强化“四种意识” 改进机关作风

“门难进、脸难看、话难听、事难办”是官僚主义作风的表现。笔者认为,改进机关工作作风,切实为基层服务,应强化“四种意识”。一是强化职能意识。敞开大门,切实解决“门难进”问题。机关的大门随时是为基层敞开的,不要把自己的行政职能作为一     

干部工作要义

有困难找领导,干部部门是干部之家,一直被我们津津乐道。如今,在市场经济条件下,这些却被称作“老皇历”了。往往有困难不找领导找“关系”,一些机关门坎也高了起来,变得门难进、人难见、脸难看,使干部有“家”不好进,有事无处找。在市场经济对传统的人际关系形成强烈冲击...     

改进领导作风和工作方法必须解放思想与时俱进

改进领导作风和工作方法，对于保持党的先进性和加强军队建设至关重要。江泽民同志主持军委工作以来，对此非常重视，在许多重要场合反复强调要改进领导作风和工作方法，他指出：“时代在前进，形势在发展，新情况、新问题层出不穷，各级领导机关和领导干部要努力改进领导方法和领导作风，使自己跟上时代的步伐。”     

孙吴县人武部——转变作风求实效

黑龙江省孙吴县人武部在学习贯彻十七大精神工作中，以“提高素质能力，争当打赢先锋”为主题，以“千里边关党旗红”活动为载体，坚持以转变工作作风，提高工作效率为重点，开展了“开门式”办公，彻底解决了机关“门难进，事难办，脸难看”等方面的问题，受到基层的普遍好评。     

进一步改进领导作风

近几年来,江泽民同志对学习和实践“三个代表”要求,加强和改进党的领导作风作了一系列重要论述。党的十五届六中全会的主题是作风建设,并明确提出把领导作风作为当前和今后一个时期党风建设的重点水抓。当前,按照“三个代表”的要求,切实改进领导作风,对于使我们党在新世纪不断提高领导水平和执政能力,不断增强拒腐防变能力和抵御各种风险的能力,完成党在新世纪的“三大任务”,促进我军的现代化建设,具有重要和深远的意义。     

诚心倾听官兵意见向形式主义开火——云南边防某团党委力戒形式主义记事

云南边防某团党委在理论学习中切实改进领导作风和工作作风,求真务实,力戒形式主义,大胆支持敢于向不满意的人和事说“不”的官兵。     

解决“三难”切实改进机关作风

机关工作作风的好坏，直接影响其职能和工作指导效能的发挥。改进机关工作作风，应切实解决基层“办事难”、工作“落实难”、作风“转变难”的问题。以其作风正、形象好来带动部队风气的改进和基层建设水平的提高。     

用“三个代表”重要思想指导党的作风建设

落实十六大提出的加强和改进党的作风建设的任务 ,要坚持用“三个代表”重要思想 ,指导党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等五项作风建设。     

客观界定改进领导作风标准

克服形式主义,改进领导作风,是各级反复强调的一个重要问题。这几年,各级都采取了不少措施,也取得了一定成效,但从目前情况看,这个问题还没有得到有效解决,甚至进入了“年年喊改进作风,年年作风面貌依旧”、“人人喊反对形式主义,人人搞形式主义”的怪圈。改进作风雷声大、雨点     

坚持把密切联系群众作为践行“三个代表”的突破口

近几年,我们党委坚持把改进领导作风和工作作风、密切与群众的血肉联系作为实践“三个代表”重要思想的突破口,用实实在在的行动感召、凝聚和带领官兵,较好地发挥了党委班子的核心领导作用,促进了部队建设的发展进步。1997年以来,我们党委连续四年被军区评为先进党委,2001年被总政表彰为先进党委;部队先后被军区评为“基层建设     

关于解决企业民兵“四难”问题的几点做法

目前,在企业深化改革中,城市企业民兵工作面临着领导力量难加强、干部队伍难调整、活动经费难保障、民兵组织活动难落实的“四难”问题,如何使“四难”变为“四通”呢?这是摆在我们城市人武部门面前的新难题。     

在破解难题中谋打赢

山西省升休市人武部在“强化战斗精神,提高打赢能力”教育活动中,把强化民兵战斗精神作为重点之一来对待,针对“人员难集中,时间难保证、内容准落实、效果难提高”等情况,注重改进方法,努力在提高认识的基础上,着重抓好“统筹协调、释疑解感和结合渗透”三个环节,组织广大民兵紧紧围绕“打赢靠什么,保障打赢缺什么、立足本职做什么”,     

群雁高飞 功在头雁——柳州预备役炮兵团46天快速反应训练取得优异成绩

日前,柳州预备役师炮兵团爆出一条新闻:该团仅用46天时间训完了对山岳丛林地防御之敌进攻战斗炮兵快速反应训练的所有课目,经军区全面考核,所训的18项课目项项优秀。官兵们说:群雁高飞,功在头雁。关键一条是团领导作风扎实,当好了训练的“领头雁”。 人员集中难是预备役部队军事训练“三难”之中的第一难。预备役部队“寓军于民”,兵员高度分     

多给基层“雪中送炭”

抓基层必须树立良好的思想作风,把基层当“上帝”,为基层办实事。但“门难进,脸难看,事难办”、“不给好处不办事,给了好处乱办事”的现象在少数机关仍不同程度地存在着。有些机关干部对基层找上门来的事能推则推,能拖则拖,使基层建设受到影响,也损害了机关的形象。这个问题必须加以解     

转变领导作风和方法 构建新型领导机关

胡锦涛同志在十七大报告中提出的关于“要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进领导班子思想作风，提高领导干部的执政本领，改善领导方式和执政方式，健全领导体制”的论述，为改进部队领导机关的领导作风和方法指明了方向。当前有些部队领导机关存在着的指挥监督职能行使太滥、微观控制过多过死、服务保证作用发挥不好等问题，严重影响了机关的工作效率、部队的活力和广大官兵的积极性。这就要求我们严格按照十七大报告的精神，     

在更高的起点上推进部队建设应把握的几个问题

开创军队现代化建设新局面,必须站在更高的起点上推进部队建设,进一步解放思想;着眼提高履行历史使命的能力;大力改进领导作风和工作作风。     

注重“四个结合” 解决“四个难题”——西藏自治区拉萨军分区开展民兵政治教育的做法

西藏自治区拉萨军分区针对农牧区民兵居住分散,交通、通信不方便,教育人员难集中;文化素质低,教育内容消化难;不懂汉语的多,语言沟通难;经济落后,教育经费保障难等实际,注重“四个结合”,解决“四个难题”,确保了民兵教育的“四落实”,收到了显著效果。 集中教育与游动教育相结合,解决“人员难集中”的问题     

大兴调查研究之风

大兴调查研究之风张志坚本刊专论江泽民总书记多次强调调查研究问题。地指出“全党要大兴调查研究之风”,要“多做些调查研究,少一些主观主义”。各级领导机关和领导干部要努力改进领导方法和领导作风,“深入改革和建设第一线,认真进行调查研究,及时发现问题,从实际...     

反对和纠正形式主义官僚主义进一步改进领导作风

形式主义、官僚主义在新的历史条件下,有其新的表现形式,影响了正常的经济发展和社会变革的历史进程,也影响了部队建设;在工作实践中,各级领导必须反对和纠正形式主义、官僚主义,改进领导作风,做到"四个必须",坚持实事求是的思想路线.     

“脸好看事难办”当止

最近不止一次听到有人反映,现在到一些部门办事,经办人态度都很好,但就是不给你办事。因为,他很客气,几句搪塞的话,叫你不好再问,使人进退两难。过去有个“门难进、脸