扎实推进舰艇政治主官岗位合格训练 着力培养适应未来海上作战的带头人

随着军事斗争准备的不断深入,舰艇部队担负的任务越来越重,对舰艇政治主官的要求越来越高,必须着眼使命任务拓展,以新大纲为依据,把培养既懂政治又懂军事的复合型舰艇政治主官摆在重要位置抓紧抓好抓出成效,积极探索形成、保持和提高舰艇政治主官岗位履职能力的训练方法路子。     

加紧提高舰艇政治主官能力

随着海军建设突飞猛进,各种新型舰艇陆续服役,部队军事斗争准备的不断深入,舰艇部队各项工作任务越来越重、标准越来越高、要求越来越严,不少舰艇政治主官的工作能力跟不上时代的要求,跟不上日新月异的部队发展步伐,已影响到舰艇部队的思想政治工作。必须把提高舰艇政治主官的能力摆在重要位置抓紧抓好。     

加强对人武部主官的监督约束

《党内监督条例》规定:"党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人"。从人武系统来讲,监督的重点对象就是人武部主官。一、加强对人武部主官监督的重点内容加强对人武部主官的监督,是确保人武部健康发展、加强主官队     

在重视和参与思想政治工作中增强军事主官的领导效能

军事主官虽然不直接主管政治工作,但在履行职责的过程中,离不开政治工作。重视和参与思想政治工作,不仅是对单位整体建设的支持,而且对于军事主官提高领导能力、增强领导效能、顺利实施组织领导,起着非常重要的作用。一、在参与思想政治工作中认识思想政治工作的重要性,就能使军事主官更加自觉地确立整体建设部队的思想。部队建设协调发展的客观要求,需要包括军事主官在内的各级领导把思想政治建设摆在首位。知是行之始。一个对政治工作知之不多或知之不深的军事主官,很难去关注、重视和参与思想政治工作,自觉地把思想政治建设摆在各项工作…     

着眼官兵成分结构变化创新基层教育管理模式

目前基层官兵成分结构存在年龄、兵龄、党龄和能力的"倒挂"现象,给部队思想政治建设带来许多新情况新问题,需要各级在创新主官以德服众的领导模式、国防生共教共育的部队培养模式、士官"三位一体"的教育管理模式、战士网络立体化的思想工作模式上下功夫见成效。     

提升旅团政治主官联合作战领导力

联合作战政治工作是联合作战体系对抗的重要组成部分,是我军战时政治工作发展的新阶段。随着中国特色军事变革的加快推进,面对新情况、新问题,要发挥我军的政治优势、提升"服务"、"确保"战争进程的最佳效能,旅团政治主官就必须大胆思维、寻找对策,批判吸收外军联合作战的宝贵经验,加快提升旅团政治主官联合作战领导力。一、联合作战政治对抗激烈、战略意义重大,     

搞好舰艇部队思想政治教育

舰艇部队具有担负使命任务重、信息化程度高、部队流动性大、舰艇高度分散等特点。如何扎实有效地开展思想政治教育工作，增强思想政治教育旺盛的生命力，是各级舰艇部队政治工作者必须解决的现实问题。笔者结合在南海舰队某新型驱逐舰支队任职一年的工作实践，感到应着力处理好以下四种关系：     

军政主官抓大事的艺术

军政主官抓大事的艺术徐忠波王培佐坚持讲政治抓大事,是新形势下部队建设对各级领导干部的基本要求。军政主官是领导班子的核心,处于“家有千口,主事一人”的特殊位置,能否做到从具体的事务圈子中摆脱出来,善于从宏观上观察事物、分析问题和解决问题,从而把关定向、...     

全景扫描印度海军（1）——发展综述

从本期起,我们将关注并系列报道中国近邻印度海军。本系列分为发展综述、航空母舰、水面作战舰艇部队、潜艇部队、海军航空兵、近海作战及两栖辅助舰船部队、海军特种部队、尖端武备(除舰艇之外的新型武器装备)、战略战术及战力、主官及主要基地、港口等部分。     

谈谈怎样处理人武部军政主官之间关系

军政主官的团结是搞好人武部班子团结的前提和基础。下面谈几点粗浅的看法: 有些担任人武部党委书记的主官,自认为是党委书记,县(市)委常委,要比同级主官高“半截”,     

增强双应能力 有效履行使命——军区预备役部队军事主官指挥能力集训剪影

军区预备役部队师旅团军事主官应急动员指挥能力集训,近日在某军官训练团举行。这次集训,着眼提升预备役部队"两应"能力,采取理论辅导、课题研讨、想定作业、情况处置、成果交流等多种方法。通过集训,进一步强化了全区预备役部队各级军事主官的战备观念,有效提升了他们的应急动员指挥能力。     

加强对团以上主官的监督

《党内监督条例》强调:“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子的主要负责人。”从部队的实践看,要有效加强对团以上主官的监督,需要重点解决好以下几个问题:立足超前监督严格选拔任用把好对主官实施监督的源头关口(一)深入做好考察工作。各级党委和政治机关一定要以对党的事业、对部队建设长远发展和对未来军事斗争高度负责的精神,严格把好团以上主官的考察关。在考察范围上,要历史全面,既要看现实表现、又要看历史行为,既要看理想信念、又要看道德修养,既要看勤政实干、又要看遵纪守法,既要看工作能力、又…     

发挥岗位责任制作用 提高军政主官素质

突出主官抓、抓主官,是我们健全落实干部岗位责任制的一个重要做法。人武部主官是本单位的军政首长,又是本级党委书记、副书记,他们的作用如何,不仅关系到组织实施岗位责任制这项工作的实效性,而且直接影响着党委班子建设的质量和工作的创新发展。我们在实行岗位责任制中,始终抓住主官这个关键,综合运用教育引导、目标激励、帮带督导等方法,催生进取锐气、     

部队政治主官的角色定位

部队政治主官是部队全面建设的组织者和领导者之一。部队能否按照科学发展观的要求，履行好我军新的历史使命，促进部队建设又好又快发展，政治主官起着举足轻重的作用。特别是在抓党委（支部）班子建设、促进官兵学习成才、加强思想政治工作、构建和谐军营中，部队政治主官是第一责任人，必须履行好职责，唱好主角。     

科学带兵要紧紧抓住三个环节

带兵工作千头万绪,内容十分丰富,涉及面非常广泛,应紧紧抓住三个环节:一、千军万马抓主官一提到带兵,有的同志认为带兵就是军官教育、管理和带领士兵,这是狭义上的带兵。从广义上讲,带兵就是各级指挥员、领导干部教育、管理和带领部属和部队。带好一支部队,关键是领导班子,在领导班子中关键又在军政主官。军政主官是部队带兵工作以及各项工作的“第一责任人”,其政治水平、思想作风、精神状态、军事素质和科学文化水平的状况,对一个单位的带兵工作和各项建设影响很大。因此,我们做好带兵工作,首先要做好带兵人的工作,“千军万马抓主官”。那…     

着眼“四新”增强思想工作实效

胡主席关于“坚持紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际，进一步改进创新思想政治工作”的重要指示，为增强经常性思想政治工作实效性指明了方向、提供了遵循。如何按照这“三个紧贴”的要求，抓住新机遇、迎接新挑战，在着力把握舰艇部队经常性思想工作特点中不断增强实效性，是摆在各级舰艇政治干部面前的一个时代课题。     

分清“四条界限” 搞好“三个结合”——政治指导员如何实现政治主官同党内书记间的角色互换

指导员同时身兼政治主官和党支部书记双重身份。身份的重叠容易导致指导员在现实工作中混淆自身的角色定位 :一是出现以党支部分工代替首长分工的现象 ;二是把行政上的分工带到党支部内部来。政治指导员要实现这一角色互换 ,须分清“四条界限” ,搞好“三个结合”。分清“四条界限”从目前我军基层政工干部的现状来看 ,约有 70 %是从军事、后勤、技术干部改任的。一些基层单位政工主官变动频繁 ,指导员一职成了名符其实提升、交流的“中转站” ,造成不少党支部书记业务生疏 ,职责不明 ,不能进行正确的角色定位和角色转换。导致如开支委会时…     

积极开展“三严”活动 努力提高管理水平

近年来,河南省安阳市北关区人武部坚持以科学发展观为指导,以人武部各项任务为牵引,以上级文件精神为依据,结合自身工作特点,积极开展以"严主官、严制度、严八小时外管理"为主要内容的"三严"活动,努力提高正规化管理水平。严主官管理,即着眼"政治坚定、秉公用权、求真务实"的目标,强调主官要"学法规、严自律、树形象",坚持在敬业尽责和严于律己上做表率。严制度管理,即组     

努力提升政治主官能力素质

提高政治主官的能力素质,这是增强军队党组织“四个本领”的内在要求。政治主官应加强学习、坚定信念、科学运筹、开拓进取,努力提升把握部队建设方向、指导部队开展政治工作、谋划部队打赢高科技战争以及创新和发展部队政治工作的能力素质。     

兵先严官——宁夏军区组织师团级军政主官军事训练达标考评掠影

10月21日至22日,宁夏军区按照激发参训动力、选拔培养典型、树立抓训导向的思路,采取“抽签确定座次,随机生成试卷,扫码加密评判、量化打分排名”的方式,突出指挥打仗能力、岗位履职能力、带兵治训能力,依据大纲设置军事理论、基本技能、指挥谋略和基础体能8个课目13项内容,集中组织全区61名师团级军政主官军事训练达标考评,让各级主官走上擂台,真比真评真练,牢固确立“考主官、主官考,抓主官、主官抓,训主官、主官训”的鲜明导向。