霓虹灯下的“迷彩方队”——大连市中山区人武部探索在楼字经济体中编组纪实

在楼宇经济体中建立民兵组织，是新形势下加强大中城市城区民兵组织建设中的一条新路子。打破传统编组模式，拓展编兵渠道，是新形势下加强城市民兵组织建设亟待探索和实践的课题，大连市中山区人武部探索在楼宇经济体中进行民兵编组，是一种可贵的尝试。     

坚强的后盾——记大连市中山区委书记汤永胜

中山区是大连市的中心区,面积虽然不大．却驻有陆海空、军事院校等20余个团级以上单位,是市区驻军多、军种全的城区。现任区委书记汤永胜,任职5年来．凭着一股拼命精神,忘我地投入到工作中,使全区武装工作连年迈上新台阶,取得了一连串的硕果：区先后被评为辽宁省国防教育先进单位、民兵预备役政治教育先进单位,被国防部表彰为全国征兵工作先进单位,创下了省“双拥模范区”五连冠,区人武部党委连续两年被省军区评为先进党委,汤永胜本人也被沈阳军区评为国防动员建设先进个人。[第一段]     

加强专武干部队伍建设的思考

基层专职武装干部是做好民兵预备役工作的骨干力量．是基层武装工作的直接组织者和实施者。当前,如何采取行之有效的措施．尽快解决专武干部“重武、爱武、钻武、能武”的问题．打造一支适应形势任务需要的高素质专武干部队伍,是一项非常紧迫的课题。[第一段]     

县（市、区）人武部提高抓基层建设能力应注重五个方面

当前,实行新的编制体制后,县(市、区)人武部大幅度裁员。在这种形势下,县(市、区)人武部提高抓基层建设的能力,重点应该抓好以下五个方面:一是抓素质。要集中精力下大工夫采取有效措施,抓好人武部机关干部的学习培训,尽快建立一支复合型的高素质人才队伍。二是抓效率。人武部机关人员减少,就要以战斗力为标准,杜绝形式主义,以主要精力抓大事、谋大事,提高工作效率。三是抓落实。人武部是承上启下的军事机关,要理清思路,深入基层调查,抓好各项工作的落实。四是抓典型。人武部开展工作要注重抓典型,在典型上突破,取得经验,再利用经验以点带面…     

以“双学”活动提升人武部干部的能力素质

人武部落实新编制后,人少事多的矛盾更加突出,对干部能力素质提出了新的更高的要求。根据我们多年的实践经验,在人武部开展"争做学习型军官,创建学习型团队"活动(简称"双学"活动),把"双学"活动作为维系生存的"第一     

风劲帆满海天阔——对大连市中山区人武部开展“双学”活动的调查

党的十七大对加强国防后备力量建设提出了新要求，人武部作为民兵工作的一线指挥部，在后备力量建设中担负着重要责任。面对新形势，新任务，新要求，在四防后备力量建设实践中，如何打造新型人武部，开创人武工作的新局面，不仅是职能使命所系，更是现实工作的需要，近几年来，大连市中山区人武部坚持开展“争做学习型军官，创建学习型团队”活动，取得了较好效果，受到了大连军分区的肯定，他们的做法值得学习借鉴。