3202艇——巧用“扁鹊三副药”

部队官兵出现心理问题,需要因人、因时、因地制宜地找准病根,对症下药。江苏边防总队南京港边检3202艇党支部有效运用"扁鹊"的三副药化解官兵心理问题,让他们安心部队工作。     

笑脸

江苏南京港边防检查站警营文化建设注重体现兵味兵情,他们将战士们平时不经意间的笑脸拍下来,专门制作成笑脸墙,此举不仅让官兵们享受到明星般的待遇,更让他们感受到了和谐警营的氛围。这是一名战士被战友们强迫着摆出和墙上一样的姿势。黄金衔/摄     

理想的“表针”向现实的“表盘”聚焦

"我是大学生新兵"战友留言:汪医生,你好,我是装甲某团新兵营的一个新兵,我想向你咨询一个问题。大学毕业后,我怀着"男儿何不带吴钩,收取关山五十州"的想法参军到部队,刚开始那会儿,看这儿也新鲜,瞧那儿也稀奇,一上训练场,就有使不完的劲儿。可是一段时间后,当发现部队"三点一线"的生活方式,令行禁止的严格管     

“超”能队长的“三心”策略

他身材单薄,但百炼成钢,数次参加各类军事比武;他学历不高,但妙招不少,10年带出百名优秀士兵;他是领导眼中的"超"能队长,是战士身边的"三心"队长。他就是大连边防检查站监护大队五中队中队长陈超。迈进大连边防检查站监护大队五中队的大门,耳畔传来嘹亮的口号声。每天清晨,中队长陈超都要带领着战士们进行体能训练,十年如一日从不间断。"脑子里永远有任务,肩膀上永远扛责任。"这是陈超对自己这身橄榄绿的承诺。     

我老婆是“一姐”

妻子范一,小我三岁,却比我早一年毕业,是武警江苏张家港边防检查站一名普通的检查员。确定恋爱关系前,我一直都在犹豫到底该叫她师姐还是叫她学妹,直到"一姐"这个称谓不胫而走,我也就随着大家叫她声"姐"。这让她至今津津乐道,占尽了我的便宜。"电话粥"煲成了"口语课"我和范一是在军校时的一次接待亚非拉美外宾的外事活动中相识的。认识她之前,我就知道她英语不简     

有什么新鲜事想告诉战友们

请战友们爆料围观写信:北京市中关村南大街28号《解放军生活》杂志王璇(100081)邮件:wanqxuan_pla@lsina.com电话:010-66801092(罗澔)广西桂林边检站:新兵当上小教员"让大学生新兵上讲台当教员怎么样?"在广西桂林边防检查站针对新兵复训召开的带兵骨干座谈会上,中队指导员这个大胆的提议引起了热议。为了培养新兵的主人翁意识,该站让新兵当教员,创建""新     

“老粗”班长和他的五个“秀才兵”

"老粗"能带好五个"秀才兵"吗?正当大伙准备看"老粗"笑话的时候,才发现,今年"老粗"变"细"了。"‘老粗’班里又分来了三个大学生新兵。"这爆炸性的消息,迅速成了新疆军区某炮兵团的头号新闻。三连侦察班长李建,下士军衔,初中文化,火爆脾气,一口"普通话"家乡味十足,人送绰号"老粗"。副班长陈永江和上等兵杨继坤,大专学历,是"老粗"班长的"得意军师"。今年新兵下班,"老粗"班里又来了三个大学生,这样一来,除了"老粗",班里都是"高学历"。     

宿舍里的“快乐家族”

"加油、加油、加油……"一个周末的傍晚,记者刚走近南京军区某集团军战士宿舍,就听她此起彼伏的呐喊声走进宿舍一看,原来是一名"90后"新兵对"70后"班长发起扳手腕的挑战,"80后"副班长迅速摆开"擂台",挑战在欢快的音乐和战友的呐喊声中拉开帷幕。     

“95后”新兵来了

1.或许有的人还在讨论着"80后"的责任心,有的人还在争辩着"90后"的自我与脆弱。不过,现在我们不得不翻过那些曾经的热门话题,因为"95后"已经走进了军营。2.第二炮兵某部统计,他们今年入伍的新兵中,"95后"占了将近60%,成了军营新鲜血液的主力。在新训的苦和累面前,他们展现给大家的是敢于担当的一代、奋勇拼搏的一代、能打胜仗的一代。3.对于入伍前习惯以歌星、影星当偶像的"95后"新兵而言,站在"战功显赫"的"明星"导弹发射车前,他们明白了作为一名士兵     

阳光女兵 一本翻开的日记

在舞台上,她如风中仙子,又如橄榄绿中的一点嫣红,她尽情地唱着,像森林中的百灵,感染着每一名观众的心灵……【人物名片】李叶蓉:南京港边防检查站勤务中队下士,毕业于南京艺术学院声乐系,参加过39次专业表演,荣获各类奖项16个。先后荣立三等功1次、嘉奖1次,被评为"优秀士兵"。     

“三兵”学雷锋

江苏无锡市北塘区人武部坚持组织以入伍新兵、退伍老兵、基干民兵为主体的“三兵”学雷锋活动,做到带头学,岗位学,集体学,从而把雷锋的“常住户口”安在人武战线。     

心理辅导的“快车道”

在北京军区某机械化师新兵营内,新兵小李正在和战友做适应按摩操。据该师心理医生俞毅介绍,该操虽只有短短几分钟,却对调节新兵心理情绪、缓解新兵心理压力有很大帮助,提高了新兵适应训练的能力。针对每年新兵入营后的典型心理问题,该单位在新兵连设置"知心信箱"的基础上,又在     

帮助下连新兵过好“三关”

在新兵训练期间,新兵思想、军事、心理等方面存在的问题不可能完全彻底地解决,大量的工作需要在新兵下连队以后进行。因此,要使新兵完成新时期合格军人的转变,以适应部队现代化建设的要求,就应该帮助他们在理想信念、军事本领和心理素质上过好“三关”。帮助新兵过好“思想关”。新兵思想方面的问题主要是“三观”问题和理想信念问题。从新兵的思想特点来看,其世界观、价值观和人生观尚处于不定型阶段,思想情绪容易波动,辨别是非的能力差,易受外界不良思潮的影响;从新兵的认知水平上看,在招募入伍、新兵连受训阶段,新兵对军人的理想信念或多…     

独特风景线:“小班长”带“大新兵”

受益子应届毕业生优先征兵政策的大学生新战士遇到的第一个问题就是:班长的年纪一般偏小3岁,与新兵年龄相差最大的达7岁。小班长遇到大新兵,这是新兵连里新的风景线。     

伙头兵“华老”

"华老"原名叫华学会,江苏淮安人,当兵十二载,某维修站一名伙头兵,认识他的人都敬称"华老"。"华老"的美称并非他的兵龄长而得名,原因有二:一来他是我们站成立时的第一批新兵,日月如梭,斗转星移,十一载的军营生活让他送走了一茬又一茬新兵,如今成了当之无愧的"元老";二来他为人诚恳,老实厚道,就像一头"老黄牛",默默无闻地耕作,在灶台上悄无声息奉献了多年。     

彝家阿木两“兄弟”

一个新兵营,住了俩阿木,大家只好分大小。生活中,大阿木对小阿木关爱有加,别人见了,直夸"哥俩好"。"阿木!""到!""到!"在成都军区某师直属队新兵营,有人喊一声"阿木",总能听到两声响亮的"到"。不是因为这个阿木说话结巴,而是这里确实有两个阿木:新兵翁姑阿木和他的班长马海阿木。巧的是,两个阿木,同是彝族"90后",又都来自四川大凉山——他俩故事开始的地方。去年8月,大凉山地区突降百年罕见暴雨。洪魔无情,冲毁了翁姑阿木家的农田,冲垮了附近乡亲的房屋。翁姑阿术记得,束手无策之际,是在这     

帮助新兵过“五关”

从入伍到下连，是新兵接受入伍教育，完成由普通百姓到合格军人转变的一个关键时期，也是新兵遇到困难较多、情绪波动较大、思想问题较多的时期。因此，带新兵骨干必须积极引导和帮助新兵迈好军营第一步，使他们顺利地融人军营，成为一名合格的军人。具体地说就是过“五关”：     

老兵“见面礼”情深意更长

正新兵入营季,老兵驻训日寸。每年7月到11月是驻训演习期,而新兵入伍时间的调整使得老兵和刚入伍的新兵之间"可望而不可及"。然而,时空上的遥远距离不能阻挡老兵满满的情意,他们为新战友准备了一份特殊的"见面礼"。为了给入伍的战友一个难忘的"军营见面礼",几件意味深长的"礼物"从遥远的草原飞进热闹的第十六集团军某机步旅新兵营,带来了美好的期冀和希望,浇灌出新老兵之间灿烂的友谊之花,催生出非比寻常的战斗力。一块"喋血"奖牌:传承一种尚武精神9月中旬,新兵营首次队列会操成绩"出炉",新兵二连三班战士李雷总分排名第一。颁奖典礼上,新兵营教导     

小兵够辣——听老山八连“90后”战士讲自己的戍边故事

30多年前,一场轰轰烈烈的战争成就了一座名山——老山。在那里,无数参战官兵用自己的青春和热血践行着"亏了我一个,幸福十亿人"的铮铮誓言,创造了以爱国奉献为核心的不怕苦、不怕死、不怕亏的"老山精神"。"老山精神"不老,新兵老兵却是年复一年的更替。如今,"90后"已占连队总人数的73%,这些曾经的"新新人类"、"拇指控"、"嘻哈族",在自己的青春光阴里,与山为伴,与树为邻,与曾经的坚定信念,一点点地做着沟通与交流,最终达成的,是专属他们"90后"的传承和光大。     

“数码控”戴上红袖标

正"数码控",是指对手机、平饭电脑、MP4等数码产品情有独钟的人,多为"80后"、"90后"对他们而言,手拿数码产品听音乐、玩游戏、上网"冲浪",是每天生活的"必修课"。然而,当这些"数码控"走进军营,面对"直线"加"方块"的军营活时,会有哪些不适应,又会遭遇哪些尴尬事,该如何转变?请随笔者走进陆军第十四集团军某舟桥团新兵营,看"数码控"新兵赵立国军旅人生的华丽转变。