始终坚持『三个代表』培育企业核心竞争力

始终坚持"三个代表",是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,是坚持和发展社会主义的必然要求,也是企业实践和奋斗的方向。同时,在企业经营管理中,学习、贯彻和实践"三个代表"重要思想,也是增强和培育企业核心竞争力的思想保证和根本任务。一、把握"先进生产力发展要求",弘扬与时俱进精神,是提高企业核心竞争力的思想前提与时俱进要求我们的工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性,要具有在实践中掌握新知识、积累新经验、提出新理论、增长新本领、开创新局面     

核心竞争力-企业成功的关键

在信息日渐爆炸的时代,竞争的成功不再被看作是转瞬即逝的产品开发和技术开发的结果,而是被看作企业拥有不断开发新产品和开拓新市场的核心竞争力的结果。本文在阐述企业核心竞争力涵义的基础上,通过对企业核心竞争力的构成、中国企业竞争弱势的分析,提出我国企业应加紧对核心竞争力的构建,增强企业自身核心竞争力。     

加强企业文化建设 提升核心竞争力

加快西部大开发的速度并取得良好的成效,必须提升西部企业的核心竞争力。如何提升西部企业的核心竞争力?笔者认为,西部企业要提升核心竞争力,必须在企业文化建设这一核心竞争力的动力源上做好自己的工作。     

浅谈军工企业重组过程中文化的融合

当前军工企业正面临着改革脱困的发展机遇,企业重组是实现企业改革发展战略性转变十分有效的组织变革形式。企业重组是通过改变资产负债结构、优化资源配置、精干主体,实现投资主体多元化,建立现代企业制度,增强企业核心竞争力。而军工企业在实际的重组过程中不乏会产生一些文化变异的现象,势必影响着企业改制重组的进程。一、企业重组中可能会出现的几个问题1、思想分散重组企业一般是由两个或两个以上的经济实体通过对资产、人员的优化组合重新建立起来的新型企业,员工是来自不同的企业,具有不同的文化背景,思维方式也呈现多元化和多向化,…     

高新技术企业若干财务问题的研究

高新技术企业的出现和发展,引起了一系列财务管理理论和方法的创新,给企业财务管理工作带来了一场全方位的、革命性的变革。财务管理理念: 塑造核心竞争力 竞争财务管理理念是一个全新的财务管理理念,是在一系列竞争理论的指导下,以市场竞争为动力,以培育新技术企业核心     

管理创新是国有企业核心竞争力的源泉

在经济全球化和我国加入WTO的新形势下,国有企业要加快发展,必须拥有核心竞争力。核心竞争力是企业竞争优势的根源,是企业发展壮大的基石。而企业核心竞争力的形成,离不开管理创新,管理创新是国有企业赢得核心竞争力的动力源泉。     

核心维修能力的概念分析

从美军核心维修能力的定义着手,对我军核心维修能力进行定义与分析,深入阐述了核心竞争力、基地级核心维修能力等4个核心维修能力的相关概念,将核心维修能力的主要属性归纳为必需性、完整性、层次性、动态性,并对各个属性进行分析,对我军核心维修能力的确定以及建设具有重要意义。     

浅论提升企业核心竞争力的措施

核心竞争力是企业生存发展永恒的主题,是企业追求的目标。在激烈的市场竞争中,企业为求得生存发展壮大就要不断地提高企业的核心竞争力,使自己始终保持有持续竞争优势的能力。企业核心竞争力是企业长期形成的,蕴涵于企业内置中的,独具支撑企业过去、现在和未来竞争优势并使企业在竞争环境中能够取得主动的核心能力。     

国防交通概念辨析与思考

长期以来,关于我国国防交通概念的定义及其相关理论问题,一直是学术界研究争论的课题之一,有关专家学者和实务工作者,从不同角度对我国国防交通的概念进行了定义和诠释,一些基本认识成果已进入了相关法规规章和工具书。但笔者感到,关于我国国防交通的概念,目前仍存在诸多不同认识和表述,有必要进一步深入研究,以为国防交通立法和战略指导提供理论支撑。     

浅析企业标准化与企业核心竞争力的关系

在日趋激烈的国际市场竞争中,有的企业经不起市场竞争的考验被淘汰出局;有的企业却在市场竞争的锤炼下日益壮大,长盛不衰。究其原因我们不难发现企业有无核心竞争力是其关键因素。企业要在经济全球化大潮中立于不败之地,就必须着手建立核心竞争力。然而许多企业只注重有形资源投入,而忽视了无形资源的建设,特别是企业标准化,这一提高企业核心竞争力的有力手段的运用。本文就标准化与核心竞争力的关系作浅显的分析。     

企业调整改革与核心竞争力提高

近来,“核心竞争力”频繁出现于各种媒体,各种看法众说纷纭。那么,到底应该如何理解“核心竞争力”,企业又将如何提升核心竞争力?本刊特邀几位专家就此问题发表了各自的见解,组成本期“封面专题”供各位读者参阅。 今年是军工企业调整、改革、脱困的关键一年。如何合理利用国家政策,对企业进     

水到方能渠成——员工有效践行企业文化的思考

当今世界，企业之间的竞争已经发展成为企业文化的竞争，而无论多么优秀的企业文化，如果没有企业员工的有效践行，企业的核心竞争力也就无从谈起，更无从体现。     

创新产学研合作机制 提升企业自主创新能力

坚持产学研相结合，加快自主创新步伐，是提升企业核心竞争力，实现“航空报国强军富民”的重要手段和主要途径。 21世纪，世界新科技革命发展迅猛，科技创新不断推进．综合国力和企业核心能力成为竞争的焦点．中航工业陕西宝成航空仪表公司也面临结构调整和转型升级的严峻挑战，而加快自主创新步伐，坚持产学研结合发展，是提升企业核心竞争力，实现“航空报国强军富民”的重要手段和主要途径。     

推进“三大规范”编制与实施提升企业竞争力

本文介绍了我厂在编制与实施《×ד三大规范”》过程中，积累了相当丰富经验，固化了产品设计、制造、试验和管理中的经验，为后续型号研制减少“认识一失败一再认识”摸索过程，总结出适合企业标准化管理的“四项基本原则”、措施、方法，为降低研制风险，提高产品质量起到重要作用。建立以《三大规范》为核心的企业标准体系，充分发挥标准化在企业中的技术支撑和保障作用，为企业实现标准化跨越式发展战略，提升企业竞争力可持续发展开创更广阔的平台。     

Context 的非单调推理

基于文［１］定义的ｃｏｎｔｅｘｔ逻辑ＣＬ,本文分别引入限制理论和缺省理论到ｃｏｎ－ｔｅｘｔ推理中,给出有关的定义和定理。     

编辑概念再辨析

正确理解编辑概念 ,有助于做好编辑工作 ,有助于编辑学学科建设。目前 ,编辑学概念定义主要有二类 19种 ,本文应用逻辑学理论 ,即概念的内涵和外延 ,对诸多编辑定义进行辨析 ,提出编辑定义应为大多数学者所认可的、有较长历史存在的定义 ,即 :编辑是批评、选择修正文稿的工作     

信息时代的体系——概念与定义

文章总结了国内外关于体系概念与定义的相关研究，分析了体系概念的演化过程以及对体系理解的不同观点，结合国内外关于体系的理解和认识，给出了信息时代体系的综合定义的层次划分的理解途径，并比较分析了体系与人工系统以及复杂系统概念的本质差异，为体系的未来研究做出了基础性的探索。     

人才最金贵——"以人为本"在一机

具有50年辉煌历史的国家特大型军工企业内蒙古一机集团,始终把实现和维护广大职工的根本利益作为企业一切工作的重中之中,全方位贯彻实施以人为本的治厂方略,不断提升企业的核心竞争力,取得了连续26年盈利的业绩,实现了"三步"跨越,成为我国兵器行业首家年产值突破50亿元的龙头企业,使企业步入持续、快速、协调、全面发展的崭新阶段。在集团公司领导心目中,十分清醒地认识     

2005年国防科技工业上市公司竞争力排行榜

“国防科技工业上市公司排行榜”是由全球竞争力组织和世界与中国竞争力研究评价中心(www.gcoforum.org)发布的《中国企业竞争力报告》(2005)中摘编的。报告中的企业评价标准主要根据四大硬指标:主营收入、每股收益、每股现金流量、净利润。与此同时还考虑到一些软指标。主要数据来自2005年4月底之前的上市公司2004年年报。国防科技系统的上市公司数量很多,本排行榜中主要收录了最主要的在深沪两市上市国有控股的上市公司,不包括B股和H股的上市公司,以及未能收集到数据的部分企业。全球竞争力组织和世界与中国竞争力研究评价中心在中国进行企业竞争力的研究历经数年,已经发布了2003年、2004年和2005年《中国企业竞争力报告》以及中国上市公司竞争力排行榜。本刊发布这样一个排行榜,其主要用意在于:有助于读者了解“军工板块”的整体概况,有助于相关企业了解并认识自己在我国企业竞争条件下所处的位置,了解并认识其他企业的情况,以便进行分析和评价。企业竞争力即为企业的生命力。知己知彼而蓄势待发,将激发企业更强的竞争意识,从而推动企业更快发展。     

一部具有开拓性的学术专著──评介《军事认识论》

军事认识论是专门研究卫事领域认识的一门学问,属于应用哲学范畴,也是军事哲学的一个分文学科。宦提供了科学观察和认识军事事物的理论基础和方法论。军事认识是一个社会历史范畴,历史上不同时代的不同阶级、民族、国家、政治集团,对战争和军事问题都有不同的认识。军事认识历经古代奴隶社会、封建社会和近代资本主义社会,表现为不同的历史形态。马克思正义的诞生引起军事认识史上的革命变革,把无产阶级的军事认识建立在辩证唯物主义和历史唯物主义的科学基础之上。早在30年代,毛泽东就十分重视这一理论的研究,其主要理论成果反映在…