比较优势理论看国际军火贸易产生

比较优势理论是国际贸易理论的重要基础。本文尝试运用比较优势理论,通过个例分析、模型分析等来解释国际军火贸易产生和发展的必然性;并提出应在现有基础上,化“比较优势”为“竞争优势”,推动国际军火贸易的发展。     

从比较优势理论看国际军火贸易产生

比较优势理论是国际贸易理论的重要基础。本文尝试运用比较优势理论,通过个例分析、模型分析等来解释国际军火贸易产生和发展的必然性;并提出应在现有基础上,化“比较优势”为“竞争优势”,推动国际军火贸易的发展。     

吃好“皇粮”的现实选择:努力实现四个转变

军队全部吃“皇粮”,为财务工作提供了新的机遇,也带来了新的挑战,其深刻影响主要表现为党委宏观调控能力弱化,解决急难问题的能力弱化,经费收支综合平衡的难度增大,“家底”经费管理难度增大。吃好“皇粮”的现实选择是努力实现四个转变,即转“补助”为“管理”,更新工作思路;转“被动”为“主动”,改进管理方式;转“无为”为“有为”,突出保障重点;转“单一”为“全部”,优化管理措施。要实现四个转变,必须坚持集中统管,强化管的力度;坚持依法理财,严格管的措施;探索改革新路,优化管的手段;推进人才建设,打牢管的基础。     

关于“抓大”和“两个根本性转变”的若干思考

关于“抓大”和“两个根本性转变”的若干思考王东华“抓大放小”是实现“两个根本性转变”的基本战略,也是搞好搞活国有经济的重要指导思想。兵器工业要在“九五”以及今后一个相当长的时期内保持持续稳定的发展,就必须在实施“两个根本性转变”的基础上,坚持“抓大放...     

边检机关围绕和谐通关创新社会管理的几点思考

边检机关围绕和谐通关创新社会管理,应进一步深化“服务”理念,实现三个转变;把握“创新”实质,做到四个“坚持”;抓住关键环节,加强制度建设;让群众在口岸通行时更快捷、更便利、更文明、更有尊严。     

科技动员应实行“四个转变”

当前,世界各主要国家都在加快军队现代化建设步伐,并把争夺科学技术优势,加速发展先进武器装备,作为抢占新军事变革制高点和争夺未来战争主动权的关键。加强我国的科技动员建设,应实现“四个转变”。一要适应形势发展,实现从按部就班准备到跨越式准备转变。现代战争,科技实力的强弱,对战争胜负起决定影响。面对新形势,必须打破常规,坚持高起点,实现跨越式准备。在指导思想上,坚持与时俱进、创新发展,积极适应“市场”与“战场”的新变化,突破传统动员观念,延伸拓展动员领域,促进动员由数量型向质量型、由粗放型向科技型转变。在主要内容上,…     

“两个根本性转变”战略思想与强化军事经济宏观调控

“两个根本性转变”战略思想为军事经济宏观调控指明了方向,明确了任务。强化军事经济宏观调控功能是实现“两个根本性转变”战略思想的条件和保证。供需矛盾中的总量性短缺与结构性短缺并存,管保矛盾中的保障“战场”与适应“市场”的矛盾同时存在,是强化军事经济宏观调控功能面临的主要问题。为此,强化军事经济宏观调控必须做到:明确一个目标,实现两个同步,把握三个原则,强化四种能力。     

从网络到网格的转变看美军未来作战

美军参联会在2000年发表的《2020联合构想》中,将“谋求信息优势”的目标改为“谋求决策优势”,相应的手段从“四个任何”改为“五个恰当”,即:在任何时刻、任何地点、将任何信息送到任何人手中,改为在恰当的时间、恰当的地点、将恰当的信息、以恰当的形式交给恰当的接收者,同时要压制敌方谋求同样能力的企图。引起这一转变的根本就在于从网络到网格的转变。网络是人们再熟悉不过的了,就其军事作用来讲,它基本上实现了不同信息系统的互连、互能,能够确保信息的获取、处理、传输、存储和使用的时效性,使指挥员在任何时间、任何地点都能准确掌…     

西方发达国家军事经济发展新动向及对我军的启示

西方发达国家为适应“冷和”时期的战略需要,在军事领域采取了“外源化”、“有计划地开展军民两用技术”、“积极拓展军事科研生产的国际合作”等重大改革措施。西方军事经济发展的未来走向和改革措施启示我们:对军队后勤保障“外源化”应持慎重态度,要根据我国国情、军情加以借鉴;开发军民两用技术,构建“军民兼容”型保障体系,必须加大“政府投入”;在国际军事科研生产合作中,只有充分发挥自己的优势,才能保证合作朝有利于我的方向发展。     

中共中央、国务院、中央军委对探月工程嫦娥四号任务圆满成功的贺电

<正>探月工程嫦娥四号任务指挥部并参加探月工程嫦娥四号任务的全体同志:在探月工程嫦娥四号任务取得圆满成功之际,中共中央、国务院、中央军委向参加这次任务的全体科技工作者、干部职工、解放军指战员,表示热烈祝贺和亲切慰问!嫦娥四号任务是我国探月工程四期的首次任务,在人类历史上首次实现了航天器在月球背面软着陆和巡视勘察,首次实现了月球背面同地球的中继通信,并与多个国家和国际组织开展了具有重大意义的国际合作。这     

关于深化初级任职教育培训改革的探索与思考

深化对初级任职教育培训的改革与探索,需要针对任职教育特点,深入抓好“四个转变”;破解制约建设发展因素,明确搞好“三个关系”;积极推动教学改革,努力做到“三个坚持”。     

旅团后勤一体化训练初探

旅、团后勤一体化训练,是后勤一体化训练的一个重要环节和终端,搞好旅、团后勤一体化训练,具有重要的现实意义。搞好旅、团后勤一体化训练,必须在指导思想上把握“三个结合”,在落实措施上突出“四个重点”,在训练观念上实现“五个转变”。     

加强“四三四一”系统工程建设是军队精神文明建设走在全社会前列的关键

在新时期军队建设要实现两个根本性转变的新形势下,部队社会主义精神文明建设怎样抓?这是摆在各级党委和领导干部面前的新课题。通过学习《决定》和《意见》以及多年来的实践,自己探索出了一条适应部队和基层精神文明建设的新路子,即“四三四一”系统工程。所谓“四三”,是指“三个主义”、“三种知识”、“三讲”和“三带”;“四一”是指四个强化、一个高举。     

日本海上保安厅

近年来,日本为争当政治大国,“为国际社会作贡献”,其军事战略开始由“内向型”向“外向型”转变,不断扩充自卫队实力,加强同其他国家的军事合作与交流,积极参与各种国际组织活动,想以此来增大国际“知名度”。然而,由于日本自卫队的活动目前仍受其国内法律的限制,为此,日本在不断增加自卫队实力的同时也注重加强其准军事部队——海上保安厅的建设,以便在发生紧急事态时可迅速将其转变为海上作战力量的一部分。     

美军建设中的“全球信息栅格”——从“四个任何”变为“五个恰当”的基础

美军参联会在2000年发表《2020 联合构想》,将《2010联合构想》中“谋求信息优势”的目标改为“谋求决策优势”,相应的手段从“四个任何(any)”变为“五个恰当(correct)”。即从“在任何时刻、任何地点,将任何信息送到任何人手中”,改变为“在恰当的时间、恰当的地点,将恰当的信息、以恰当的形式交给恰当的接收者”,同时压制敌方谋求同样能力的企图。引起这一转变的根本,就在于美军信息系统从“网络”到“全球信息栅格”(GIG,也称“全球信息网格”)的转变。     

中国西部创业中心协作网章程

第一章总则第一条名称本协作网定名为中国西部创业中心协作网（以下简称协作网）。第二条性质本协作网为民间松散型合作组织（不设法人代表）,在业务上接受国家科委火炬办与中国高新技术产业开发区协会创业中心专业委员会的指导。第三条宗旨本协作网的宗旨是：坚持以加快西部地区经济发展为中心,注重孵化新的产业生长点。加强西部地区创业中心多边的协作交流,共建西部高科技走廓,与此同时,进一步开展“东西合作”与国际招商引资活动,充分利用地区间比较优势,实现优势互补,互利互惠,互通有无,互相促进,共同发展。第四条任务1、加…     

总结经验 明确目标开创国防科技工业国际合作新局面——首次国防科技工业国际合作工作会议综述

8月28日,首次国防科技工业国际合作工作会议在京召开。会议的主要任务是落实中央外事工作会议精神,回顾和总结八年来,特别是“十五”期间国防科技工业国际合作取得的成绩和经验,分析当前面临的形势,明确“十一五”指导思想和主要任务,深化国际合作,推动国防科技工业平稳较快发展。中央政治局常委、国务院副总理黄菊为会议做出重要批示,他指出,多年来,国防科工委认真履行职责,在国际核事务、国际空间合作等领域积极开展了多层次、全方位的对外交流与国际合作,为维护国家利益,壮大军工经济,实现重大装备技术的跨越发展,推进国防和军队现代化建…     

现代国家安全的特点

随着社会的发展和国家之间关系的发展,现代国家安全的内涵在不断扩大,手段在不断变化,观念也在不断更新,其新特点可以叫做“两全一多一合作”。“两全”是指国家安全内容的全方位化和义务与观念的全民化;“一多”是指国家安全重心的多元化;“一合作”是指国家安全手段的国际合作化。     

把人武部党委建成坚强的领导核心

现在,我们正处于世纪之交的关键时期。加强国防和军队建设,是实现党的十五大确定的各项任务,把建设有中国特色的社会主义事业全面推向21世纪的基本保证。而做好民兵预备役工作,又是加强国防建设的一个重要组成部分。对此,各县、市人武部肩负着重要责任。如何使人武部的全面建设适应新的形势和任务的要求,是摆在各级人武部门面前的、需要认真研究和解决的紧迫问题。 在新形势下,人武部面临不少新情况、新问题。主要是新时期军事战略方针要求国防后备力量建设尽快实现“四个转变”,即:在战争动员方式上,要由全面动员向局部快速动员转变;在动员对象上,要由人力密集型向科技密集型转变;在动员手段上,要由依靠行政命令为主向依靠法规约束为主转变;在发挥国防后备力量的作用上,要由只注重军事效益向追求综合效益转变。这“四个转变”,向人武部提出了更高的要求,而一     

深化军队院校后勤社会化改革应注意的几个问题

一、转换机制,加强对后勤社会化改革的规范管理深化军队院校后勤社会化改革首先要努力实现“四个转变”:一是机关职能由“管办一体”、“监管一体”,向监督指导转变。二是保障规模由小作坊式的服务保障,向集约化保障、一体化服务转变。三是院校内部职工管理由过去“包养终身”“吃大锅饭”,向“自主经营、自负盈亏、自我发展”转变。四是在保障内容上,逐步向保障实体的科学化、规范化、专业化、集约化经营管理转变,促进军队院校后勤社会化全面步入正轨。抓好体制改革。院校后勤保障体系要逐步从行政系统中分离出来,彻底解脱事业性、福利性的…