努力建设适应新军事变革需求的人才队伍

人才是兴军之本，是战争中克敌制胜的关键因素。当代军事领域的竞争，是人才的竞争；未来信息化战场上敌我双方的较量，也是高素质人才队伍的较量。无论科学技术如何进步，无论武器装备如何发展，都无法改变人是战争胜负的决定因素。在履行新世纪新阶段我军历史使命的实践中，能否保证军队打赢信息化战争，能否保证军队永不变质，人才建设是关键。     

大力加强人武系统人才队伍建设

在未来信息化战场上,知识将成为战斗力的主导因素,敌我双方的较量将更突出地表现为高素质人才的较量。新军事变革和信息化战争对军事人才的需求更加迫切,标准也更高。从战争尤其是高技术条件下的信息化战争看,战争的较量虽然有政治、经济     

谨防身边的泄密隐患

随着军事斗争准备的不断深入，隐蔽战线斗争愈演愈烈，身边的一件小事、一个小节，都有可能成为敌特获取我军事秘密的渠道。     

培养高素质新型军事人才需要建设高素质的党委班子

江泽民同志指出：“未来的仗能不能打赢,军队会不会变质,关键是人。没有高素质的人才,一切都是空话。”当代世界军事领域的竞争,说到底是人才的竞争。在未来的信息化战场上,敌我双方的较量将更加突出地表现为高素质人才的较量。无论武器装备如何发展,都不能改变人是战争胜负的决定因     

漫话军事思维

高技术战争不仅是战斗力、综合国力的较量,而且是人的智慧的角逐。人的军事思维能力对取得战争胜利至关重要,因此,研究战争中人的军事思维显得十分必要。联想思维联想思维就是通过思路的连接把“毫不相干”的事件联系起来,从而达到新的思维成果。一个指挥员如果善于联想,他     

着力培养高素质的军事人才

中央军委胡锦涛主席明确指出:高素质人才是决定国家和民族前途命运的重要力量,是建设创新型国家的强大依托。未来敌我双方的较量,将突出表现为高素质军事人才的较量,如果没有一大批高素质军事人才群体,就难以掌握高技术装备和高精尖武器,也就难以赢得战争的胜利。我们必须认     

克劳塞维茨军事经济理论新探

克劳塞维茨的军事经济理论,不仅体现在他对战争与经济等相互关系的总体认识上,还反映在他对军事经济要素具体的微观分析上,也体现在对军事经济管理的把握上。其主要内容包括:物质要素是决定战争胜败的重要因素和首要标志;敌我双方的经济状况是制订战争计划的基本依据;“夺取敌人无生命的作战力量”是战略的一般原则;以战养战转嫁战争负担;民众是军事经济供给的重要力量;重视军事经济动员;保障军队给养具有战略意义;注重军事经济效益。     

论朝鲜战争中有限战争理论的实践

朝鲜战争是第二次世界大战结束以后首次大国之间直接的军事对抗 ,也是战后唯一的大国之间直接军事对抗。战争的实践表明 ,这次大国之间的直接军事对抗 ,就其对抗的性质、程度和结局 ,对后来发生的局部战争和有限战争理论的发展有着极其深远的影响。如果说刚刚结束的伊拉克战争是一场高控制战争 ,那么朝鲜战争可以认为是高控制战争的始作。本文以大量的历史文献 ,从中美双方对战争目的、战争手段、战争规模、战争范围、战争持续时间和战争代价等方面的控制 ,比较详尽地阐述了有限战争理论在战争中的形成和初步实践过程 ,将对人们关于战后局部战争的有限性和战争控制的认识有所启示。     

军事历史:提升国家文化软实力的重器

信息化条件下的战争较量,更深层次的表现是文化软实力的较量。军事历史作为军事文化软实力的力量之源,是提升中国文化软实力的重器。在西方国家推行意识形态遏制、文化霸权和文化殖民主义的今天,军事历史在提升中国文化软实力方面面临一系列挑战。对此,要把中国人民解放军军史作为提升中国军事文化软实力主要抓手,推动军事历史走出去,掌握交流话语权;展示我军光辉战史,形成强大震慑力;讲好中国军队故事,塑造我军和平正义形象,充分发挥军事历史在提升军事文化软实力进而提升国家文化软实力方面的作用。     

电子对抗中的国际法问题管窥

电子对抗是现代战争中敌对双方在复杂电磁空间较量的主要形式,是信息作战最重要的手段之一。当前,电子对抗不仅发展成为C4ISR系统的体系对抗,还渗透到作战保密、军事欺骗、心理战和实体摧毁中,使得包括国际法和战争法在内的法律体系面临新的挑战。     

综合国力与以劳养武

未来战争是战争双方综合国力的较量。以劳养武是我国在今后较长的一个时期内,在坚持“一个中心、两个基本点”的前提下,提高我国综合国力的重要途径之一。未来战争较量——综合国力科学技术的发展,尤其是微电子技术、激光技术、航天技术、海洋技术、生物工程、新材料、新能源等新技术在军事领域中     

战争成本的理论分析

战争是敌对双方综合国力的较量。现代高技术战争的高投入、高消耗,客观上要求把决定战争的军事因素与经济因素紧密的结合起来,认真分析战争成本问题。文章从战争成本的理论界定入手,对其概念、构成等进行了探讨,并结合未来一段时期内我国面临的军事斗争环境,对我军未来战争成本进行了初步的分析。     

心理战效应产生的机制及过程

在20世纪90年代以来的海湾战争、科索沃战争、阿富汗战争、伊拉克战争中,对抗双方不仅在有形的战场上进行着激烈的拼杀,同时,在心理战场这块无形战场上的较量同样是惊心动魄的,这种巨大的“软杀伤”对战争进程和结局的影响越来越大,让我们领略了高技术局部战争的风貌,窥视到了信息化战争心理战的雏形。世界各国的军事家都意识到了:战争已不再单纯是武力的较量同时也是舆论的较量、心理的对抗和法理的争夺;心理战已成现代战争须臾不离的组成部分,成为了一种新的战争形式,赢得政治主动、军事胜利的重要手段和重要的作战样式,制约着整个武力战…     

旅团抓好人才培训要有新思路

未来战争的较量是人才的较量,谁占领了人才的“制高点”,谁就能取得未来战场的主动权。针对当前旅团军事人才队伍建设的实际情况,笔者认为只有在人才培训的目标、内容、途径上有所创新,才能抓好人才队伍建设。     

美伊间谍战犹酣

还在阿富汗战争后期,美国便将下一个打击目标转向伊拉克,决定用武力推翻萨达姆政权,而萨达姆也不甘示弱,公开与美国叫板。于是,双方在隐蔽战线上的角逐开始全方位地展开。     

话说“通道”之战术含意

“通道”，顾名思义就是能够通行的道路，但是它的军事内涵却远远不止这些。“通道”作为军事上的一个重要战术用语，更有其丰富的特殊含意。可以说，一旦战争爆发，“通道”将直接成为敌我双方竭力夺取和控制的焦点，成为敌必攻、我必守的关键地点。从其种程度上讲，敌我双方谁夺取了“通道”的控制权，谁就等于赢得了战场的主动权。但是，人们对“通道”的理解却是随着社会的进步、时代的变更，以及军事技术和战术的日益发展而变化的。     

建设高素质军事人才队伍

未来军事斗争，与过去一般条件下的常规战争相比，无论是作战背景、时空条件，还是武器装备、指挥手段都发生了很大变化。我们必须积极适应这一变化，努力建设高素质军事人才队伍。牢固树立未来军事斗争人才准备的科学观念１．树立“军事准备，人才为本”的战略观念。江泽民同志指出：“在未来的信息化战场上，敌我双方的较量更多地表现为高素质人才的较量，必须把人才培养作为十分紧迫的战略任务来抓。”从我军与潜在战略对手的差距看，既有武器的差距，又有人才素质的差距。我军的武器装备相对落后的状况在短期内还难以根本改变。因此，改…     

加速推进国民经济动员信息化建设

随着新军事变革的深入发展,未来战争日益成为交战双方综合实力的较量,后勤保障日益依赖国民经济整体实力及其动员能力。因此,我国国民经济动员体系必须积极适应中国特色军事变革的要求,加速推进信息化建设,提高快速反应能力,为保障打赢未来信息化战争提供强大支持。一、科学确定国民经济动员信息化建设的指导思想中国特色军事变革的核心是信息化,并通过信息化建设,夯实新时期军队发展基础,提高我军打赢信息化条件下局部战争的能力。国民经济动员作为国防建设的重要组成部分,必须积极适应军队信息化建设大局,找准发展方向,把握客观规律,抓住…     

运用孙子兵法赢得市场--中船重工中南装备有限责任公司经营策略

《孙子》是一部研究战争规律的书,军事上的战争与经营管理上的市场竞争是不能等同的,但二者都是讲较量,都存在一个胜负,高低的问题,都要讲战略战术,都要讲知已知彼等等,所以在市场经济的今天说商场就是战场,买卖就是用兵,竞争就是战争是很有道理的。市场竞争是一场没有硝烟的战争,竞争的双方是在进行一场你死我活的较量。一个企业要想自己的产品在市场竞争中立于不败之地,占领大片市场甚至统治该产品的整个     

上下六千年 纵横八万里——《世界军事简史》评介

<正>军事史蕴含着丰富的战争实践经验,是学习战争的"大学校"。毛泽东指出:"一切带原则性的军事规律或军事理论,都是前人或今人做的关于过去战争经验的总结。这些过去的战争所留给我们的血的教训,应该着重地学习它。"世界军事史是研究世界历史上的战争和军队建设等军事活动的发生、发展过程及其规律的学科,是人类历史上军事实践活动及其经验教训的总结,包括世界战争史、世界军队史、军事技术与武器装备