标准不高、安全意识淡薄等问题。一、多管齐下查问题。为了确保每名干部在对照检查中找准自身存在的问题,一是发动群众找问题。在教育准备阶段,设立了意见箱,悬挂留言簿,收到各种意见和建议26条,为机关干部对照检查提供了真实的"镜子"。二是自我剖析找问题。他们从敬业意识、责任意识、纪律意识、表率意识等方面进行了深度查找,人人敢于向自己说"不",勇于向自己"开刀"。三是相互帮助找问题。     

着眼履行我军历史使命切实增强干部事业心责任感

新世纪新阶段,我军担负着“三个提供一个发挥”的历史使命。胡主席站在战略和全局的高度,提出要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题的指示,具有重大而深远的指导意义。要准确把握军队干部事业心责任感的科学内涵和基本要求,认真查找当前干部事业心责任感方面存在的突出问题,积极探索和构建增强干部事业心责任感的长效机制,努力推动部队建设又好又快的发展。     

不断强化履职尽责的事业心

胡主席在中国共产党成立90周年大会上讲到,党员干部必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。党员干部要认真贯彻落实胡主席提出的要求,应着力在强化事业心责任感上下功夫。强化事业心责任感,必须找准自我定位。当前,缺乏事业心责任感的一种普遍现象就是有些干部缺乏精气神,对此,应从以下三个方面加以纠     

在认识事业理解责任中切实增强事业心责任感

军委胡主席强调指出：“要进一步增强干部的事业心责任感”。增强事业心责任感，这是党对干部的一贯要求，也是我们每一位干部都应当具备的基本素质。然而，为什么某些干部在事业心责任感上却发生了问题呢？这固然有多方面的原因，但从实际情况看，这与有些同志对事业与责任的认识理解不够有关，从而导致增强事业心责任感缺乏自觉性。     

增强干部的事业心责任感

最近,胡主席强调指出:随着社会环境和军队成分结构的变化,一些同志事业心责任感逐渐淡化的问题不容忽视,要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。强烈的事业心责任感,是做人之本,是成事之基,是为官之德。增强干部的事业心责任感,应着重把握好以下几个问题。一、提高觉悟,打牢干事业、尽责任的思想基础。事业心、责任感是一种政治素质、精神面貌、思想境界。进一步增强事业心责任感,必须铸牢精神支柱,提高党性觉悟。(一)坚定理想信念。理想信念是一个人思想和行为的“总开关”、“总闸门”。坚定的理想信念,是事业心责任感的精神支柱和…     

从事后监督到前出服务——张家口军分区以人为本激励干部事业心责任感

前不久,在河北省张家口军分区的积极协调下,全区13名干部如愿以偿地替自己的孩子与当地重点小学签订了秋季入学“协议”,困扰他们多日的入学难问题得到解决。这是该军分区在开展增强干部事业心责任感主题教育实践活动中,坚持以人为本,积极为广大干部排忧解难,增强干部事业心责任感的又一个实际举措。     

着力增强基层干部事业心责任感

胡主席强调指出：“要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。”事业心责任感作为干部的一种党性觉悟和思想境界，既是个人干好工作、成长进步的动力，也是部队建设科学发展的源泉。增强基层干部的事业心责任感，应在“三个注重”上下功夫。     

把主要精力用在做好经常性思想工作上

增强思想政治教育针对性、实效性,关键是要抓好经常性思想工作的落实。基层政工干部作为经常性思想工作的主要组织者、实施者,其职责作用发挥如何,直接决定和影响着经常性思想工作的效益和质量。要把基层经常性思想工作做深、做细、做实,引导基层政工干部把主要精力用在抓经常性思想工作上,是一个必须解决好的问题。一、解决好“不想做”的问题,切实增强基层政工干部抓经常性思想工作的事业心责任感。从调查看,目前基层政工干部队伍中,有的心不在基层,情不系官兵,“思转、思调、思升、思家”,不安心工作,事业心减退;有的缺乏锐意进取的精神,…     

用“三个代表”思想增强人武干部的事业心

学习好贯彻好江总书记“三个代表”重要思想,搞好坚定政治理想信念,保持共产党员先进性教育,才能解决好人武干部队伍中“革命事业心不强”的问题。 一、当前人武干部中革命事业心不强的主要表现 一是工作标准不高。有的干部认为“到了人武部,甭想再进步”,工作只求“过得去”,不求“过得硬”,不思进取,安于现状。对党的事业没有紧迫感和责任感。二是学习空气不浓。有的干部对理论学习不感兴趣,进了课堂,无精打彩,上了牌桌,两眼发     

掏心见胆 正风净气——四十七团党委常委班子专题民主生活会纪实

正"作为‘老兵精神’传承者中的一员,在践行‘老兵精神’上,往往是口号多,实际行动少,没有学到灵魂,没有悟到真经,扪心自问,深感脸红羞愧。""金文杰同志工作中进取意识不强,安于现状,存在松口气、歇歇脚的想法,对再造一个四十七团的总体规划重视不够。"这些见人见事见思想的尖锐话语,是十四师四十七团党委常委们的发言片断。6月13日至14日,四十七团党委常委班子利用一天半的时间,召开党的群众路     

用正确的导向激发事业心责任感——解决人武部主官事业心责任感的几点对策思考

这些年来，多次参加省军区师团干部读书班，先后同不少人武部军政主官在一起交流过学习、工作、生活和人武部全面建设与发展的问题。总的感到，县（市、区）人武部主官大多勤奋工作，默默奉献，表现了较高的思想觉悟，有很强的事业心责任感，但也确有相当一部分同志的事业心责任感与担负的使命任务要求有较大的差距。有的安心不尽心，在岗不履职；有的瞻前顾后，思“迁”想“后”，在工作和事业上不用心；有的心气浮躁，不必要的应酬多，分散了精力；有的能力素质欠缺，自己也知道有差距，但不思进取，得过且过；有的享受思想重，想生活多，想工作少。一些单位之所以会发生这样或那样的问题，都与那里的主官存有上述状态有关。     

用心找差距 着力求发展——贵阳警备区开展实践"三个代表"、争做"五个模范"教育的做法

在全面开展的"五个模范"教育中,贵阳警备区以"找差距、求发展、有作为、树形象"为目标,大兴找差距之风,问题不怕讲,批评与自我批评不怕脸红,"敢"字当头,"真"字交锋,采取自己找、群众提、互相帮、内外查、领导点的方法。对照检查,不讲成绩,专找差距,群众评议,不讲情面,专挑问题,一针见血,触及灵魂。通过教育,使干部的精神状态更加振奋,能力素质更加提高,作风纪律更加严格,事业心、责任感得到增强。     

选准切入点 促进大发展

农八师一四一团党委围绕经济建设,不断探索和加强思想政治工作新途径,以经济建设的难点作为思想政治工作的重点。开拓创新,真抓实干,求真务实,持之以恒,取得了较好的效果。努力培育企业精神,增强思想政治工作的凝聚力,为经济建设提供强大的精神动力一四一团党委首先从抓人的精神状态和培育团场精神入手,增强思想政治工作的凝聚力、吸引力和向心力。团党委经过认真总结,凝炼出了"团结进取、真抓实干、治水改土、科技兴团、争创一流、实现小康"的企业精神,以此作为促进团场经济发展的精神动力。团党委还请人把北野精神谱写成团歌——《北野之歌》在全团上下教唱。使北野精神成为全团每一个干部、职工脱贫致富进程中的价值取向、道德规范和行为准则。为了使北野精神深入人心,不断产生具大的感召力,推动力和凝聚力。从1995年起,团党委把每     

浅谈加强基层干部队伍建设

一、强化事业心责任感。调查发现少部分基层干部事业心责任感弱化，不愿把工作当事业，存在不情愿、无奈甚至被动工作的现象。干部事业心责任感不强是制约部队整体建设的主要因素，必须从三个方面入手进行强化：一要坚定理想信念。坚持用党的创新理论武装头脑，引导干部铸牢履职尽责的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，形成聚精会神干事业、一心一意带部队的良好氛围。二要强化职责意识。     

加强人武干部队伍建设的几点对策

——要增强管理教育的针对性，进一步抓好思想稳定工作。要使人武干部思想稳定，安心尽职，从根本上讲还是要靠加强思想教育。一是要加强专题教育。以事业心、责任感教育为重点，     

池州军分区着力加强干部队伍建设

安徽省池州军分区党委“一班人”以强烈的事业心和责任感,着力加强干部队伍建设。党委严格落实了每月民主评议干部和每季度干部作风思想整顿的“党管干部”制度;坚持对干部考勤亮分。先后对4名违纪干部以纪律处分,少数不求上进、“混日子”的干部受到了指名道姓的批评。他们大力开展“优秀机关干部”评比竞赛活动,在奖惩、使用等方面切实体现出干与不干不一样,干好干坏不一样。     

增强事业心责任感要常怀“三心”

强烈的事业心责任感是干部必备的思想政治素质,是履职尽责的现实要求,也是促进全面建设又快又好地发展的前提和保证。增强事业心责任感要常怀"三心"。增强事业心责任感要常怀强烈的进取心。强烈的进取心是做好工作不竭的动力。作为军队干部更应该有争创一流的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气。不能自我满足、自我陶醉、安于现状、不思进取。而应时刻保持清醒头脑,克服知足常乐的思想和惰性,孜孜不倦地学习科学文化和本职工作需要的业务知识,不断提高履行使命要求和打赢能力的本领。增强事业心责任感要常怀无私的奉献心。无私的奉献是军队和军人的主旋律,是中华民族的优良传统,也是军人价值观的集中体现。作为军队干部应时刻不忘肩负的     

保持强烈的事业心责任感推进省军区部队建设全面发展

胡主席关于要进一步增强领导干部的事业心责任感的重要指示,切中了党委班子和干部队伍建设的要害,为加强军队建设进一步指明了方向.强烈的事业心责任感,是干好工作的前提,是工作落实之本,部队打赢之本,领导干部为官之本.在新的历史条件下,强调各级干部保持强烈的事业心责任感,对促进部队建设具有重要的现实意义.     

德阳军分区贯彻十七大精神 促进干部队伍建设

去年11月29日,四川省德阳军分区组织22名正营职干部和任现职满两年的副营职干部通过分区电视电话会议系统,向全区干部、战士、职工进行了个人述职。述职结束后,大家按优秀、称职、不称职三种类型,现场对每个同志进行了民主测评,参加述职的同志深受震撼。这是该分区认真贯彻十七大精神,切实加强干部队伍建设的一个重要举措。相对于野战部队而言,军分区、人武部的干部升迁较为缓慢,工作生活比较稳定,由此也带来了干部队伍活力不够、动力不足、工作标准不高的问题,制约了人武部的发展。分区党委一班人在学习十七大精神中深刻认识到了自己