关于当前征兵工作现状的调研分析及对策措施

整体上看，虽然征兵工作形势有所好转，但部分地区“当兵冷”“征兵难”问题依然存在，征兵工作成为人武系统首要的大事、难事和急事，必须引起足够重视。要深入研究新形势下征兵工作，找准问题症结，完善法规政策，拿出对策措施，及时化解难题。     

“征兵难”及对策思考

近年来,随着形势发展变化,征兵工作难度越来越大。兵员征集作为国防建设和军队建设的基础工程,其重要性不言而喻。为此,必须直面"征兵难"问题,并拿出相应对策。一、当前部分地区出现"征兵难"的原因     

依法破解"当兵冷、征兵难"的对策思考

征兵工作是加强国防和军队建设的基础性工程.当前,新年度征兵工作已全面展开,如何适应"三新"要求,采取有力有效措施,创新推进征兵工作,提高兵员征集质量,为巩固和提升部队战斗力打好坚实基础,是省军区系统面临的一个现实课题.本文分析了"当兵冷、征兵难"的现象及原因,并就如何破解征集难题、加强和改进征兵工作提出对策建议.     

富裕地区"征兵难"问题的调查与对策

近年来,在某些经济发达地区,与经济发展不相适应的"征兵难"问题日益突出,适龄青年报名应征积极性下降,逃避服兵役的现象明显增多.这虽是个局部问题,但影响全局征兵任务的圆满完成.因此,必须采取有力措施认真加以解决.     

征兵难探析

我国改革开放的深入和市场经济体制的形成,使征兵工作出现了许多新情况,其中最突出的问题是还有的地区存在“征兵难”。对此,我们要从国家长治久安的战略高度去研究、探讨并采取相应的措施。 一、“征兵难”的主要表现 “征兵难”这是一个早就引起社会关注的问题。关于“征兵难”的表现、从征兵工作的实践看.主要有如     

征兵和退兵“两难”问题的原因及对策

征兵难、退兵难是兵役工作近年来遇到的新问题。由于适龄青年供给总量减少,部分地区为完成征兵任务适当放宽了标准,导致退兵问题频发。为此,要加大兵役法规执行力度,奖优罚劣,严进严出;要加大国防教育和落实优抚政策力度,提高征兵吸引力;要强化兵役机构职能、创新征兵方式方法,满足新的历史时期对征兵工作的要求。     

落实优待政策 构建保障体系 山东省临沂市高学历青年踊跃报名应征

2008年全国征兵工作电视电话会议进一步提高新兵质量要求,将征集对象的主体定为普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校等各级各类院校应届毕业生,优先征集学历高的青年入伍。这是为提高我军应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力提供可靠的兵员保证。当前,人武系统把做好征兵工作、保证新兵质量作为一项严肃的政治任务,抓住从应届毕业生中征集高素质兵员这个征兵工作重心,采取各种措施抓好工作落实,深入贯彻落实科学发展观,与时俱进,开拓进取,扎实工作,力争把最优秀的高素质兵员送到部队。     

把高素质青年送到部队去——一组人武系统采取多种措施确保兵员质量的报道：落实优待政策 构建保障体系 山东省临沂市高学历青年踊跃报名应征

2008年全国征兵工作电视电话会议进一步提高新兵质量要求，将征集对象的主体定为普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校等各级各类院校应届毕业生，优先征集学历高的青年入伍。这是为提高我军应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力提供可靠的兵员保证。当前，人武系统把做好征兵工作、保证新兵质量作为一项严肃的政治任务，抓住从应届毕业生中征集高素质兵员这个征兵工作重心．采取各种措施抓好工作落实，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓进取，扎实工作，力争把最优秀的高素质兵员送到部队。     

关于破解"当兵冷、征兵难"问题的调查与思考

就如何破解当前"当兵冷、征兵难"问题,作者根据上级部署组织了数个调研组,走访多个地区的院校、乡镇和社区,从征兵工作基本状况、存在问题的症结和原因、解决问题的对策建议等方面进行了深入细致的分析思考,对于促进征兵工作的创新发展具有重要参考意义.     

人武学校应设置哪些专业课程?

人武学校是各省为加强新时期国防后备力量建设而创办的一所中等专业学校——培养基层武装干部。目前,人武学校的专业教学内容设置,总部没有统一计划和要求,主要由各省根据当地经济发展和国防后备力量建设形势而定。经过几年的教学实践,结合工作实际,我认为,人武学校的专业教学内容应包括以下7个部分: 征兵工作知识。几乎每年一度的征兵工作,是军队建设的大事,是人武部门的首要任务,人武学员要做到懂政策,会方法,确保兵员质量。     

东边日出西边雨——应征参军究竟是热还是冷

“21世纪谁来保卫中国”?是80年代末、90年代初不少有识之士的忧虑和惊呼,并成为社会上下关注的焦点。历史已跨入新千年,一批批热血青年踊跃应征从戎保家卫国,成为“世纪新兵”,我们没有理田不坚信他们,他们就是21世纪中国的保卫者。 去冬征兵期间,主持人穿行于不少征兵点,在同人武系统的同志交谈中,发现他们对征兵工作的“冷、热、难”等问题,以及一些不良现象有着切身的感触。从中感受到了他们对国防建设的强烈责任感,和他们的深层次忧虑！ 在此,主持人诚请在征兵工作第一线的人武同志,赐稿发表高见,把你们的所做、所 见、所思交流给大家。     

解读一些人武干部的“难”“忙”“忧”

有的人认为,“在人武系统干,压力不大,工作轻松,比在作战部队舒服多了。”也有的人认为,“人武部的干部每年也就是征兵的那段时间忙点,平时闲得没什么事……”。 然而,当你深入到军分区的工作中去,当你和人武部的同志“亲密接触”一番,耳闻目睹的却截然不是那么回事,恰恰相反,我们却时常听到他们说:“难!”“忙!”“忧!” 这每一个字里都交织着矛盾和困难,这每一个字里又汇聚着人武系统干部的努力和艰辛。为此,济南军区政治部的李居清、吴四清、徐强同志通过专题调查有关人武干部,试图为排解“难、忙、忧”“把脉问诊”,期望能引起大家更多的关生。正如某军分区一位主要领导所说:“我们不怕当前武装工作中存在的问题与矛盾,可怕的是不敢正视和面对这些问题与矛盾。”我们期待并相信,有了大家的共同关注,共同努力,一些人武干部的“难、忙、忧”,将会逐步地远离我们。     

恪尽职守求作为——记河北省怀安县人武部部长任继润

河北省怀安县人武部部长任继润26年来一直心系武装事业,立足塞外艰苦地区,从参谋、科长、民兵训练基地主任到部长,一步一个脚印,使武装工作一年一个新台阶。怀安县民兵整组、正规化建设、国防工程管护、征兵工作、党管武装、安全管理等20多项工作受到上级通报表彰,个人先后8次被上级评为"优秀人武干部"、"军事训练先进个人",荣立三等功2次,被北京军区评为"人武之星"。     

在新起点上推进征兵工作创新发展

近一个时期,军地各级加大领导力度,制定紧急应对措施,使"当兵冷、征兵难"问题有所缓解.但大学生入伍人数提升缓慢、退兵数量增加的问题依然突出,反映征兵工作在制度机制、工作落实上仍有不足,"征兵难"基本态势没有根本改变,必须保持清醒头脑,认清形势任务,创新工作方法,改进工作指导,破解现实困局,积极推动征兵工作科学发展.     

做好征兵工作事关国家长治久安——访十二届全国人大代表、山西省军区司令员刘云海

"征兵是国防和军队现代化建设的基础性工程。做好征兵工作,努力为部队输送优质兵员,对于贯彻落实主题主线重大战略思想、巩固党的执政地位、维护国家安全和推进经济社会发展具有重大意义。"面对记者,刚刚从北京出席"两会"回来的全国人大代表、山西省军区司令员刘云海神情愉悦。据刘司令员透露,在这次"两会"上,他的提案就是关于解决当前部分地区"当兵冷"、"征兵难"的问题。刘云海告诉记者,通过前期的反复深入调研,他梳理出当前影响征兵工作的不利因素主要有以下四个方面:     

"互联网+"开启征兵宣传新形式——以微博互动平台为例

解决"当兵冷、征兵难"问题,不仅要从调整征兵政策制度入手,也要从手段创新着眼,适应"互联网+"的时代发展要求,开启征兵宣传新形式.微博互动平台在征兵宣传中的应用,显示了传统媒体无法比拟的优势,这对伴随互联网长大的"90后"群体而言,更具吸引力和鼓动力.     

认清形势积极应对破解难题加快推进征兵工作方式转变

一、新形势带来新挑战,加快征兵方式转变势在必行 近期出现的"当兵冷、征兵难"现象,是多种矛盾积累叠加、多种因素共同影响的结果,也是经济社会发展和军队深化改革不可回避的现实问题.对此要辩证看待、正确把握,既看到矛盾的复杂性、形势的严峻性,增强忧患意识、紧迫意识;更要看到转型期的各种有利条件、向好态势,坚定信心,主动作为,把加快征兵工作方式转变作为推进征兵工作科学发展的着力点和切入点,迎难而上,应对挑战,化解矛盾,破解困局.     

对推进征兵工作科学发展的几点思考

各地"征兵难"问题虽然得到有效破解,但部分地区存在的适龄青年不愿当兵、逃避服兵役等现象依然存在.究其原因,除了国防观念淡化、升学就业渠道拓宽、役龄人群基数减少等因素外,还在于现行兵役工作制度滞后于社会利益关系调整变化,滞后于国家政策制度创新发展.主要体现在:一是组织领导体制不够有力.从组织领导看,目前征兵工作主要由军队系统组织实施,受职责范围、体制编制所限,在协调相关资源和组织征兵措施上,存在权威不足、体制不顺等问题.从工作机构看,目前除上海、新疆外,大部分征兵办公室都不是常设机构,"一季征兵四季抓"难以落实.二是法规保障机制不够健全.     

深入推进征兵改革,尽快化解征兵难问题

近年来,地方各级党委、政府和兵役机关讲政治、顾大局,积极采取措施,较好完成了兵员征集任务。但征兵难的问题,特别是去年部分地区大范围出现征兵难的问题,应引起高度重视,尽快研究解决。     

解决当前“征兵难、难征兵”的几点对策

征兵工作是国防和军队建设的一项基础性工作,是国家安全和社会稳定的一件大事。解决当前"征兵难"的问题,必须从源头抓起,加大改革力度,完善配套措施。加大征兵宣传力度,努力营造良好的社会氛围。要把征兵宣传作为加强国防教育的一项重要内容,