预备役部队装备保障训练刍议

现代战争既是装备与装备、系统与系统的对抗.也是装备技术保障能力的较量和对抗。因此,必须抓住高技术条件下装备保障能力建设这个重点,强化装备保障训练,确保训练成果转化为战斗力和保障力。一、预备役部队装备保障训练的现状近年来,预备役部队装备保障水平有了较大提高,但受人员编成、训练机制等影响,预备役部队装备保障训练还存在一定问题,制约了装备战斗力和保障     

搞好预备役部队与现役部队联训应做到“三个注重”

开展预备役部队与现役部队联合训练,有助于提升预备役部队遂行任务能力,提高现役部队的指挥效能,是加快转变战斗力生成模式、深化军事斗争准备的重要平台和抓手,应作为我军训练的常态化模式.当前,受训练体制、装备编制及保障机制等因素制约,预备役部队与现役部队联合训练尚处于低级阶段,需要从多个方面下功夫提高其层次水平. 注重整合资源,创新手段,确保"联得深".全面拓宽训练资源双向转化、一体利用的途径,科学运用"联"的方式和手段,不断解决联训中的倾向性问题,提高联训质量与效益.一是在帮带式训练中务实基础.充分发挥现役部队场地设施、装备器材以及教学组训力量等优势,以预备役部队到现役部队参加各类专业集训和培训活动为主施训,具体可采用对口跟训、聘请帮训、挂职培训、观摩见学等联训方式.     

新时期空军装备管理的对策与研究

《空军装备工作条例》第十八条规定:“部队应当按照装备管理科学化、制度化、经常化标准,组织实施管理,开展达标活动,保证装备达到规定的完好率,始终保持应有的配备水平和完好状态,保障部队随时执行各项任务。”空军装备是空军诸兵种实施和保障作战行动的武器、武器系统和军事技术器材的统称。空军装备是空军作战、训练的物质基础,是空军建设的重要内容,是空军战斗力的基本要素,主要包括飞机、直升机、航空弹药、空降空投装备、地空导弹、通信导航装备、气象装备、车辆装备等。空军装备管理是对空军装备的获取、使用以及保持完好状态而进行…     

装甲兵作战模拟训练装备综述

训练是军队在和平时期的重要军事活动,也是作战部队保持高度战备能力和应付突发事件能力的主要手段。随着科学技术的发展,世界装甲装备的性能日益提高。比如我军装备的新型坦克已经采用稳像式火控系统,带有自动装弹     

对提高预备役部队挂钩训练质量的思考

预备役部队与现役部队挂钩训练,是缩短预备役部队与现役部队训练差距、提高预备役部队遂行作战(保障)任务能力和与现役部队联合作战能力,增强我军整体作战能力的有效途径和重要举措。总结以往挂钩训练经验,更好地利用现役部队装备先进、训练层次高、教学力量强、承训潜力大的优势,进一步提高挂钩训练的质量和水平,是促进预备役部队战斗力提高的重要途径。     

充分挖掘内部潜力 强化标准经费管理

标准经费是保障部队人员生活、装备、执勤、训练和“处突”等各项事业的基本财力，直接关系到部队的稳定和战斗力的提高。充分挖掘内部潜力，强化标准经费管理，是新时期部队财务工作的重要内容，是提高经费效益、增强保障能力的有效举措。     

加强预备役部队装备保障配套建设的思考

装备是部队战斗力构成最基本的物质要素,是部队形成和提高战斗力、有效履行职能任务的重要保障。从某种意义上讲,战争就是打装备、打保障。装备建设搞不好,部队战备、训练就很难真正落实,成建制、成系统形成战斗力就是一句空话。     

努力开创预备役部队武器装备管理新局面

做好军事斗争准备是当前和今后一个时期预备役部队最现实、最紧迫的任务.预备役部队面临新的任务,对预备役部队装备管理工作,既是良好的机遇,也是严峻的挑战.各级必须正确把握军委总部的决策意图,以应急军事斗争准备为牵引,立足现有装备和条件,紧紧围绕提高武器装备作战保障能力,提高装备战备水平,坚持依法管装、科学用装、战备强装、创新兴装,开创预备役部队武器装备管理新局面.     

注重提高国防后备力量建设综合效益

做好军事斗争准备是当前和今后一个时期预备役部队最现实、最紧迫的任务。预备役部队面临新的任务,对预备役部队装备管理工作,既是良好的机遇,也是严峻的挑战。各级必须正确把握军委总部的决策意图,以应急军事斗争准备为牵引,立足现有装备和条件,紧紧围绕提高武器装备作战保障能力,提高装备战备水平,坚持依法管装、科学用装、战备强装、创新兴装,开创预备役部队武器装备管理新局面。一要提高认识,更新观念,把预备役部队武器装备管理摆到突出位置。有些同志认为,预备役部队是后上部队、换了装备才能上,平时装备管理无关紧要、无事可做。这种…     

浅谈武警部队特种车辆装备的发展及管理

武警部队特种车辆装备建设是部队装备现代化建设的重要组成部分,是部队实施快速机动和完成任务的重要保证。针对部队特种车辆装备的现状,系统分析了存在的问题,提出了合理配备、科学管理等有效措施,对提高部队特种车辆装备的标准化、系列化和通用化,落实管理制度化具有重要意义。     

预备役部队与现役部队挂钩训练应解决的几个重点问题

积极开展预备役部队与现役部队挂钩训练,是解决预备役部队因装备、场地、人才等因素限制而造成的训练落实难、层次低等问题的有效形式,是缩小预备役部队与现役部队训练差距、提高信息化条件下联合作战能力的有效途径,对于充分做好军事斗争准备,确保实现“打赢”目标,具有十分重要的意义。当前,提高预备役部队与现役部队挂钩训练的质量和效益,应注意把握好以下几个方面的问题。一、提高思想认识,解决好“能够挂”的问题预备役部队是我军的重要组成部分,是打赢未来高技术局部战争的一支重要力量。随着我军预备役部队体制编制的合理调整、武器…     

部队装备管理信息化建设的系统分析

部队装备管理系统的信息化,是增强战斗力的重要保证,国家信息技术部要加快研究进程,建立完善的装备管理体系,解决军队的训练问题,实现高速发展。在信息技术不断创新的时代,部队装备管理也发生了变化,两者共同发展。网络信息在维护管理系统中起着重要作用,技术部门应有效地相互融合,以创建新的开发系统,促进部队装备的稳定发展。     

武器装备管理存在的主要问题及建议

当前,预备役部队的武器装备管理工作存在的问题:一是混杂。既有部队装备,又有民兵装备,既给管理带来困难,又易出现重复和遗漏统计。二是质量差。大多数武器装备型号落后于野战部队,零配件及附品工具不齐,质量较差,根本不能保证部队遂行任务的需要。三是品种缺,特别是部分技术分队(工兵、防化、侦察等专业)的装备较缺。平时训练对不上号,严重地制约着预备役部队整体训练质量的提高。四是维修难。部分技术装备和大口径火炮维修难,影响了部队训练。 为了加强对武器装备的管理工作,我建议:     

关于装备使用阶段质量问题的探讨

在装备使用阶段部队活动的目的是为了充分发挥、保持、恢复和改善装备的综合保障性能,减少保障人力和费用、缩短保障时间,以满足作战和任务的要求.这些性能、费用和时间的要求正是装备质量的特性.质量要求在论证阶段提出,质量特性在设计和生产制造过程中形成,在使用过程中得到表现.装备质量的表现是使用方对装备质量的最终要求.可以考虑采用全面质量管理的方法,结合部队管理特点,进行使用质量管理.     

提高训练质量的有效途径和方法

面对高技术含量较高的武器装备大量装备部队,如何提高训练质量,促进战斗力的生成,是当前亟待解决的问题。结合部队训练实践,我们认为提高部队训练质量,有以下三个途径：     

陆军训练装备发展

训练装备已经成为世界各国军事训练的重要手段。从目前世界训练装备的发展趋势来看，嵌入式训练系统作为平台的训练装备是一个重要发展方向；激光战术交战训练装备成为战术对抗训练、演习的重要手段；虚拟现实仿真训练装备成为世界陆军训练装备的重要组成部分。利用高技术手段发展起来的新型训练装备逐渐成为各国军队的新宠，在部队军事训练中发挥着越来越重要的作用。     

装备训练综合绩效评价指标体系构建研究

装备训练已经成为新军事变革的重要组成部分。文章从装备训练的基本特点入手，阐明了装备训练综合绩效评价指标体系设计的理论依据和基本原则；结合部队装备训练实际，提出了一种基于主体效应、经济效应和大众效应的评价方法，并用此方法构建装备训练综合绩效评价指标体系模型，以期为部队的装备训练评估提供借鉴。     

民兵预备役部队与现役部队联训需要解决的几个问题

民兵预备役部队与现役部队联训是解决民兵预备役部队因装备、场地、人才等因素限制而造成部分课目训练落实难、层次低等问题的一种有效训练形式,它对提高     

狠抓装备管理 搞好服务保障

黑龙江某预备役炮兵团在抓武器装备管理工作中,始终坚持把装备工作纳入党委议事日程,纳入部队全面建设规划和纳入部队“双争”活动中去,同时,健全了“平时统管、训练合管、军地联管”的装备管理质量的不断提高。     

重视做好新装备部队思想政治工作

做好新装备部队的政治工作 ,正确认识新装备部队与提高战斗力的关系 ,努力增强服务保障的自觉性 ,是摆在各级政工干部面前的一项十分重要而紧迫的任务。(一 )切实解决部分官兵对新装备训练使用的畏难情绪。配备使用新装备是现代高技术战争的客观要求 ,是部队装备的发展方向。但个别官兵片面理解“当训练和安全发生矛盾时以安全为主” ,不敢训练一些可能具有风险性的新装备课目 ;对新装备的保障也是叶公好龙、束之高阁 ,只擦拭保养其表面 ,客观上增大了故障率。因此 ,思想政治工作要采取新举措 ,教育官兵明确 ,新装备大量服役部队的训练加大…