军人除战争之外的“第二杀手”令人触目惊心——美俄日军人自杀率呈上升趋势

无论哪国的军人给人的形象应该是勇敢和坚强的。但美国、俄罗斯、日本等国的军人除了战争死亡外,平时军营中因各种心理障碍导致自杀的问题也相当严重。过去10年更是军人第二号杀手,仅次于意外事故。究其原因是多方面的。     

美国海军白人军士受挫轻生

多年来,在美国海军军人中自杀的人逐年增长。其中,年龄在30岁以下并与家人生活在美国本土的男性白人军士自杀倾向     

日本战败投降后死亡的陆海军将官

日本于1945年8月15日宣布投降,从陆军大臣自杀开始,120名陆海军将官或自杀、或被战胜国处死、或在羁押服刑期间死去、或不知所终,这是日本战败的应有后果.以下所列日本陆军将官98人（大将17、中将52、少将29）、海军将官22人（大将1、中将11、少将10）,除个别特殊情况外均以军人身份死亡.     

“我们身处地狱”——驻伊美军怨声载道

据美联社近日报道,随着伊拉克反美武装袭击事件的愈发频繁,驻伊美军官兵正面临着精神和肉体的巨大压力。心理压抑、艰苦和危险的环境、长时间的驻防等因素导致美军官兵怨声载道。他们抗议布什政府出师无名和不关心军人战场生存条件,说:“我们身处地狱。” 频频遭袭击,高度紧张导致自杀率不断攀升 美军官兵在伊拉克的自杀事件正呈不断上升之势。据报道,自美对伊开战以来,共有11名陆军士兵和3名海军陆战队士兵自杀     

军人工资比较研究

军人工资比较是一个敏感的社会问题。如何正确进行军人工资比较,关系到军队稳定和社会安定团结局面的形成。本文主要论述了军人工资比较的内涵及其积极意义,并对军人工资比较上存在的误区及原因作了分析,然后提出了正确进行军人工资比较的指导思想、应遵循的原则和科学的方法。     

军人保险制度的矛盾分析与政策建议

军人保险制度的覆盖结构不合理、保障力度不大、政府责任不明晰与军人保险制度的普遍性、有效性和公共性要求之间存在矛盾,其原因主要是军人保险制度建设中存在路径依赖、定位模糊和经费瓶颈等问题,为此应当合理定位目标,明晰政府责任,建立军地保险动态耦合机制,以促进军人保险制度更好的发展。     

论侵犯军人个人信息的危害及其原因

侵犯军人个人信息的行为具有专业性、多样性和隐蔽性等特点。侵犯军人个人信息不但直接侵犯了军人的合法利益,而且还扰乱了信息管理秩序、危害了信息安全,甚至还危害了国防安全和国际军事交流。军人个人信息本身具有价值、对个人信息的保护意识和诚信意识较弱、法律保护缺位、权力的违法行使、信息市场利益的驱动、互联网的发展、取证困难都是侵犯军人个人信息的原因。     

军人待遇理论研究的可贵探索——孙柏林著《军人工资》一书评价

军人工资是军人待遇理论中一个极其重要的问题。它关系到每一个军人的切身利益,是近年来军营中最热门的话题之一。军人工资待遇怎样估称,其理论依据是什么?当前部分军人不安心部队工作的经济原因是什么?40年来军人工资演变过程的教训是什么?军人工资     

应进一步完善军人社会救助制度

军人社会救助制度是指国家、社会和军队按照法律和相应的政策规定、标准,主要对因贫困、灾害等原因陷入生活困境的军人家庭,通常包括现役军人配偶和子女,给予财物接济和生活扶助,使其基本生活得到保证的一种保障制度,它是当前军人社会保障体系的基础。军人社会救助制度的建立和逐步完善对稳定军心,解除军人后顾之忧,密切军民关系,促进地方经济发展具有重要作用。     

军人社会保险初探

军人社会保险,是指国家通过立法,为军人由于年老、疾病、伤亡、生育等原因永久丧失劳动能力或暂时不能参加劳动时提供物质帮助的制度,包括离退休养老保险、疾病保险、战伤阵亡保险、生育保险等。军人社会保险是社会化大生产的产物,是解除军人后顾之忧,保持部队高度稳定的重要的制度保证。因此,深入探讨军人社会保险问题,并努力作好这项工作,对于稳定部队、促进部队建设有积极的作用。     

北京市密云县人武部 开通24小时维权热线

北京市密云县人武部党委深入学习实践科学发展观,充分履行"保增长、保民生、保稳定"的职责,认真查找维护军人军属合法权益工作存在的漏洞和薄弱环节,发现造成军人军属重信重访、越级上访的原因主要是信访工作     

梦想军衔的非常佩戴

军人军衔是区分军人等级,表明军人身份的称号、标志, 是国家给予军人荣誉的象征。根据《内务条令》的规定,军人应严格按照授予军衔的命令佩戴军衔标志,严格按照规定佩戴帽徽, 肩章、军种(专业技术)符号、领花等。但个别官兵出于虚荣心或其他原因,在外出办事或回家探亲等时机,不按规定佩戴军衔标志,以致造成不良影响。这里现场抓取情形数种,以示警戒。     

军人社会称谓语缺位现象浅析

军人社会称谓语是军人在社会交往活动中使用的称谓语。随着社会的发展和人们观念的更新，军人社会称谓语在日常交际中出现缺位现象。本文就当前部队常见的有关现象作了综合概述，分析其原因，并提出解决的方法。     

军人保险军地接轨存在的问题、成因及对策

军人保险的军地接轨是指军人由于退伍、转业、复员、退休等原因,在返回社会时能够顺利融入地方社会保险体系,享受连续的医疗、养老等保险待遇,实现军地保险制度接轨。作为一种特殊的制度安排,它体现了军人保险关系向国家社会保险体系的回归,是国家对军人应享受保险待遇的延续,接轨的核心是如何保证军人回到地方后享有与地方人员相当的社会保险权益。一、军人保险军地接轨存在的问题军人保险军地接轨存在的问题,既有险种设置方面的,也有覆盖范围和保险水平低的问题,还有法规制度配套的问题。1.险种设置不完善,接轨缺乏接口。首先,在养老保障…     

实施军人保险军地接轨的必要性

军人保险的军地接轨是指军人由于退伍、转业、复员、退休的原因,在返回社会时,通过立法程序做出相应的制度安排,将其在军队的保险关系转移、衔接到地方社会保险体系中。它体现了军人保险关系向国家社会保险体系的回归,是国家对军人应享受保险待遇的延续,接轨的核心问题是如何保证军人回到地方后享有与地方成员相当的社会保险权益。顺利地实施接轨对于维护军人的权益、促进军队的发展和保证社会的安定都具有重大的意义。一、实现“国防建设与经济建设协调发展”理论的需要党的十六大报告指出:“坚持国防建设与经济建设协调发展的方针,在经济…     

军人劳动特殊性补偿研究

我军现行的工资制度是在计划经济体制下逐步形成的。军人参与社会分配的政策滞后,出现了军队干部"工资高,收入低"的现象。产生上述问题的主要原因是没有充分考虑军人劳动的特殊性。本文详细分析了军人劳动的特殊性,并提出要对其进行科学合理的补偿。     

对军人保险立法的再思考

随着社会主义市场经济的逐步完善和国家社会保障制度改革的不断深化,建立与市场经济发展相适应、符合我国国情、军情的军人保险制度,已成为加强军队质量建设、维护国家安全和社会稳定、保障军人合法权益的迫切需要。由于受国家经济发展水平的限制和历史的原因,我军的军人保险起步比较晚,相关制度也不够配套完善,目前已出台实施的险种较少、范围较窄、保障程度较低,难以满足军人职业高风险、高牺牲性的保障需求,亟待建立健全一套具有我军特色的军人保险法规体系,来规范和促进军人保险事业的健康、快速发展。     

建立军人社会保险制度的基本构想

军人社会保险是军人社会保障体系中的核心内容,是保护军人合法权益和保持军队稳定的有效手段。本文在阐述了军人社会保险的基本涵义、建立的基本依据和基本原则的基础上,着重对军人社会保险的种类、军人社会保险基金的筹集和军人社会保险的管理体制问题进行了探讨。     

加强军人社会保障法规建设势在必行

建立健全军人社会保障法规体系,是加强社会主义法制建设的重要方面,是加强军队质量建设的重要保证,同时也是保护军人合法权益的需要。军人社会保障立法的主要内容应包括:军人社会保险法、军人社会福利法、军人社会救助法、退役军人安置法和军人优待抚恤法。     

俄军人社会保障简介

俄军人社会保障简介朱正琪,朱海涛由于政治动荡、经济萧条和社会不稳定等原因,俄罗斯军人的社会地位和物质待遇明显下降,严重影响军队的稳定,部队士气日渐低落。在市场经济条件下,如何搞好军人的社会保障,增强军队凝聚力和军人吸引力,保持军心和部队的稳定,已经成...