新兵班长应做到“十要”

常言道:“班长是军中之母”。新兵班长是新兵的领路人,在新兵心目中开始最羡慕的往往就是新兵班长。班长素质的好坏直接影响新兵的成长进步,这就要求新兵班长应做到“十要”。思想素质要先进。思想是行动的指南。有了先进的思想,才能带出素质过硬的兵,才能做到枪听我指挥、我听     

班长带兵之魅力22条

班长——新兵初到军营怯生生喊出的第一个词;班长——基层部队里使用频率最高的一个词,它在军事学里的解释是军事组织中最基层单位的负责人。虽然只是兵头将尾,但丝毫不影响他们成为军事体系中最优秀的基因,军队里因为有了无数个这样的基因,才有了铁一样的纪律钢一样的战斗力。有人把他们称作军中之父,更有人叫他们军中之母,他们的作用毋庸置疑,他们的位置无可取代。     

“3D”班长的带兵经

班长胡雅杰运气不太好,新兵一下连,班里就分来7名大学生士兵。这7名战士年龄、学历相当,又有共同语言,有说有笑,好不热闹。然而,再翻翻胡班长的简历,学历:初中,身高:163厘米,年龄:20岁。身高、学历、年龄创造了班里三低之最,大家暗中称他3D班长。大家对他也很失望,     

“新好班长”已成为主流——写在新好班长调查边上

历时一个月的调查结果证实了我们的判断,我们进入一个姑且称为“新好班长”的时代。一批具有新好班长基因的战士走上班长岗位。调查第一题,提起班长,有53％的人第一时间会想到“一位可亲可近的兄长”,票数远超“任劳任怨的军中之母”(99票)。班长的虚拟身份发生变化。传统好班长“军中之母(父)”形象的认同感在降低。由军中之“母”     

帮助新兵过“五关”

从入伍到下连，是新兵接受入伍教育，完成由普通百姓到合格军人转变的一个关键时期，也是新兵遇到困难较多、情绪波动较大、思想问题较多的时期。因此，带新兵骨干必须积极引导和帮助新兵迈好军营第一步，使他们顺利地融人军营，成为一名合格的军人。具体地说就是过“五关”：     

2590后，感恩在行动

当前，军营中的独生子女越来越多，在北海舰队某训练大队承训的500余名新兵中就有独生子女300余人，占总数的66％。随着独生子女大量走进军营，“独生子女症”也频频出现在各级带兵人的口中，无形中已成了90后新兵的代名词。     

新兵适应期克服自卑心理的案例分析

相传在古希腊圣城德尔菲的阿波罗神庙上刻有三句箴言,其中最著名的便是“认识你自己!”人的一生都是在不断地认识自我的过程中发展的。每名初入军营的战士在新兵适应期都要完成从认识自我到接受军事实践考验,再到超越自我、重塑自身形象、提升个人能力的过程。因此,在新兵适应阶段首要的心理发展任务,就是正确地认识自我。下面结合案例,谈谈新兵适应期最容易出现的自卑心理。     

正确识别和对待大学生士兵五种“心理落差”

随着中国特色军事变革的深入推进,大学生士兵群体应运而生。这一群体的出现,给多彩的军营生活注入了新的生机和活力,也必将对从根本上优化兵员队伍素质结构、加快军队现代化建设步伐产生积极影响。当前,新一批大学生士兵已经应征人伍,开始了全新的新兵生活。结合“大学生士兵如何更好地适应军营生活”这一调研课题,笔者通过听取介绍、新兵座谈、问卷调查、查阅档案等方式,对这一群体进行了认真审视。     

初中生班长与大学生新兵

我叫王忠涛,一级士官,是新兵一连16班的班长。这几天别提心里有多高兴。不仅是因为全班在前一阶段的新兵训练考核中取得了总分第一名的好成绩,更主要的是班里的大学生新兵吴小星进步了。大学生新兵吴小星一分到我们班,我这个班长就犯了愁。从江苏南通入伍的小     

班长脸谱

生:新兵入营的第一张脸。在新兵入营的前一天,班长肯定是将最新的一套军装拿出来,然后花上半天的工夫细细烫熨,板板正正的找不出一丝皱痕,皮鞋也擦得锃亮,长度十分有限的头发也要认真清洗,然后一根根梳理整齐。总之,班长在对待第一次接见新兵这件事情上,其认真程度不亚于国家领导人出席外事活动前的各项准备,因为班长要将最有气质、品位、个性又与其身份相符的一面展示出来。经过以上诸多的精心准备,班长那张文质彬彬,亲和又不失严肃的“生”脸谱跃然而出。新兵们进门一看,这个班长极具领导者风范,长得可真像个班长,或者说,班长这形象,注定他当兵就是要当班长的。     

努尔波力入营第36天

"努尔波力"就像2013年度新兵的一个个性符号,他的阳光自信,他的健康成长,给部队建设带来勃勃生机。长相帅气的哈萨克族新兵努尔波力,是兰州军区某装甲旅新兵五连的一名大学生新兵。1月10日,是他走进军营的第36天。顶着渭北高原刺骨寒风,记者"零距离"走近努尔波力。跟随努尔波力的军营一日,记者发现在看似平常的背后,却透露出诸多不平常的细节。透过这些细节,记者感受到科学带兵理念给军营带来的极大变化。     

独特风景线:“小班长”带“大新兵”

受益子应届毕业生优先征兵政策的大学生新战士遇到的第一个问题就是:班长的年纪一般偏小3岁,与新兵年龄相差最大的达7岁。小班长遇到大新兵,这是新兵连里新的风景线。     

新兵班长应做到“六像”

一要像老师,为新兵成长进步引路导航。大多数新兵是怀着报效祖国、成长进步的愿望参军入伍的。他们刚到部队,对军营生活的认识犹如一张白纸,需要从一点一滴学起、做起。作为新兵“启蒙老师”的班长,要像对待刚入校的学生那样,着眼于部队长远建设和培养“四有”革命军人,深入浅出、循序渐进地搞好理想信念、道德法纪等专题教育和入伍训练,帮助新兵端正入伍动机,练就过硬军事技能,打牢思想、作风和军事基础。二要像父母,时刻把新兵的冷暖挂心头。新兵大多初次远离家乡和父母亲友,一时难以适应部队紧张的生活和高强度的训练,少数新兵独立生活、…     

军营回望（散文诗）

卸下军中符号的“橄榄绿”仍然挂于床头,在故乡的热土上军营回望。“—二三四”的呐喊声不绝于耳;装甲铁流的轰鸣声振聋发聩;从当兵人胸腔里吼出来的歌声响彻耳畔。军营紧张有序的日子如雷声般划过,日出日落,迎春送秋,昂扬激越,亘古未变。军营回望,军歌依然嘹亮!     

新兵班长石乐的酸甜苦辣

我知道,就算当了班长,我也是一名战士,和以前一样但是也不一样的战士……我是新兵三班的班长,一名下士班长,半个小时之前,才被授的衔,我以前的班长还是叫我"新兵蛋子",士官队伍里的新兵。班长说我穿士官的衣服很帅,有他当年的"英姿"。这样的玩笑,他以前是很少和我开的,但是现在我和他一样了,我也是班长了,用他的话说,我也有了自己的"队伍"。上午8:30站在队伍前,我不慌不忙地下达课目和训练内容,可心里却一直在打鼓。以前队列训练,我们一群新兵都很羡慕班长,     

枪的怀念

从军26年,兵当得够老,但新兵生活的那些事时常闪现。小时候对抢便钟爱有加,家里穷,市面上的玩具枪奢侈不起,只好削个木的,却丝毫不影响玩打仗的热情。那时常想,要有一把真抢,该多好。一个寒风凛冽的冬日,我们300多名新兵一路北上,抵达东北一座军营。我暗自欢喜,这回终于可以操上真家伙了。两个月过去了,可连枪的影子都适见着,我心里十分纳闷儿,课后缠问班长:"什么时候能够打枪啊?"班长笑着说:"怎么,犯枪瘾了?到时候可别喊累。"我心想,你小瞧人。终于,盼到领枪的那天。记得是56式半自动,乌黑乌黑的枪管,橘黄泛亮的枪托,明光晃晃的刺刀,握在手里别提多神气。掂着枪,我心湖澎湃、激动不已,赶紧找来相机"咔嚓"了几张照片。我们一帮新兵向班长请了假,在部队标志     

外军幽默

新兵:“报告值更官:“呵生活不象市民那样舒服。” 新兵: “长官.你应当知道,我们士兵是来保卫国土而不是来吃国土的。”,饭里有砂子。” 这是常有的事,军营外军幽默~~     

军营中的那些树

张爱玲在她的《传奇》中写道:一个苍凉的姿势,演绎一生的哀怨。她写的是人生世态,而生长在军营中的那些树也同样姿态万千,让人肃然起敬,让人瞻仰。我所在的新兵连里,种了许多白杨树,高大伟岸,冬天寒风凛冽,大雪纷飞,摇摆着躯干,压砸着树枝,它却仍不失一种挺拔。就像新训中的班长对我们那样严要求、高标准,目     

对新兵实行有效管理的几点思考

新兵管理是军队管理中的一个重要环节,也是实现军队有效管理的基础性工作,如何使新兵管理工作更加完善,是部队日常管理工作中应该特别关注和研究的问题。文章认为,在对新兵的管理上要做到:针对新兵对军营适应性的差异,要注重教育引导的渐进性,防止急于求成;针对新兵思想差异的实际,要注重教育的实效性,防止好高鹜远;针对新兵思想相对单纯的实际,要树好管理者自身形象,优化军营氛围,防止“环境污染”。     

我的“数字化”新兵生活

从进入军营的第一天起,我的新兵生活就开始了“数字化”生存状态。首先带兵连长严肃地宣布:“军人一定要时刻牢记保密。保密,就是保生命,就是保胜利!”接下来班长非常神秘地告诉我们,我们的单位地址是98765部队43分队2连1班,对外交往、给父母和女朋友写信就得用这个部队代号,绝对不能泄露我们的部队番号。这是我第一次接受严格正规的“数字化”教育。