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2002年8月,我来到新疆。面对辽阔的疆域,叹自然之伟岸,叹人类之渺小,叹时光之飞逝,叹历史之短暂。有人说,没到兵团,就不知道新疆的内情。以我15年的军旅经验,和"兵"字挂钩的地方,必有兵的颜色,兵的素质,兵的气氛,兵的作为。果不其然。兵的颜色,绿,这也是石河子的颜色。这绿色不光有兵之绿,更包含着自然之绿。小小城市号称戈壁绿洲,一草一木均是兵团人用双手,用汗水,用生命使之生根、发芽、开花、结果。兵的素质,统一。这也是兵团的、农八师的素质,一声号令,全员皆动,高度的统一,齐心协力,心往一处想,劲往一处使,攻无不克,战无不胜。兵的气氛,庄重。凝炼的城市风貌,处处体现出了兵的气氛。横平竖直的街道,郁郁葱葱的树木,气 相似文献
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古兵书《将略纪要》载:“民为兵之源,兵为民之卫,兵无民不坚,若民不安固,则兵失源,如鱼失水矣”。山西省阳高县的党政军领导和军民深谙此理,并忠实实践之。1991年被省委省政府评为全省首批双拥模范县后,不断进取,在这块贫瘠的土地上续写着鱼水新篇。 相似文献
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新中国54周年华诞前夕,河南省南阳军分区组织的"民兵之歌"文艺会演精彩纷呈,用兵唱兵歌、兵演兵戏、兵说兵事的形式,反映新时期南阳民兵的良好精神风貌.中央电视台和河南电视台在选播时称,民兵文艺会演在全国尚属首次. 相似文献
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创新征接兵制度,改革征接兵办法,走精确征接兵之路,使征接兵达到广招人才,按需征集,按岗使用,人尽其才,才尽其用之目的,是适应建设信息化军队、打赢信息化战争的需要,也是有效履行我军新使命的必然要求. 相似文献
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贵州预师驻黔南某团3年前组建时,就把预编士兵的合格率作为基层建设的“基石”,始终以强化预编士兵的军政素质为突破口,以发挥士兵的“主人翁”作用为原动力,团队连续2年被省军区评为基层建设先进单位。 团队组建之初,党委“一班人”就有共识,基层工作的对象是兵、基础是兵,编兵选精兵,育兵育兵心,只要兵 相似文献
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“现在的兵越来越不好带了 !”这是不少基层带兵人的感叹。古人云 :“为将之道 ,必先治其心 ,治心才能促行。”如果带兵人仅靠一时“虎气”来带兵 ,虽然能“镇人”一阵 ,却不能让人“受用”一辈子。治心才是带兵之法 ,管兵之术。带兵人带兵的关键是要带好“心” ,也贵在带好“心” ,只有把战士的“心”带住了 ,才能把战士凝聚起来 ,才能“打得赢”和“不变质”。那么 ,带兵者如何才能带好“心”呢 ?深入兵中知兵心。知兵是带好兵的基础和前提。要了解兵心 ,带兵人就必须放下架子 ,深入兵中和兵打成一片 ,与兵同吃 ,同住 ,同劳动 ,同训练 ,同… 相似文献
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“兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。”中共临沧县县委书记张涛经常引用兵圣孙武这句名言告诫自己。他时刻心系国防建设,把自己当作普通一兵,积极为县人武部排忧解难。使人武部跨入先进行列。 相似文献
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云南边防某部三连有着尊干爱兵的光荣传统,20世纪七十年代就被官兵亲切称为“母亲连”,1997年,被成都军区授予“尊干爱兵模范连”荣誉称号以来,连队与时俱进,不断赋予尊干爱兵新内容,官兵友爱之树常青。 相似文献
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素有“兵城”之称的蒙自县各级组织和各族人民视军队为边关长城,把军人当亲人,热情为部队办实事,办好事,解难题,“双拥”花开满“兵城” 相似文献
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军委领导强调,现在部队发生一些问题,往往与基层干部不知兵、不爱兵、官兵关系疏远有关。只有内部关系搞好了,干部真正了解战士,各种问题才能及时得到解决,部队才能真正有凝聚力、战斗力。当前要以抓干部知兵爱兵为突破口,不断强化基层干部爱兵意识,切实纯正基层风气,努力提高基层干部知兵爱兵带兵能力,着力解决对战士爱之不深、知之不细、管之不严和自身形象不佳等问题,从而建立起新型的官兵关系,真正把部队建设成为坚强的战斗集体、培养人才的大学校、团结和谐的大家庭。在培养基层干部对战士的深厚感情上下功夫。官兵关系是军队内部关系… 相似文献
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在面向部队的所有指示、通知中,再没有比检查对兵生活的干预来得更为直接、有效的了。这是兵生活零距离的驱动。卫生、内务、军容、队列、训练、战备……检查的循环往复、大同小异,构成了兵生活之激素。表扬在检查中诞生,批评在检查中见面,热血在检查中激荡。检查就是这样形影不离地跟定你兵生活的每一步。 相似文献
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