抓机关干部学习应把握的几个环节

学习型机关的核心是学习型干部。抓机关干部学习应抓好四个方面的工作 :一是从思想上增强学习的紧迫感 ,二是在内容上重视学习的科学性 ,三是从组织上保证学习的效果 ,四是从机制上激发学习的动力。     

强化典型效应

领导机关既要重视抓典型,坚持以点带面的科学方法,又要扎扎实实地做好全面工作,不能只靠一两个典型撑门面、争彩头。抓典型,运用先进典型指导和推动全面工作,是我党我军政治工作的优良传统,是行之有效的科学工作方法。毛泽东同志多次指出,领导干部要学会“解剖麻雀...     

抓典型“五忌”

抓典型不同于表扬好人好事,必须讲究一定的方式方法。从目前情况看,抓典型方法不当的问题较为突出。因此,领导机关在抓典型工作中要做到“五忌”;     

新时期加强机关党建工作的几点思考

在新形势下,随着机关改革的不断深入,如何抓好机关党的建设,对提高党的执政能力有重要意义。本文提出了机关在党的建设工作中存在的五个主要问题,分析造成问题的原因,并提出抓学习、讲廉洁、出典型、抓队伍建设等工作重点。     

运用典型指导和推动工作

抓典型的根本目的在于运用典型指导和推动工作。当前,抓典型上存在的一个突出的问题,就是重视做好总结宣扬典型的上篇文章,不重视做好推广运用典型的下篇文章。典型的事迹表彰了、报纸上登了、电视里播了、上级肯定了,就认为抓典型的工作做好了。运用典型推动工作落实的意识不强,     

摒弃抓基层中的倾向性问题

改进抓基层的作风和方法，解决好抓基层中的倾向性问题，是部队各级领导机关应当着力解决的一个重要课题。掌握了这门学问，就可以大大减少抓基层工作中的盲目性、片面性和随意性，增强自觉性、科学性和有效性。一、防止和克服领导机关抓基层的“本位”倾向，坚持依据《纲要》抓创新。调查中感到，有的领导机关抓基层受“本位”思想约束，不注意探讨研究基层建设的特点规律和新情况、新问题，凭老经验、走老路子，抓基层的方法简单，往往是一线平推，基层建设缺乏应有的节奏和活力；有的抓基层固守传统观念，按纲统揽基层建设的意识不强，计…     

县（市、区）人武部提高抓基层建设能力应注重五个方面

当前,实行新的编制体制后,县(市、区)人武部大幅度裁员。在这种形势下,县(市、区)人武部提高抓基层建设的能力,重点应该抓好以下五个方面:一是抓素质。要集中精力下大工夫采取有效措施,抓好人武部机关干部的学习培训,尽快建立一支复合型的高素质人才队伍。二是抓效率。人武部机关人员减少,就要以战斗力为标准,杜绝形式主义,以主要精力抓大事、谋大事,提高工作效率。三是抓落实。人武部是承上启下的军事机关,要理清思路,深入基层调查,抓好各项工作的落实。四是抓典型。人武部开展工作要注重抓典型,在典型上突破,取得经验,再利用经验以点带面…     

深入贯彻国防法 开创国防建设新局面

今年是国防法公布施行10周年。10年来,全区地方各级党委、人大、政府和军事机关,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,重视和加强对这部法律的贯彻执行,坚持抓特色、抓创新、抓突破,     

把握抓基层的基本方法

当前,各级党委和机关都非常重视抓基层,基层建设呈现喜人势头。然而,在抓基层中的一些现象也令人堪忧。例如：有的工作缺乏连贯性,抓时有声有色,不抓时又偃旗息鼓,很少过问;有的喜欢做表面文章,重视抓看得见摸得着的东西,忽视抓无形抓本质的东西;有的虽满心希望...     

要到位·不越位·莫错位

基层建设实现科学发展,有赖于党委机关实施科学指导。在基层调研时有的同志反映,现在有的机关部门"该抓的不到位,不该抓的却越位"。在抓基层建设中,由于工作不到位,甚至产生越位、错位的问题,最容易带来工作中的形式主义和官僚主义,不仅"忙坏了自己、弱化了下级、脱离了群众",而且严重影响工作落实、损害部队建设,需引起重视并加以解决。要到位。就是当基层无力解决自身面临的问题和矛盾时,机关能     

抓落实要抓到“点”子上

抓部队工作的落实,有一个思想认识的问题,但更重要的还是一个工作实践的问题。部队工作能否落到实处,不仅与领导机关的工作作风是否扎实直接相关,而且取决于领导机关的工作方法是否正确。领导机关要在切实端正工作指导思想的同时,注意改进工作方法,解决好“桥”和“船”的问题,讲求抓落实的科学性和艺术性,把力用     

别把典型当“面团”捏

据报载:曾被南京军区授予“神枪手连”荣誉称号的“临汾旅”某团二连,今年先后3次将垂手可得的荣誉称号拒之门外。探其原因。该连指导员王良稳说:“典型当自重,不要为虚名所累,恳求领导机关不要把典型当‘面团’捏”。读后,笔者憋不住就领导机关抓典型问题议论几句。     

领导机关要提高抓基层的科学性

《军队基层建设纲要》规定:“加强基层建设,是各级党委、首长、机关的共同责任。要坚持把工作重心放在基层,把基层建设的状况作为检验领导机关工作的主要标志。”在新的形势下,领导机关必须以科学发展观为统领,用新的视角来重新认识和审视抓基层工作,运用科学理念、科学机制、科学方法来规范基层工作,大力弘扬求真务实的科学精神和作风,真正使科学发展观成为推动基层建设发展的强大思想武器和科学指南,促进基层建设的全面、协调、可持续发展。提高抓基层的科学性,就要从思维定势中走出来,改进工作作风,在思想观念、工作思路上有一个新的变化…     

机关抓建基层应防止和克服五种倾向

新修订的《军队基层建设纲要》对领导机关抓基层的职责和要求，作出了具体而又明确的规定，指出：“加强基层建设，是各级党委、首长和机关的共同责任。要始终把工作重心放在基层，把基层建设状况作为检验领导机关工作的主要标志。”这对我们各级机关如何抓基层、建基层指明了方向，明确了任务。但在实际工作中，有的受思维定势的影响，产生了与基层建设科学发展不相适应的不良倾向，值得关注和重视。     

文明花开结硕果——兵团精神文明建设工作纪略

近年来,兵团各级党委坚持以人为本,大力弘扬兵团精神,广泛开展群众性精神文明创建活动,以小康连队建设为“龙头”,采取分级组织、逐步拓宽、抓机关带基层、抓“窗口”带行业、抓典型带社会的办法,形成了以文明单位、小康连队、文明窗口、十星级文明户等为主要载体的群众性精神文明创建活动的格局.     

加强军分区系统机关建设的思考

机关干部是党委、首长的参谋和助手,是联系首长和部队基层的"桥梁"与"纽带"。加强机关干部队伍建设,对于促进军分区系统全面建设有着非常重要的作用。 一、要树立抓机关与抓基层并举的思想,把机关和基层建设捆在一起抓。笔者调查发现,有的不能正确认识抓基层与抓机关的辩证关系,把基层建设看作"硬件",把机关建设视为"软件"。有一些领导不注重发挥机关的作用,     

党委机关要有效提升基层抓落实的能力

习主席反复强调“一分部署、九分落实”,把“增强狠抓落实本领”列为八大执政本领之一,把“提高狠抓落实能力”作为备战打仗的“五种能力”之一。但目前一些基层干部在工作落实上还存在不愿抓、不敢抓、不会抓、不真抓等问题,影响和制约了部队建设质效,党委机关必须重视解决。     

抓工作落实必须抓落实工作的全过程

有些单位抓工作落实只重视抓“两头”,常常是满足于任务定了、会议开了、文件发了、要求提了,然后就等待着开汇报会、总结会。希望部队能创造出一些新做法,机关能总结出一些新经验。这样一来,抓工作落实就成了从会议到会议、从文件到文件的周而复始,而部队建设的真实...     

进一步增强旅团指导基层的科学性有效性

新修订的<军队基层建设纲要>在领导机关抓基层职责中,提出了"五个坚持"的要求,有助于增强指导服务基层的科学性和有效性.旅团作为抓基层的一线指挥部,要坚持科学统筹,注重抓好不同类型基层单位建设;坚持以人为本,依靠基层官兵建设基层;坚持依法指导,建立和保持抓基层的正规秩序;坚持突出重点,着力加强"三个一线"、"四个基本"建设;坚持创新发展,认真研究解决基层建设中的新情况新问题.     

当前抓建基层须关注七种现象

近期,围绕贯彻落实全军基层建设工作会议精神,笔者下部队就基层建设遇到的矛盾问题进行了深入调研,感到有这么七种现象需要引起高度关注,认真加以研究解决。一是机关对基层的热情有时不被认领,"热"与"冷"感受不一。对于抓建基层,各级领导和机关不可谓不重视。但调查发现,领导机关抓建基层的热情和热心,到了基层有时却遭到冷遇。有个师级单位组织开展第二季度形势政策教育,考虑到基层工作多、任务重,就专门组织机关为部队编写了一套教案,发