劳动合同无效能领取报酬吗?

编辑同志:我患有传染性乙肝,一直在医治。为了谋生,今年6月,我在本市某家政服务公司签订劳动合同时,隐瞒了自己的病史。合同约定:试用期一个月,工资600元;试用期满合格后,每月基本工资800元,奖金视工作情况按月发放。8月28日,公司组织全体员工统一体检,我的乙肝病被发现。公司以我隐瞒患有传染病,用欺骗手段与单位订立合同为由,决定不再继续     

用人单位能随意降低劳动者工资吗?

正于女士:我在一家私人企业上班。去年10月,我与公司签订的劳动合同上明确规定,在试用期,我的工资为每月1500元,3个月的试用期结束后,我的工资却被调整为1200元。请问公司能够随意降低我的工资吗?新疆廉誉律师事务所律师刘志勇:用人单位不能随意变更劳动合同,包括工资报酬,工作岗位,工作环境等。根据有关规定,用人单位在经营困难、不能按照工资标准支付工资的情况     

签好劳动合同保护合法权益

邱峰原系一家房地产开发公司雇员,1994年4月,邱峰在与该公司签订劳动合同时,公司经理对他讲:“你的月薪定为1800元,但为了你不缴个人所得税,我们在合同上只约定月薪为700元,合同期限为两年。”当时邱蜂认为能逃税,有利可图,就签字同意了。谁知从1994年12月起,公司以经济上遇到困难为由,只发给邱峰月薪500元,1995年1月没有支付其工资,并提出解除与邱峰的劳劝合     

不续签劳动合同,必须补缴培训费吗

编辑: 陈某与一家机械厂签订了3年劳动合同。初进厂时,厂里安排他到技校培训了3个月。今年6月,陈某与该厂合同期满,厂里提出要与他续签3年,陈某不同意。于是,厂里提出,不续签,就必须补缴技校培训费2000元.否则,就不与他办理终止劳动合同的手续。请问,厂里提出来的这一要求是否合法?陈某应怎么处理这起纠纷? 永志     

企业缘何赔付“旷工”者

黑龙江省双城市民兵孙某兄妹去年8月到佳木斯打工。企业老板向两人承诺了报酬待遇,但拒不签订书面劳动合同。不久,孙某兄妹因老家急事,未请假便赶回双城。两人返回单位后,老板以擅离职守无人接替给公司造成损失、又未签订劳动合同为由,拒付两人应得工资报酬3920元。     

我国法律法规对劳动合同中的试用期有何规定?

律师同志: 我是一名基层民兵,去年与同村几位好友去沿海打工、先后在几家企业应聘,我们在与企业签订劳动合同时发现合同中都规定有试用期,而每个企业规定的试用期却不一致,有的是一个月,有的是二个月,有的甚至更长。令我们不解的是,每当我们在试用期即将结束的时候,却被企业以     

政策法规

试用期内辞职单位能扣发工资吗编辑同志: 我应聘到百货商场做柜台领班,试用期为3个月,月薪是600元,上班一个多月后,我发现商场工作量大,工资不高,于是我辞职,商场同意,但提出要扣除一个月的工资。请问商场扣除我一个月工资有法律依据吗?王华王华同志:     

建设文摘

知识窗《劳动合同法》要点民办非企业职工有法可依;违法不签合同单位须付双薪;续订"无固定合同"劳动者有权做主;1年期合同的试用期不得超过2个月;"违约金"有"上限";单位未依法缴纳社保费,劳动者可随时解除劳动合同;劳务派遣员工的劳动合同最短须签2年;非全日制员工工资不能按月结算;收取"押金"最高可罚2000元;恶意欠薪将加付等额赔偿金。     

"军嫂之家" 的女掌门——记中国军嫂网的创办者张喜云

一个公益性的民间网站,纷纷被官方 网站主动链接。这位令全国军嫂视为"军 嫂之家"女掌门的女性,就是中国军嫂网 创办者、河南省南阳市拥军模范张喜云。 初春的寒意中,笔者来到位于南阳市宛城 区一个小巷里的中国首家也是唯一的军 嫂网站采访。 "天下军嫂是一家" 而立之年的张喜云曾在社旗县任小 学教师,后调入桥头镇政府工作,好学的 她自修完成了经济管理专科、法律本科学     

一场迟到了五年的婚礼

班玉的每一个变化,邢宝坤都看在眼里,幸福在心头,便萌生了一个想法:我要给她一个家。在沈阳军区某通信团军嫂进军营活动的现场,当一声"我爱你"在主持人的引导下由一名军嫂的嘴里颤巍巍地模糊发出时,全团官兵爆发出了长久的掌声,这是发自内心的感动。这名军嫂叫班玉,她的丈夫叫邢宝坤,现任某通信团二营六连连长,二人于2001年相识,2012年7月在历经生与死的考验后,在爱的庇佑下他们终于步入婚姻的殿堂。     

劳动者不履行合同也要承担违约责任

原告杨某于1990年5月在某公司任技术员,1994年升任该公司的技术服务部部长,并于1998年9月与公司签订了15年的劳动合同。但劳动合同中未约定具体的工作岗位。2000年5月22日,杨某被该公司解除了技术服务部部长职务,并被调往总装车间工作。同年6月2日,杨某请假5天后仍未上班,该公司曾先后3次通知他上班,但均无结果。公司遂向劳动仲裁委员会申请劳动合同纠纷仲裁,仲裁委员会裁决杨某向原单位支付提前解除劳动合同的违约赔偿金100123.32元。该职工向市开发区法院提起民事诉讼。法院认为,被告将原告调整到总装车间工作,原告应当服从工作安排,原告无正当理由不上班,行为已构成劳动合同违约,违约期限为8年5个月,原告应支付被告违约金100123.32元。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金、失业金及经济损失,法院不     

知法守法

案例简介:一九九五年二月,北京某合资公司以本公司员工张某违反劳动合同,擅自离职,带走公司物品,影响公司正常工作为由,向北京市劳动争议仲裁委员会申诉,要求张某按双方签订的劳动合同承担违约责任,赔偿经济损失,退还公司物品。 经查,该公司与张某于一九九四年三月十五日签订三年期限的劳动合同,张某的工作岗位是公司业务部经理。一九九五年一月十日,张某在班时听传说公司经理对其工作不满意,要与其解除合同,即在设有接到公司通知的情况下,当日擅自离岗。之后,一直未到公司上班,并随身带走     

“80后”女CEO是军嫂

都说"女人不只一面",但很少有人能像空军装备部政治部干事邓棋泉的爱人——"80后"军嫂卢坤洁这样在人生中做到面面俱到。放弃,为了爱人的使命以往繁忙不再,公司静悄悄的,没有员工们穿梭的身影,也没有此起彼伏的电话声。卢坤洁一个人坐在熟悉的办公椅上,默默地环顾着办公室里每一件物品,眼中透着浓浓的不舍。从今天开始,这家公司就再也不属于她了,白手起     

扬州市用法规保护军嫂再就业

针对经济体制转轨过程中,军嫂下岗问题日益突出的态势,扬州市注意用法规保护军嫂再就业,取得明显成效。 扬州市委、市政府、军分区在反复酝酿后,最近联合下发文件,明确规定,企业深化改革过程中,应对军嫂先培训,后组合,一般不得下岗,确需下岗的,要采取措施,限期上岗,凡军嫂下岗自己开办公司的,在企业登记、行政性费用、所得税、供需等方面给予优先等优惠;新企业安排下岗职工达到规定要求的,经劳     

我在爱的拐角等你

正丈夫是战鹰的守护神,她则是丈夫的守护者因为她是护航军人的妻子,相隔几千里,她学会了独自面对寂寞。"放心巴,注意安全,我会等你回来"这是刘丽认识周祥亮后说的最多的一句话,也是周祥亮珍藏在心底最温暖的话语军嫂档案:刘丽,南海舰队航空兵部队某飞行团机务大队副大队长周祥亮的妻子,三亚市某公司销售员,为了     

律师连线

因公致伤单位不报销医药费怎么办?孙先生:我在公司组织的活动中摔伤造成骨折,公司起初说给报销药费现在却不报销了。我是劳动派遣公司派遣的,与这家公司还没签订劳动合同,我该如何维权?     

后备军信息

9月5日,原籍江苏省连云港市的女民兵、待业军嫂刘小蓉,意气风发地前往华东师大研究生院报道。3年前,刘小蓉随军西安后和几位军嫂凭不高的文凭试图找一份好工作,但屡屡碰壁。刘小蓉失业不失志,决心不靠照顾靠努力,做一名现代知识型军嫂。她边打工边苦读,3年3赴考场,终于金榜题名,成为     

柔肩撑起的天空

公公罹患肝癌久病不愈,父亲惨遭车祸成了植物人,丈夫扎根海岛忙于工作,孩子呱呱坠地渴求母爱……当所有这一切,全部发生在舟山警备区某海防团政治处主任郑成峰的爱人丁升艳身上,"贤德好军嫂"的故事足以感动一城人。与丈夫相识、恋爱、结婚、生子的数年间,艰辛、曲折和坎坷铺了一路。熟悉丁升艳的人都说:"身为军嫂,她太坚强,太不容易了。"     

《劳动法》问题解答（二）

《劳动法》问题解答（二）彭心国１、企业与职工签订劳动合同应注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。由于劳动合同与企业和职工的切身利益紧密相联,因此,在签订劳动合同时必须注意以下几个问题：一是订立劳动合同,必须遵...     

可解除无固定期限劳动合同的十四种情况

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在《中华人民共和国劳动合同法》实施以来，有些人对该法产生误解以为无固定期限劳动合同就是“铁饭碗”“终身制”，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。而用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。9月18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，明确规定了用人单位可以依法解除无固定期限劳动合同的14种情形，可以消除人们对此的误解。